Etika, Hukum dan Perlakuan yang Adil dalam MSDM DOC

Title	Etika, Hukum dan Perlakuan yang Adil dalam MSDM
Author	Maisarah Basrinn
Pages	9
File Size	53 KB
File Type	DOC
Total Downloads	66
Total Views	150

Summary

Description

BAB XIV ETIKA, HUKUM, DAN PERLAKUAN YANG ADIL DALAM MANAJEMN SUMBER DAYA MANUSIA Tujuan Pembelajaran: 1. Menjelaskan apa yang dimaksud dengan perilaku yang etis saat bekerja. 2. Mendiskusikan faktor – faktor penting yang membentuk perilaku etis saat bekerja. 3. Menjelaskan 4 cara spesifik manajemen SDM dapat mempngaruhi perilaku etis saat bekerja. 4. Menerapkan praktik – praktik pendisiplinan yang adil. 5. Menulisakan 4 faktor penting dalam melakukan pemberhentian secara efektif. Etika Dan Prilaku Yang Adil Saat Bekerja Dalam organisasi, kegiatan SDM tidak hanya menjadi tempat timbulnya berbagai masalah. Kegiatan SDM juga dapat mengarahkan perubahan positif pada etika dan dapat memegang peran penting dalam usaha-usaha etika perusahaan. Arti Etika Etika adalah prinsip-prinsip melaksanakan peraturan terhadap individu atau suatu kelompok, khususnya standar-standar yang anda gunakan untuk memutuskan bagaimana cara anda melakanakan sesuatu. Keputusan yang berkaitan dengan etika selalu melibatkan dua karakteristik yaitu penilaian normative dan penilaian moralitas. Penilaian normative mengimplikasikan bawa sesuatu itu baik atau buruk, benar atau salah, lebih baik atau lebih buruk. Keputusan etika juga selalu melibatkan moralitas, standar-standar perilaku mana yang diterima oleh masyarakat. Banyak orang percaya bahwa penilaian moral tidak pernah bersifat situasional. Mereka beragumen bahwa sesuatu yang benar (atau salah) secara moral dalam satu situasi benar (atau salah) disituasi lainnya. Penilaian moral cenderung memicu emosi. Pelanggaran standar moral dapat membuat seseorang merasa malu atau bersalah....