profilowanie-pomocy-dla-bezrobotnych PDF

Preview

Summary

Profilowanie pomocy dla bezrobotnych...

Description

PROFILOWANIE POMOCY DLA BEZROBOTNYCH Katarzyna Jas, Wojciech Pietrzak 1. Co to jest? Jest to ustalenie dla bezrobotnego profilu pomocy oznaczającego właściwy ze względu na jego potrzeby zakres form pomocy określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, którymi może objąć go urząd pracy w ramach realizacji indywidualnego planu działania, m.in. pośrednictwa pracy, poradnictwa zawodowego, szkoleń, finansowania i dotowania różnego rodzaju działań realizowanych na rzecz bezrobotnych. Pracownik powiatowego urzędu pracy – doradca klienta, niezwłocznie po tym jak potrzebujący dokona swojej rejestracji jako bezrobotny w urzędzie, ustali dla niego właściwy profil pomocy. W tym celu doradca klienta zada 16 spośród 24 pytań znajdujących się w Kwestionariuszu do profilowania pomocy dla bezrobotnych, 8 pytań zostanie wypełnionych automatycznie na podstawie informacji pochodzących z karty rejestracyjnej. Udzielone odpowiedzi są wprowadzane i analizowane przez przygotowany do tego system operacyjny, który wspiera w tym zadaniu doradcę klienta. Ustalenie odpowiedniego profilu pomocy nastąpi na podstawie określenia dwóch zmiennych, tj. oddalenia od rynku pracy i gotowości do wejścia lub powrotu na ten rynek.

2. Czynniki utrudniające wejście na rynek pracy lub powrót. 

wiek,



płeć,



poziom wykształcenia,



umiejętności,



uprawnienia,



doświadczenie zawodowe,



czas pozostawania bez pracy,



miejsce zamieszkania pod względem oddalenia od potencjalnych miejsc pracy,



dostępność do nowoczesnych form komunikowania się z powiatowym urzędem pracy i pracodawcami

3. Czynniki wskazujące na potrzebę i chęć do podjęcia pracy 

zaangażowanie w samodzielne poszukiwanie pracy,



gotowość do dostosowania się do wymagań rynku pracy,



dyspozycyjność,



powody skłaniające do podjęcia pracy,



powody rejestracji w powiatowym urzędzie pracy,



dotychczasowa oraz aktualna gotowość do współpracy z powiatowym urzędem pracy, innymi instytucjami rynku pracy lub pracodawcami.

4. Trzy profile pomocy. 

profil pomocy I – pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe (w uzasadnionych przypadkach) lub takie formy pomocy, jak: szkolenia, finansowanie kosztów egzaminów i licencji, zwrot kosztów przejazdu i zakwaterowania, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, świadczenie aktywizacyjne, pożyczka na podjęcie działalności gospodarczej, bony;



profil pomocy II – usługi i instrumenty rynku pracy, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy oraz inne formy pomocy z wyłączeniem Programu Aktywizacja i Integracja;



profil pomocy III- Program Aktywizacja i Integracja, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy, programy specjalne, skierowane do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy lub podjęcia pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne oraz w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe.

5. Narzędzia urzędu pracy przy pomocy bezrobotnym. Informacje niezbędne do określenia profilu pomocy, powiatowy urząd pracy uzyskuje z danych dostępnych w karcie rejestracyjnej bezrobotnego, a także z wywiadu przeprowadzonego przez pracownika urzędu z osobą bezrobotną. Następnie przetwarza pozyskane informacje, wykorzystując narzędzie do profilowania pomocy dla bezrobotnych. Po ustaleniu profilu pomocy urząd pracy informuje osobę bezrobotną, jakimi formami pomocy może zostać objęta.

6. Indywidualny Plan działania. Indywidualny plan działania zostaje przygotowany z udziałem osoby bezrobotnej nie później niż w terminie 60 dni od dnia określenia profilu pomocy. Indywidualny plan działania w szczególności (IPD) określa: 

działania możliwe do zastosowania przez urząd pracy w ramach pomocy określonej w ustawie;



działania planowane do samodzielnej realizacji w celu poszukiwania pracy;



planowane terminy realizacji poszczególnych działań;



formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym lub innym pracownikiem urzędu pracy;



termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.

Pomoc przewidziana w ramach określonego profilu pomocy realizowana jest na podstawie przygotowanego z udziałem osoby bezrobotnej indywidualnego planu działania, w okresie nie dłuższym niż: 

180 dni dla profilu I,



540 dni dla profilu II,



720 dni dla profilu III.

W okresie realizacji indywidualnego planu działania urząd pracy, co najmniej raz na 60 dni, kontaktuje się z osobą bezrobotną w celu monitorowania sytuacji i postępów w realizacji przewidzianych dla niej działań. Kontakt ten może być realizowany w formie spotkania, rozmowy telefonicznej albo wymiany informacji drogą elektroniczną lub pocztową.

7. Ponowne ustalenie profilu pomocy Powiatowy urząd pracy może ponownie ustalić profil pomocy dla osoby bezrobotnej w sytuacji, gdy:



w trakcie realizacji działań przewidzianych w ramach indywidualnego planu działania nastąpi zmiana sytuacji bezrobotnego, uznana przez urząd lub zainteresowanego za uzasadnioną przyczynę do ustalenia nowego profilu pomocy;



w wyniku realizacji indywidualnego planu działania nie udało się doprowadzić bezrobotnego do podjęcia pracy w wyznaczonym okresie.

8. Podsumowanie Ustalenie dla osoby bezrobotnej odpowiedniego profilu pomocy pozwala na zaoferowanie przez urząd takich form pomocy, które najlepiej pomogą w podjęciu zatrudnienia, bez względu na to w jakiej sytuacji obecnie znajduje się dana jednostka , tj. czy jest osobą bardzo aktywną z doświadczeniem zawodowym, osobą powracającą na rynek pracy po długiej przerwie lub absolwentem bez doświadczenia. Ustalenie profilu pomocy stanowi bazę do przygotowania indywidualnego planu działania, którego realizacja przy wsparciu doradcy klienta powinny skutkować podjęciem przez osobę bezrobotną zatrudnienia....