ACT 10 Bolsa DE Trabajo PDF

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Este documento te llevará paso a paso para alinear tus valores, discurso y acciones, fincar tus cimientos y publicar tu currículum en la Bolsa de Trabajo de UVM como parte de la estrategia de desarrollo y marca personal. Datos personales Nombre: Luis Francisco Araiza Topete Materia: Estrategias de Aprendizaje y Habilidades Digitales Fecha: 14 de febrero de 2021

1. ¿Qué hace que tu corazón cante? Es importante conciliar 3 aspectos: Lo que te gusta, aquello en lo que tienes habilidades y el potencial que ven en ti los demás. Por ello empecemos por el principio con una frase de Steve Jobs, ¿qué hace que tu corazón cante?

¿Cuáles son tus valores?

Honestidad, Respeto, tolerancia, Equidad, Compromiso, Gratitud

¿Qué sentimientos te llevan a luchar en la vida?

Ser mejor cada día, orientar de la mejor manera al cliente

¿Qué te apasiona hacer?

Ayudar y orientar a las personas, en base a mis conocimientos, para que puedan tomar una mejor decisión

¿Cómo definirías tu estado de bienestar?

Estable

¿Qué pretendes lograr en el mediano plazo?

Encontrar un mejor trabajo, continuar con mis estudios.

2. ¿Cuáles son tus habilidades? Los deseos no siempre coinciden con nuestras facilidades o competencias por desarrollar. Es posible que alguien interesado en medicina no tolere ver sangre, o algún amante de la robótica que no disfrute hacer cálculos, a lo mejor el campo está bien enfocado, pero es necesario precisar nuestra vocación y papel, por ello cabe preguntarse ¿cuáles son mis habilidades?

¿Es lo mismo lo que me gusta y lo que puedo hacer? Argumenta tu reflexión.

¿Qué cualidades me distinguen? ¿Qué tipos de obstáculos logro superar y la gente no lo sabe?

No es lo mismo. Hay que tener ciertas habilidades para poder realizar las actividades. Ejemplo. A mi me gusta cantar, pero no tengo el registro ni la voz, entonces no lo puedo hacer. (buscando ser el mejor) Sinceridad, Honestidad, Respeto, Ser buen compañero.

Hablar frente a muchas personas

3. ¿Qué piensan de ti? Es conveniente retroalimentarte y reflexionar sobre los aspectos de tu persona que valoran los demás, aquello en lo que te puedes dedicar, lo que las personas pueden pagar o con lo que te identifican. Si has hecho el ejercicio de la Ventana de Joharí te será más fácil identificar ¿qué habilidades ven en ti los demás?

¿Qué piensan los demás de ti? Pregunta a los demás. ¿Existe algo en mí que me gusta hacer y que otras personas también valoran de mí? ¿Hay algo que ignoraba de mí, pero me lo han hecho saber otros y realmente creo que lo hago bien? ¿Cómo podrías ampliar tus oportunidades de desarrollo?

Que soy amable, atento, actitud de servicio positiva. Ser servicial, atento

Liderar bien un equipo

Manteniendo una capacitación activa, con cursos, diplomados, otra carrera etc.

Define tu statement: Completa lo siguiente: “Yo Luis quiero trabajar como Gerente de Ventas con la intención de llegar a los objetivos planteados, manteniendo un ambiente óptimo de trabajo a través de nuevos métodos y estrategias de comercialización”...