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inteligencia de negocio aplicada a la empresa...

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Comunicación y Liderazgo

Actividades Trabajo: El vuelo de los gansos. Las coordenadas del trabajo en equipo Para hacer este trabajo, vamos a acudir al mundo animal. El vuelo de los gansos y su estructura en «V» no solo es solidaria e integradora para todos los animales pertenecientes al grupo, sino que, además, es mucho más eficaz. Merece la pena reflexionar sobre las lecciones del vuelo de los gansos y sobre las perspectivas que nos abren en torno a la aplicación del sentido de la cooperación en vez del de la competencia en nuestras vidas. Lee el artículo «Trabajar en equipo: la estrategia del éxito en el mar y en la empresa» y visualiza dos vídeos que te proponemos sobre el vuelo del ganso. Después, extrae los beneficios y ventajas del trabajo en equipo en las organizaciones.

Accede al artículo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web: http://pdfs.wke.es/3/0/6/9/pd0000013069.pdf

Accede al vídeo desde el aula virtual o a través de la siguiente dirección web: https://www.youtube.com/watch?v=CAat9pDPSFQ

Con las reflexiones de estos dos documentos, completa la siguiente ficha:

COORDENADAS DE EQUIPO Trabajador individual

Colaborador miembro

Organización

Equipo

Para mi si es importante la identidad en la Identidad  Cómo actúa el individuo.

organización, más que

La identidad como colaborador en un equipo también es importante

todo en la jerarquía

para mí en la cuestión de

organizacional de la

definir roles dentro del

misma.

mismo equipo de trabajo.

Talento  Desarrollo

el talento en la

Para mi si es importante

que se produce

organización para mi no

el talento en el

TEMA 3 – Actividades

Comunicación y Liderazgo

es tan importante debido individualmente o en

a que esto se resume a la

equipo.

ejecución del trabajo del colaborador.

Comunicación 

colaborador debido a que de este depende el desarrollo de la ejecución y depende también del rol que desempeñe cada uno. Y aquí mas que

Maneras de expresar las

La comunicación es vital

importante es muy vital el

emociones y

de ambos puntos de vista

tema de la comunicación

sentimientos del

tanto organizacional,

de esto depende la

trabajador como

como lo son los

implementación y el

individuo dentro de la

lineamientos

desarrollo en al ejecución

organización y del

establecidos

de cualquier labor en la

grupo. Meta  Diferencias de planteamiento conceptual entre la meta como trabajador y como colaborador.

vida. En el colaborador la meta En la organización la

debe ser la ejecución de

meta debe ser clara y

sus labores

concreta, este es el

encomendadas y

rumbo para la empresa.

ejecutadas en el menor tiempo posible.

La disciplina es de vital Disciplina de trabajo  ¿Se aplica la misma metodología de trabajo?

importancia en ambas partes pero su cultura de origina en la organización.

En el colaborador la disciplina es fundamental sin ella no podría ejecutar sus labores con prontitud.

Rendimiento  La actitud frente al rendimiento, ¿es la misma?, ¿es la suma del trabajo individual o crece

Es lo esperado por la organización en le trascurso de su trayectoria.

El rendimiento para mí es el comportamiento que tiene el colaborador a la hora de ejecutar su función.

exponencialmente? Acompañamiento en los ritmos de trabajo  ¿Todos hacen las mismas cosas a la vez o participan de

En la organización todos trabajan para un mismo fin y requieren el acompañamiento de

En el colaborador es diferente cada uno hace una función diferente respetando sus tiempos y funciones

un logro, respetándose?

todos.

Esfuerzo al realizar

Yo creo que el esfuerzo

correspondientes. Mientras que el esfuerzo

las tareas 

en la organización no es

en el colaborador si debe

¿Aumenta, disminuye o

tan representativo.

ser significativo y

TEMA 3 – Actividades

Comunicación y Liderazgo

representa el esfuerzo en la ejecución de sus labores

permanece inalterable?

es el resultado para la organización. El rol en el colaborador si

El rol del equipo . ¿Personalidades diferentes o comportamiento único?

El rol en la organización

es indispensable debido

lo estipula su misma

de que de este se definen

jerarquía

las funciones de cada colaborador. Y para colaboradores

Jefe de grupo o liderazgo compartido

En la organización seria

seria liderazgo

para mi jefe de grupo

compartido depende de la ejecución a realizar.

Extensión máxima: 2 páginas, fuente Georgia 11 e interlineado 1,5.

TEMA 3 – Actividades...