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Tema: Actividad 17 .- Proyecto Integrador Etapa 3Alumno:Eduardo Adrián Barajas LópezMateria: Liderazgo y NegociaciónMaestra: Nancy Cerda RodríguezFecha: 10/ 08 /Cinco cualidades fundamentales: 1: Punto de gran importancia ya que si no sabemos transmitir lo que deseamos nunca se podrá realizar.2 Huma...

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Tema: Actividad 17 .- Proyecto Integrador Etapa 3 Alumno: Eduardo Adrián Barajas López

Materia: Liderazgo y Negociación

Maestra: Nancy Cerda Rodríguez

Fecha: 10/ 08 /2019

Cinco cualidades fundamentales: 1.Comunicacion: Punto de gran importancia ya que si no sabemos transmitir lo que deseamos nunca se podrá realizar.

2.Trato Humano: Hay que saber cómo lograr que los individuos se sientan parte del grupo y el trato humano o en pocas palabras que se sientan valorados es un ponto que se le podrá explotar a favor. 3.. Positividad: Siempre ver el lado positivo a todas las cosas, siempre habrá punto de mejora y si nosotros no confiamos en esta nuestro grupo de trabaja tampoco lo hará. 4.Estrategico: Ver que podemos mejorar en el trabajo para así lograr una mejora continua e innovación.

5.Observación: Ver cómo están haciendo el trabajo mi grupo de trabajo y así saber en qué se les puede ayudar para lograr que el trabajo de todos sea más ameno.

¿Cuál es la imagen que debería proyectar un líder? Confianza, Respeto, Positividad y Seguridad.

¿Cuál es la importancia de la imagen que tiene el líder en el grupo o equipo en el que ejerce su liderazgo? Es muy importante ya que es la cabeza del grupo y si este refleja algo negativo y no es visto con la jerarquía que puede hacer que el rendimiento de todo el sistema de trabajo falle.

¿Cuál es la diferencia y relación que existe entre la imagen que cree proyectar un líder y la imagen que perciben los miembros del grupo o equipo? Cada individuo tendrá una percepción del líder según las experiencias o relaciones pasadas con él, pueden ser favorables o no y la imagen que tiene el líder sobre él es lo que este mismo cree que refleja hacia los demás. ¿Qué imagen creo proyectar? Cuando trabajo en equipo proyecto una imagen de alguien que es una persona trabajadora, responsable y en quien se pueden confiar tareas importantes. ¿Qué imagen creo que perciben de mí? Una persona respetuosa, simpática y trabajadora, y a veces un poco impuntual. De acuerdo con lo anterior, con cuáles de las cinco cualidades que describí cuento como persona para poder ser un líder efectivo.



Positividad



Confianza



Trato Humano



Comunicación

Etapa 2: Piensa en alguna situación problemática en la que hayas participado como líder en un grupo o equipo de trabajo: Una problemática que tuve, una vez cuando nos tocó preparar una exposición con unos compañeros de mi salón, teníamos que hacer un proyecto para una materia (Contabilidad financiera) El entorno: Nadie del equipo se ponía de acuerdo en que iba hacer cada quien, propusimos la idea de repartirnos los diferentes temas y que cada quien hiciera su parte, para que se facilitara el trabajo y así todos hiciéramos lo mismo.

El problema: Muchos integrantes del equipo no presentaron su parte quedando solo una compañera y yo con el trabajo. Elementos culturales: El equipo estaba formado por 6 personas, cuando se dio la idea de repartir los temas y ponernos de acuerdo como se realizaría el trabajo todos quedaron de acuerdo. Pero una noche antes en la que se empezó a pedir la parte de los demás compañeros no habían hecho lo que les correspondía.

Intervención: Se habló con los compañeros, y se les comento que es un trabajo en equipo y que, si no aportaban, y no realizaban la parte del trabajo que les correspondía no podrían presentar con el trabajo que se presentaría al día siguiente. Al no entregar su parte se les termino sacando del trabajo. ¿Qué cualidades del líder efectivo consideras que intervinieron en la mediación del conflicto que describiste, y cómo? Comunicación: Al hablar con las dos personas que estaban en desacuerdo en cómo se iba a trabajar. Líder burocrático: Al usar las reglas de clase como punto a favor para que no afectara a los integrantes que si cumplieron con el trabajo. ¿Coinciden las cualidades que intervinieron en la mediación del conflicto, con las de la lista que realizaste en la Etapa 1, y con las que te identificaste en la auto descripción? Si no es así, ¿a qué crees que se deba? Yo creo que, si ya que se mostró comunicación, confianza con el grupo al darle libertad de que cada quien trabajara a su manera, pero a la hora de los resultados si alguno no trabajo, se tiene que ver la forma de que el equipo logre sus objetivos, aunque haya habido contratiempos.

