Pengujian Substantif Biaya Gaji DOCX

Title	Pengujian Substantif Biaya Gaji
Author	Nury Andhiny
Pages	19
File Size	94 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	10
Total Views	583

Summary

Description

BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Masalah Sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting perusahaan dalam menjalankan segala aktivitas perusahaan. Salah satu kewajiban perusahaan adalah pemberian gaji sebagai balas jasa perusahaan. Pemberian jasa ini meerupakan proses yang dalam pelaksanaannya butuh suatu pengendalian yang memadai agar tidak terjadi penyimpangan. Baiya gaji merupakan biaya yang membutuhkan jumlah yang cukup besar dibandingkan yang lain. Sehingga perlu adanya audit atas penggajian guna menghindari berbagai macam kecurangan (fraud) dalam pelaksanaan siklus penggajian. 1.2 Ruang Lingkup Materi yang dibahas dalam penulisan makalah ini dibatasi hanya pada Definisi Audit terhadap Siklus Penggajian, Akun-akun yang berkaitan dengan Audit Siklus Penggajian, Tujuan Audit, Dokumen-dokumen dalam audit penggajian, Fungsi yang terkait dalam audit penggajian, prosedur audit dan kertas kerja BAB II PEMBAHASAN 2.1 Fungsi SDM/Penggajian 1. Rekrutmen karyawan. 2. Otorisasi perubahan tarif gaji. 3. Penyiapan dan penyediaan jam kerja serta data dasar penggajian yang lain. 4. Pembuatan daftar gaji dan penyelesaian potongan atas gaji. 5. Pencatatan biaya gaji. 6. Pembayaran gaji. Perhatikan dan antisipasi berbagai macam risiko dalam pelaksanaan masing-masing fungsi transaksi, masukkan dalam agenda pokok perhatian audit. 1...