Informe Rendición DE Cuentas Copasst 219-2020 PDF

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informe de rendicion de cuenta copasst 2019-2020 para realizar las actividades y tomar como ejemplo...

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INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DEL AÑO 2019 DE METALFRAD SAS.

1. INTRODUCCIÓN En cumplimiento del artículo 2.2.4.6.8 del Decreto 1072 de 2015, todos los que tengan responsabilidades en el SG-SST, deben rendir cuentas como mínimo una vez al año. El comité paritario de seguridad y salud en el trabajo de METALFRAD SAS se reúne para elaborar el informe con las actividades realizadas en el año 2020.

2. CONFORMACIÓN El VIGIA DE COPASST fue conformado 15/03/2019. Elegido por el gerente. -

Luisa Fernanda Sierra Gómez 1. CAPACITACIÓN

En el 2019 se realizaron capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo con el apoyo del consultor contratado. 1.1 CAPACITACIÓN PARA EL COPASST

N

DESCRIPCION

1

INVESTIGACION DE ACCIDENTE

2

SOCIALIZACION DE RESPONSABILIDADES

FECHAS DE EJECUCION 29/08/2019 28/04/2019

1.2 ACTIVIDADES EN SST TRABAJO PARA TODO EL PERSONAL

N

DESCRIPC ION

1

INTRODUCCION A LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

FECHAS DE EJECUCION 26/03/2019

2

COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

30/03/2019

3

RESOLUCION 1409 DE 2012

06/06/2019

4

SOCIALIZACION DE MATRIZ DE RIESGOS

15/04/2019

5

POLITICA DE NO ALCOHOL Y DROGAS

22/04/2019

6

DIVULGACION DE RESPONSABILIDADES SST

28/04/2019

7

PRIMEROS AUXILIOS CONCEPTOS BASICOS

04/06/2019

8

PRIMEROS AUXILIOS CONCEPTO BASICOS

15/06/2019

8

METODOLOGIA 5 S (orden y aseo)

22/06/2019

9

SOCIALIZACION DE MATRIZ DE RIESGOS Y ACCIDENTES DE TRABAJO

06/07/2019

10

INDUCCION ES SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

11

IDENTIFICACION DE PELIGROS Y RIESGOS

12

DIVULGACION POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

13

DIVULGACION POLITICA DE NO ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

06/07/2019

19/10/2019 06/07/2019 06/07/2019

15 JORNADA DE ESTILO DE VIDA SALUDABLE Y RIESGOS CARDIVASCULAR

19/10/2019

16 ACOSO LABORAL Y RESOLUCION DE CONFLICTOS

19/10/2019

3.3. CAPACITACIONES NECESARIAS Los miembros del COPASST expresan que para el año 2020 se requiere una capacitación para los integrantes de copasst en Investigación de accidente, inspección planeada y curso SST 50 Horas. Y para todos los trabajadores temáticas como Trabajo en equipo, uso de epps, manejo de extintores, primeros auxilios, manejo de sustancias químicos, manejos defensivos, pausas activas en campo que explique cómo realizarlas, incluyendo pausas para los ojos y PROGRAMAR las capacitaciones que no se pudieron realizar este año 2019 en temas relacionados al manejo de emergencias y simulacro de emergencias.

3.6 INDICADORES DE CAPACITACIÓN En el 2019 se ejecutaron todas las capacitaciones programadas para el COPASST. El cumplimiento en ejecución de actividades es del 20%. En el 2019 se ejecutaron todas las capacitaciones programadas para el personal. El cumplimiento en ejecución de actividades es del 90%.

2. VISITAS DE ENTIDADES GUBERNAMENTALES O ARL Desde la conformación del COPASST no se han recibido visitas de entidades gubernamentales.

3. ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES LABORALES En el año 2019 (0) cero accidentes a la fecha. 4. INSPECCIONES Y MANTENIMIENTO En el año 2019 se realizaron por parte del COPASST y Supervisor HSEQ las siguientes inspecciones:    

Extintores. Botiquín Análisis de puestos de trabajo administrativo Baño

De las inspecciones realizadas, las que generaron XXXX conformidad fueron las asociadas a los equipos de emergencia (botiquín y extintores).

5. PARTICIPACIÓN DE LOS TRABAJADORES

En el año 2019 se recibieron (2) sugerencias por parte de los trabajadores a través del FT-02-006 FORMATO DE NOTIFICACION. 1. Fecha 26/06/2019 – Re ubicación de caja de herramienta y área de bodega. 2. Fecha 13/07/2019 – Falta de orden y aseo en el Local 19 (Bodega de la empresa). 6. REUNIONES DEL COPASST Y COCOLA Teniendo en cuenta que el COPASST fue elegido en 09/11/2018 y se restructura el 04/06/2019, se realizó programación de 12 reuniones para el año de 2019. Teniendo en cuenta que el COCOLA fue elegido en 09/11/2018 y se restructura el 04/06/2019, se realizó programación de 3 reuniones para el año de 2019.

De las 15 reuniones programadas en el año, se cuenta con las siguientes actas: ACTA NO.

PERIODO

ACTA NO.

COPASST

COCOLA

Acta No. 001

Acta No. 001

Acta No. 002

Acta No. 002

Acta No. 003

Acta No. 003

Acta No. 004 Acta No. 005 Acta No. 006 Acta No. 007 Acta No. 008 Acta No. 009 Acta No. 010 Acta No. 011 Acta No. 012

PERIODO

Se revisó la carpeta del COPASST encontrando que todas las actas se encuentran firmadas. Después de la elección del comité paritario de seguridad y salud en el trabajo se programaron 12 reuniones en el año y se realizaron 12 reuniones, por lo tanto, el indicador de cumplimiento de las reuniones de COPASST es del 100%. 7. AVANCE EN LA IMPLEMENTACIÓN Durante el año 2019 se tuvo una buena comunicación entre la gerencia, el COPASST y el consultor contratado. Siempre se tuvo acceso a la información sobre la implementación del SG-SST de se ha evidenciado el avance obtenido en el año. Los miembros del COPASST sugieren continuar con un apoyo externo para la realización de las actividades de seguridad y salud en el trabajo. Entre las tareas pendientes del SG-SST en las cuales debe participar el COPASST, está la auditoría al SG-SST, la cual deberá realizarse con personal externo, dado que en la empresa ninguno de los trabajadores cuenta con capacitación como auditor. Siendo la 1:00 pm de 16 de Diciembre de 2019 y cumplido el objetivo, se dio por terminada esta rendición de cuentas del COPASST y gerencia. Realiza este informe el equipo de consultor B&L consultorías y servicios SAS. En constancia firman:

Luisa Sierra Gómez Vigía del COPASST

______________________ Ronald Caraballo Flórez Gerente...