BAB I TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG DOC

Title	BAB I TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG
Author	Mila Rahmah
Pages	7
File Size	63.5 KB
File Type	DOC
Total Downloads	120
Total Views	451

Summary

Description

BAB I TUJUAN DAN STRATEGI JANGKA PANJANG 1.1 Tujuan Jangka Panjang Menurut… tujuan jangka panjang merupakan pernyataan dari hasil yang ingin dicapai oleh suatu perusahaan dalam periode tertentu, yang umumnya adalah tiga sampai lima tahun. Untuk menetapkan tujuan jangka panjang para perencana umumnya menetapkan tujuan jangka panjang dalam tujuh bidang, yaitu: a. Profitabilitas b. Produktivitas c. Posisi kompetitif d. Pengembangan karyawan e. Hubungan dengan karyawan f. Kepemimpinan teknologi g. Tanggung jawab kepada masyarakata. 1.1.1 Mutu Tujuan Jangka Panjang Menurut Sondang (2005:134-13) tujuan jangka panjang harus memenuhi kriteria sebagai berikut: a. Akseptabilitas, Kiranya bukanlah merupakan sekadar "jargon" atau "klise" manajemen apabila dikatakan bahwa manajemen yang bertanggung jawab akan berupaya mengelola perusahaan yang dipimpinnya berdasarkan norma-norma moralitas dan etika yang berlaku, tidak hanya secara "parochial" akan tapi juga secara universal. b. Fleksibilitas, Kenyataan dan pengalaman menunjukkan bahwa selalu terjadi perubahan dalam lingkungan suatu perusahaan. c. Dapat diukur, Sasaran yang ingin dicapai hendaknya dinyatakan dengan jelas dan konkret. d. Menjadi pendorong bagi peningkatan kinerja memuaskan, Yang dimaksud dengan sasaran yang berperan sebagai pendorong bagi penampilan kinerja yang memuaskan ialah bahwa: (1) sasaran cukup sulit maka dari itu memerlukan pangarahan tenaga kerja, waktu, kemampuan agar memperoleh hasil yang memuaskan, (2) akan...