A Hakekat konflik RTF

Title	A Hakekat konflik
Author	Wiwik Okatrina
Pages	4
File Size	65.4 KB
File Type	RTF
Total Downloads	62
Total Views	260

Summary

A; Hakekat konflik Keberadaaan konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindari, dengan kata lain bahwa konflik selalu hadir dan tidak dapat dielakkan. Konflik sering muncul dan terjadi pada setiap organisasi, dan terdapat perbedaan [pandangan para pakar dalam mengartikan konflik. Mitchell, B.,....

Description

A. Hakekat konflik Keberadaaan konflik dalam suatu organisasi tidak dapat dihindari, dengan kata lain bahwa konflik selalu hadir dan tidak dapat dielakkan. Konflik sering muncul dan terjadi pada setiap organisasi, dan terdapat perbedaan [pandangan para pakar dalam mengartikan konflik. Mitchell, B.,. Setiawan, B., dan Rahmi, D. H. (2001) menjelaskan bahwa konflik atau pertentangan pada kondisi tertentu mampu mengidentifikasi sebuah proses pengelolaan lingkungan dan sumber daya yang tidak berjalan secara efektif, mempertajam gagasan, bahkan dapat menjelakan kesalahpahaman. Petentangan kepentingan diantara anggota organisasi atau dalam komunitas masyarakat merupakan suatu kewajaran. Dalam kehidupan yang dinamis antar individu dan antar komunitas, baik dalam organisasi maupun di masyarakat yang majemuk, konflik selalu tersedia manakala saling berbenturan kepentingan. Konflik diidentifikasi sebagai suatu proses interaksi sosial dimana dua orang atau lebih, atau dua kelompok atau lebih, berbeda atau bertentangan dalam pendapat atau tujuan mereka. (Cummings, P. W. (1980;41), tidak berbeda dengan pendapat diatas. Alisjahbana, S. T. (1986;139) mengartikan konflik adalah perbedan pendapat dan pandangan diantara kelompok-kelompok masyarakat yang akan mencapai nilai yang sama. Sedangkan Stoner J. A. F. Dan Freeman, R.E (1994) berpendapat bahwa konflik organisasi mencakup ketidaksepakatan soal alokasi sumberdaya yang langka atau kepribadian. Perbedaan pendapat dan persepsi mengenai tujuan, kepentingan maupn setatus secara nilai individu dalam organisasi merupakan penyebab munculnya konflik. Demikian hanya persoalan alokasi sumberdaya yang terbatas dalam organisasi dapat menimbulkan konflik antar individu maupun antar kelompok.1 B. Eksitensi Konflik Konflik merupakan suatu peristiwa yang tidak dapat dihindari dalam kehidupan organisasi, bahkan konflik selalu hadir dalam hubungan kerjasama antar individu, kelompok maupun organisasi. Konflik selaluu melibatkan orang, menyangkut masalah yang menjadi inti, mempunyai proses pengembangan, dan ada kondisi yang menjadi latar belakang, sebab- sebab dan pemicunya (Hardjana, A.M 1994). Mengingat berbagai macam perkembangan dan perubahan yang terjadi dalam bidang manajemen, maka wajar muncul perbedaan-perbedaan pendapat, keyakinan atau ide-ide (winardi, 1990;225). Demikian pula seiiring meningkatnya 1 Wahyudi, manajemen konflk dalam organlsasl, 2008, alfabeta, cv. Hlm 16...