MAKALA LINGKUNGAN MANAJEMEN DOCX

Title MAKALA LINGKUNGAN MANAJEMEN
Author Lee Yehezkiel
Pages 5
File Size 181.5 KB
File Type DOCX
Total Downloads 134
Total Views 474

Summary

LINGKUNGAN MANAJEMEN Tujuan pembelajaran Setelah mempelajari bab ini, kita diharapkan dapat: 1. Menggambarkan masing-masing dimensi dari lingkugan tugas dan lingkungan umum 2. Menjelaskan strategi para manajer untuk membantu organisasi beradaptasi dengan lingkungan yang tidak pasti 3. Mendefinisikan...


Description

LINGKUNGAN MANAJEMEN Tujuan pembelajaran Setelah mempelajari bab ini, kita diharapkan dapat: 1. Menggambarkan masing-masing dimensi dari lingkugan tugas dan lingkungan umum 2. Menjelaskan strategi para manajer untuk membantu organisasi beradaptasi dengan lingkungan yang tdak past 3. Mendefinisikan budaya perusahaan dan memberi contoh yang berhubugan dengan organisasi 4. Mejelaskan simbol, cerita, pahlawan, slogan, serta upacara resmi yang berhubungan dengan organisasi dan kaitannya dengan budaya perusahaan 5. Menggambarkan hubungan antara budaya perusahaan dengan lingkungan 6. Mendefinisikan pemimpin budaya dan menjelaskan hal-hal yang digunakan pemimpin budaya untuk mengubah budaya perusahaan Pengantar Studi manajemen secara tradisional berfokus pada faktor-faktor di dalam organisasi-sebagai suatu pandangan sstem tertutup-sepert mengarahkan, memberi motiasi, dan mengontrol karyawan. Pandangan klasik, perilaku, dan sains manajemen berfokus pada aspek-aspek internal prusahaan yang dapat dikendalikan langsung oleh para manajer. Pandangan ini akurat namun tdak lengkap. Agar dapat efektf, manajer harus memantau dan memberikan respon terhadap lingkungan- sebagaimana pandangan sistem terbuka. Pada bab ini akan mellihat lebih dalam bagian-bagian dari komponen lingkungan eksternal dan bagaimana detail ini memengaruhi organisasi. Juga akan dilihat bagian utama dari lingkungan internal suatu organisasi, yaitu budaya perusahaan. Empat hal yang mendasar yang akan dikupas pada bab ini: 1. Lingkungan organisasi, yaitu seluruh elemen yang terdapat di luar batas, yang memiliki potensi untuk memengaruhi organisasi. 2. Lingkugan umum, yaitu lapisan lingkungan eksternal yang memengaruhi organisasi secara tdak langsung. 3. Lingkungan tugas, yaitu lapisan lingkungan eksternal yang memengaruhi secara langung operasi dan kinerja organisasi. 4. Lingkungan internal, yaitu lingkungan yang terdapat di dalam batas-batas organisasi Page 1 of 5 Group 8 of 1MIK1, Sept 15th 2013...


Similar Free PDFs