¿Consideras que el estilo de liderazgo que obtuviste en el test te identifica en esta situación y/o en tu vida diaria? ¿Por qué? Si, por que en el día a día siempre se presentan situaciones en las cuales vas a utilizar esas cualidades y te van a ayudar a resolver muchos problemas. Proyecto integrador etapa 3 Juan Rosales cumplía 40 años el día en que su esposa, desgraciadamente, perdió la vida. Sentado en una de las bancas de la pequeña e improvisada sala de servicios fúnebres en el patio de su casa, sintió que el destino le había jugado una mala broma. Un par de días después, sus manos temblaban cuando se despidió de su mujer en un panteón cercano, le dijo adiós mientras sus dedos tocaban suavemente la dura piedra de la lápida con su nombre grabado en ella. Semanas más tarde, Juan cerró las puertas de su casa con llave y se acomodó la mochila que llevaba en sus hombros y que había preparado con lo necesario para iniciar una nueva vida. Tenía claro que buscaría otra vida y otros sueños, quizá guardaba la esperanza de que el destino fuera mejor jugador con él a partir de ese momento. Caminó por la calle de su ciudad, mirando atentamente todas las cosas que se encontraban a su alrededor a la gente que pasaba, miraba sus rostros y no dejaba de pensar en lo que había dejado atrás, y solo buscaba un camino que lo llevara lejos de ese lugar. Miraba distraídamente el suelo de asfalto que sus pies marcaban con un extraño ritmo, tres, dos, uno, continuaba caminando. Juan pensó de pronto en… Visar a su familia para poder pasar un buen rato con ello y así poder tener un apoyo para superar la pérdida de su esposa, se regresó a su casa para poder empacar sus cosas he irse a la casa de sus papas. Al llegar con ellos se sentaron a convivir un rato en familia, junto con sus hermanos, luego de pasar el rato con ellos su mama le propone la idea de arreglar la casa de sus papas, ya que como estaban remodelando la casa unos cuartos estaban muy sucios. El decide ayudar a sus papas, así él iba poder distraerse un rato.

Pero cuando empezaron a arreglar su viejo cuarto juan encontró un cuaderno donde había escrito diferentes ideas de proyectos que él quería iniciar desde joven, pero por cuestiones de tiempo y dinero nunca pudo hacer, entonces juan se motivó a poder emprender sus ideas y así poder salir adelante, él quería poder iniciar un proyecto que ayudara a la reforestación y al cuidado del agua, para esto él debía ir a pláticas con personas que conocieran más sobre este tema. Así fue como empezó a tener socios que les gusta su idea de proyecto y que le ayudarían a poder iniciarlo. Después de unos años por fin pudo sacar su proyecto y con ayuda de sus socios que siempre lo ayudaron en todo lo que era necesario, juan después de unos años conoció al dueño de una compañía muy importen que le podía ayudar a expandir su proyecto más allá de México, juan acepto poder hacer equipo con él y poder hacer crecer su proyecto, juan ya después de unos años entiendo que tenía que seguir su vida y no aferrarse al pasado, como su esposa siempre le decía. Cuando logro fundar su compañía el conoció a una alguien y decidió conocerla y poder salir con ella y tener una familia, que era lo que él siempre quiso Conclusiones: ¿Llegaron a un consenso para la construcción de la historia? ¿Cuál fue y cómo llegaron a él? Vi cómo era la vida de juan cuando perdió a su esposa, el sufrido mucho con su perdida ya que estaba acostumbrado a la vida al lado de ella, pensé en poder darle un final feliz a juan ya que en el pasado había sufrido mucho y el merecía poder volver a vivir feliz. ¿Alguien ejerció el liderazgo del equipo? ¿Se asumió por su cuenta o lo eligió la mayoría? Solo me deje llevar por mi imaginación ¿Cómo el líder ejerció su liderazgo para la dinámica del equipo? ¿Pudo mediarla solo o alguien más tuvo que apoyarlo o hacerlo por él? Realicé el trabajo individual ya que tuve algunos problemas para encontrar equipo y se me hizo mas fácil para realizar mi trabajo.

No incluye referencias ya que todo lo escribí de lo que pensaba....