Model POP en PAP PDF

Preview

Summary

Model POP en PAP...

Description

Het P.O.P. (Persoonlijk Ontwikkelingsplan) Bij een persoonlijk ontwikkelingsplan ga je uit van je eigen kwaliteiten en aspiraties in relatie tot de eisen en mogelijkheden van het beroep dat je ambieert. Op die manier krijg je zicht op de sterke en zwakke kanten van jezelf. Door het gebruik van een pop ben je doelgericht bezig met je eigen ontwikkeling. Niet alleen op school, maar ook bij het werk en in je privéleven. Omschrijving competentie

Wat kan ik al?(huidige competentie) Omschrijf duidelijk m.b.v. voorbeelden hoe je deze competentie hebt ontwikkeld zowel binnen als buiten de opleiding.

1. Interpersoonlijk competent 2.Pedagogisch competent 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent 4. Organisatorisch competent 5. Competent in samenwerken met collega’s 6. Competent in samenwerken met de omgeving 7.Competent in reflectie en ontwikkeling

Wat wil ik nog meer/beter (persoonlijke leerdoelen)

Wat heb ik daarvoor nodig?(aanpak en middelen)

Omschrijf duidelijk waaraan je nog moet werken om je competenties te ontwikkelen en te verbeteren.

m.b.t. welke activiteiten (leertaken)je de persoonlijke leerdoelen wil bereiken.

Het P.A.P. (Persoonlijk aanpakplan) Hier schrijf je op hoe je het plan gaat aanpakken, hoe je het hebt aangepakt en welke bewijzen je daarvoor hebt. Omschrijving competentie

1. Interpersoonlijk competent 2.Pedagogisch competent 3. Vakinhoudelijk en didactisch competent 4. Organisatorisch competent 5. Competent in samenwerken met collega’s 6. Competent in samenwerken met de omgeving 7.Competent in reflectie en ontwikkeling

Hoe ga ik mijn plan aanpakken om de door mij aangegeven competentie te ontwikkelen?

Bij welke activiteiten heb ik mijn competentie(s) kunnen ontwikkelen?(activiteit en competentie noemen)

Welk(e) bewijs/ bewijzen heb ik om aan te tonen dat ik de aangegeven competentie ontwikkeld heb?...