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UNIVERSIDAD UNID, CAMPUS MONTERREY

TE O RÍ A GE

Sesión 1: Nombre de la asignatura: Teoría General del Proceso.

31 de Julio del año 2021

Página 1 de 4 C. Padre Mier 1661, María Luisa, Obispado, 64060 Monterrey, N.L.

Índice Nombre del equipo........................................................................................................................3 Integrantes......................................................................................................................................3 El porqué del nombre...................................................................................................................3 Misión...............................................................................................................................................4 Valores............................................................................................................................................. 4 Toma de Decisiones.....................................................................................................................4

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Nombre del equipo “Solidarios en Acción”.

Integrantes   

Yendira Lizbeth López Díaz Flora Angélica Hernández González Saúl Francisco López Flores.

El porqué del nombre A nuestro equipo decidimos llamarlo “Solidarios en Acción” porque primeramente ser solidarios es algo que nos representa al unirnos, y en acción porque hemos llevado asignaturas en donde al estudiar nos hemos ido adaptando y aprendemos a ser proactivos para sacar adelante las actividades o temas, también nos ayudamos mutuamente, ya que hemos coincidido en asignaturas anteriores en trabajos en equipo. Nuestro lema o enunciado es “Siempre habrá una luz ante tus problemas y dificultades, por eso solidarios en acción estará siempre ahí para ayudarte”, y el objetivo del equipo es que cada integrante tenga una aportación que dar y así ser responsables, también de esa manera vamos cumpliendo nuestras metas y lo importante es que aprendamos juntos y que nos conozcamos. Los valores que nos rigen como equipo son la solidaridad, la responsabilidad, el respeto, la empatía, el compromiso, la disciplina, la integridad y la equidad. El proceso de nuestra toma de decisiones será llevando un orden y creando una organización de los puntos a tratar, participaremos cada uno para escuchar las distintas ideas u opiniones, de esta forma se fortalece el equipo, con una unión sin conflictos o choque de ideas, porque ante todo se tomarán en cuenta la comunicación, el respeto y la democracia. En dado caso de que no podamos ponernos de acuerdo para tomar una decisión, lo haremos a través de una votación ya que ningún integrante del equipo podrá alcanzar el objetivo principal sin la colaboración de los demás. El punto importante para definir las reglas de nuestro equipo es la comunicación, el compromiso y tener un grado importante de

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responsabilidad para la entrega de actividades y los debates sobre el tema del objetivo.

Misión Hacer de nuestro equipo un grupo de miembros unidos, crear medios de comunicación Objetivas para Agilizar la responsabilidad del equipo, el objetivo es poner capacidades, inteligencias, ideas, destrezas al servicio de una tarea o actividad, de modo tal que por el mismo hecho de compartir esa actividad los resultados se den de manera más rápida y sólida. De igual manera intercambiar experiencias y aprender de los demás al mismo tiempo desarrollar creatividad.

Valores. 

  

Compromiso: Con los proyectos y equipo, haciéndolo con la mejor calidad Y cumpliendo con todos los lineamientos pedidos En el trabajo. Calidad: en todos los ámbitos del proyecto que se realiza, hacer todas las tareas con la mejor presentación posible. Puntualidad: En la entrega de todos los trabajos solicitados Honestidad: Pensar, hablar y actuar con apego a los principios y valores morales.

Toma de Decisiones Conjuntas, no individuales Para que todos los integrantes puedan contribuir en una decisión; es importante manifestar sus opiniones. Así, no habrá disgustos por no ser tomados en cuenta y que causen fricciones o conflictos innecesarios en el grupo.

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