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Formato: Los procesos de reclutamiento, selección e inducción Datos de identificación

Nombre: Matrícula: Carrera: Nombre del Módulo: Nombre de la Evidencia: Fecha de elaboración: Nombre del asesor: Instrucciones 1.

Realiza una investigación sobre el proceso de reclutamiento, selección e inducción que existe en las empresas que elegiste, pero toma en cuenta los siguientes aspectos: a)

Nombre y características distintivas. Completa la siguiente tabla, al colocar el nombre y característica de cada una de las dos empresas que elegiste en el punto1.

Características

Rosetti

(Empresa 2, sustituir con el nombre)

¿A qué se dedica?

Elaboracion

y

venta

de

Elaboracion y Venta de

calzado

Calzado

Calzado

Calzado

Dirección

Varias Sucursales

Vairas Sucurales

Sitio web

https://carlorossetti.com.mx

https://www.vavito.com.mx/

¿Qué

productos

o

servicios ofrece?

/ Otros

datos

(no

obligatorio, sólo si lo consideras necesario) Tabla 1. Nombre y características distintivas de las empresas. ©UVEG.Der ec hosr eser v ados .Elc ont eni dodees t ef or mat onopuedeserdi st r i bui do,ni t r ansmi t i do,par ci al ot ot al ment e,medi ant ec ual qui ermedi o,mét odoosi st ema i mpr eso,el ect r óni co,magnét i co,i nc l uy endoel f ot ocopi ado,l af ot ogr af í a,l agr abaci ónouns i st emader ec uper ac i óndel ai nf or maci ón,s i nl aaut or i z aci ónpores cr i t odel a Uni v er s i dadVi r t ual del Es t adodeGuanaj uat o,debi doaqueset r at adei nf or maci ónconfi denc i al quesól opuedes ert r abaj adoporper sonalaut or i zadopar at alfi n.

Respuestas fundamentadas. Responde para cada una de las empresas investigadas, las siguientes preguntas:

b)

Proceso de reclutamiento

Rosetti

Vavito

¿Cómo se lleva a cabo su

Ocupaban vacantes

Emiten propaganda

proceso de reclutamiento? ¿Cuáles fuentes de

Recomendaciones

reclutamiento

anuncios

utilizados? ¿Cuáles

son

medios

de

reclutamiento

y

Carteles y anuncios

Medios impresos

Medios impresos y digitales.

Funciona bien.

Bien mucha gente entro a

son

utilizados? ¿De qué forma estos pasos y estos medios contribuyen

trbajar

a la efectividad del proceso de

reclutamiento

atraer

a

los

para

candidatos

adecuados para el puesto vacante? Proceso de selección

¿Cómo

se

realiza

proceso de selección? ¿Quiénes intervienen cuáles

son

el

sus

proceso? Estrategias de atracción de candidatos ¿Qué aspectos contempla su estrategia de atracción de candidatos? ¿De qué forma la empresa atractiva

para

hicieron

unas

Vavito Llevar Cv

preguntas y llevar CV. y

responsabilidades? ¿Cuál es la duración del

es

Rosetti Solo me

las

La

responsable

de

Encargado de recursos

recursos humanos.

humanos

1 dia

1 dias

Rosetti

Vavito

Era una empresa recién

Su sueldo

llegada al municipio.

Esta cerca del municipio y

Esta cerca del municipio y

no hay que ir muy lejos.

no hay que ir muy lejos.

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personas en búsqueda de empleo? ¿Qué

prestaciones,

oportunidades de desarrollo o servicios ofrecen? Proceso de inducción

¿En

qué

consiste

su

Transporte, comida, buen

Transporte, comida, buen

sueldo y prestaciones de

sueldo y prestaciones de

ley.

ley.

Rosetti

Vavito

Dar a conocer su puesto.

Mostrar

proceso de inducción?

lo

que

van

a

realizar

¿Cuánto dura?

1 dia

1 dia

¿Cómo se evalúa?

No se evalua

No lo se

Tabla 2. Proceso de reclutamiento, selección e inducción.

c) Explica dos ventajas y dos desventajas, para cada una de las empresas investigadas, que presentan en su proceso de reclutamiento, selección e inducción. Nombre de la empresa:Rosetti Ventaja 1 Cercanía al municipio Ventaja 2 Buen sueldo Desventaja 1 12 horas de trabajo Desventaja 2 Hacía mucha calor. Nombre de la empresa: Vavito Ventaja 1 Cercania Ventaja 2 Buena localizacion Desventaja 1 Poco tiempo de comida Desventaja 2 Trabajar seis dias Tabla 3. Ventajas y desventajas del proceso del reclutamiento, selección e inducción.

d) Análisis y argumentación. Con base en la información anterior, redacta un análisis de media cuartilla en donde establezcas las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de las empresas investigadas, en el que consideres la investigación que realizaste, así como el contenido de la Unidad 1.

