Leitungssysteme - Lecture notes 1-5 PDF

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Mitschriften...

Description

Einliniensystem

Info

↓Weisungen kommen von Leistungsebene ↑Meldungen zur Leistungsebene

Stabliniensystem

Mehrliniensystem

Matrixsystem

Jeder Mitarbeiter erhält Weisungen von mehreren Vorgesetzten

Mitarbeiter erhalten Weisung von mehreren Vorgesetzten

Fachliche Entlastung der Leistungsspitze

Ausgangspunkt: Taylors Funktionsprinzip

+ durch Stabstelle wird Leitungsstelle qualitativ und quantitativ entlastet + Nachwuchskräfte sammeln Erfahrung durch verschiedene Stabstellen - Stabstelle=höhere Personalkosten -Fehler können leicht auf Stabstelle geschoben werden -Entscheidungsprozesse unübersichtlich

+Entlastung Leitungssystem+verkürzte Informations-& Kommunikationswege +Geringe hierarchische Distanz +Spezialisierung der Leitung

+ klare Bereichsaufteilung + kurze Kommunikationswege + Abdeckung von Aufgaben + flexible Berücksichtigung von wettbewerbsrelevanten Aspekten

-hoher Personalbedarf -Problematische Fehlerzuweisung -Demotivation d. Aufgabenmangel oder Aufgabenüberforderung

-Hierarchie unklar -Dezentral – Jeder arbeitet seinen Bereich für sich -ggf. Aufgabenüberschneidung

Mehrdimensionale Organisationsstruktur Aufteilung der Leitungsfunktionen

Vorteile

Nachteile

+ leichte Kontrolle + eindeutige Aufgabenverteilung + einfache Koordination + Austausch der Instanzen und Mitarbeiter einfach + klare Weisungsbefugnisse -hohe Belastung der Vorgesetzen -keine Flexibilität der Mitarbeiter -Hierarchiedenken

Leitungssysteme...