MOEN’S RECRUITING FAUCET DOCX

Title	MOEN’S RECRUITING FAUCET
Author	A. Koeswara
Pages	5
File Size	15.5 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	180
Total Views	627

Summary

Description

A. Pendahuluan Outsourcing merupakan sebuah sistem penyedia tenaga kerja kontrak. Dilakukan untuk pemenuhan tenaga kerja pada suatu perusahaan melalui bursa tenaga kerja lain. Outsourcing merupakan usaha untuk meningkatkan efsiensi perusahaan dengan memanfaatkan sumberdaya secara maksimal. Latar belakang munculnya outsourcing adalah ketka teradinya krisis ekonomi global, dimana perusahaan – perusahaan mengalami kesulitan keuangan yang memicu terjadinya PHK massal, dilain pihak kebutuhan hidup karyawan meningkat karena kenaikan harga bahan kebutuhan pokok sehingga teradilah konfik antara karyawan yang menuntut kenaikan upah tetapi perusahaan tdak mampu untuk memenuhinya karena kondisi keuangan yang memburuk. Sistem kerja outsourcing menimbulkan pro dan kontra dimasyarakat, disatu sisi mereka harus bekerja dengan keras dan hanya mendapatkan gaji tanpa mendapatkan jaminan perlindungan kerja dan jaminan kesejahteraan. Beban kerja mereka bisa ditambah tanpa mendapat konpensasi lembur dan pesangon saat keluar kerja, tapi disisi lain besarnya tuntutan hidup dan sulitnya mencari pekerjaan membuat karyawan rela mendapatkan gaji yang rendah asalkan bisa mendapatkan pekerjaan dan penghasilan yang past. B. Pokok masalah Pokok masalah pada kasus yang terjadi diperusahaan Moen, Inc., ini adalah pada penerapan sistem outsourcing. Apa Keuntungan dari sistem moen outsourcing recruitng ?, selain masalah keuntungan dari sistem outsourcing tentu terdapat pro dan kontra dari sistem tersebut, inilah masalah tentang apa pro dan kontra dari sistem yang diterapkan adecco ?, dan masalah terakhir adalah tentang perhatan khusus dan adakah cara lain selain yang ditetapkan oleh Adecco-Moen untuk menjadikan karyawan sementara menjadi karyawan tetap ?....