¿Cuáles son las diferencias y semejanzas que observas en los procesos de reclutamiento, selección e inducción de ambas organizaciones?

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Al investigar sobre la empresa X pude constatar que su proceso de reclutamiento difiere en... al indicado en las lecturas, por lo tanto, este análisis me permitió...

Llegue de la misma manera a cada una de ellas y es porque un amigo me invito; eran nuevas empresas en el municipio por lo que a todos les llamaba la atención y querían trabajar ahí; él ya trabajaba ahí. Estaban solicitando trabajadores para cierto puesto y no se necesitaba experiencia alguna; en la segunda empresa paso igual, solo pedía el curriculum vitae y presentarse al día siguiente. Al día siguiente me llevaron con mi jefe de puesto y me puso en mi lugar y me enseño lo que iba a realizar, en la otra empresa mi jefe de puesto me presento a mis compañeros me mostro mi lugar y lo que iba a realizar.

e) Conclusiones

generales. Comenta el motivo por el cual elegiste estas empresas, describe las conclusiones a las que llegaste y menciona, al menos, dos experiencias que hayas tenido en tu empleo actual (o el más reciente) relacionadas con la investigación efectuada. Nota En caso de no tener experiencia laboral deberás entrevistar a un conocido o familiar.

Yo elegí estas empresas por que trabaje un tiempo en cada una de ellas, estuve algún tiempo mayor en la primera por lo que entendí más sobre la producción del calzado.

f)

Referencias. Indica las fuentes de información que utilizaste para sustentar y poder hacer válido tu trabajo. Debes usar al menos tres fuentes de información e incluir sus citas y referencias en formato APA. Además necesitas explicar con tus propias palabras cómo cada referencia respalda los argumentos de tu Evidencia .

1.- https://carlorossetti.com.mx/ 2.- https://www.vavito.com.mx/

©UVEG.Der echosr eser v ados .El cont eni dodees t ef or mat onopuedeserdi st r i bui do,ni t r ansmi t i do,par ci al ot ot al ment e,medi ant ec ual qui ermedi o,mét odoosi st ema i mpr eso,el ect r óni co,magnét i co,i nc l uy endoel f ot ocopi ado,l af ot ogr af í a,l agr abaci ónouns i st emader ec uper ac i óndel ai nf or maci ón,s i nl aaut or i z aci ónpores cr i t odel a Uni v er s i dadVi r t ual del Es t adodeGuanaj uat o,debi doaqueset r at adei nf or maci ónconfi denc i al quesól opuedes ert r abaj adoporper sonalaut or i zadopar at alfi n.

Importante Es necesario aclarar que para desarrollar esta Evidencia se requiere del análisis de las empresas investigadas, lo cual no significa hacer copypaste (copiar y pegar) de la información incluida en las páginas web consultadas. Con esto se busca que tú comprendas y expliques con tus propias palabras cómo identificas en la empresa los elementos que se te solicitan y, en el caso de que lo consideres necesario, agregues algún texto incluido en las lecturas o en las páginas web que revisaste (esto lo puedes hacer siempre y cuando incluyas las debidas citas y referencias de esa información y para ello recuerda consultar la Guía del estilo APA, en donde se explica este aspecto con todo detalle).

©UVEG.Der echosr eser v ados .El cont eni dodees t ef or mat onopuedeserdi st r i bui do,ni t r ansmi t i do,par ci al ot ot al ment e,medi ant ec ual qui ermedi o,mét odoosi st ema i mpr eso,el ect r óni co,magnét i co,i nc l uy endoel f ot ocopi ado,l af ot ogr af í a,l agr abaci ónouns i st emader ec uper ac i óndel ai nf or maci ón,s i nl aaut or i z aci ónpores cr i t odel a Uni v er s i dadVi r t ual del Es t adodeGuanaj uat o,debi doaqueset r at adei nf or maci ónconfi denc i al quesól opuedes ert r abaj adoporper sonalaut or i zadopar at alfi n....