RESUME INTERNAL AUDIT CHAPTER 24 PROGRAM ETIKA DAN WHISTLEBLOWER DOCX

Title	RESUME INTERNAL AUDIT CHAPTER 24 PROGRAM ETIKA DAN WHISTLEBLOWER
Author	Damar Sasi Elsza
Pages	24
File Size	41.7 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	59
Total Views	323

Summary

Description

RESUME CHAPTER 24 PROGRAM ETIKA DAN WHISTLEBLOWER Auditor internal selalu dipandang sebagai para pemimpin etis dalam perusahaan. Setiap kali ada pertanyaan dari transaksi yang menimbulkan pertanyaan atau penipuan dalam operasi, misalnya, tanggapan manajemen selalu memanggil internal audit untuk menyelidiki. Karena standar profesional mereka yang kuat, didukung oleh kode etik profesional baik yang diakui, auditor internal harus menjadi pemimpin yang etis dalam perusahaan. Pengetahuan dan pemahaman tentang auditor internal, kode perilaku profesional adalah kunci badan audit internal umum tentang kebutuhan pengetahuan (CBOK). Etika dan enterprise-wide kode etik memiliki peran yang lebih besar pada saat ini. Selama bertahun-tahun, banyak perusahaan mengucapkan kata-kata tentang komitmen mereka untuk etika tetapi tidak pernah ada tindak lanjutnya. Namun, adanya serangkaian skandal akuntansi utama AS pada 1980-an, peluncuran Komite of Sponsoring kerangka Organisasi Internal Kontrol pada 1990-an, dan yang sekarang ini, Peraturan Sarbanes-Oxley (SOx), telah ada penekanan hampir di seluruh dunia tentang pentingnya membangun lingkungan etis di seluruh perusahaan. Sementara audit internal memiliki peran yang terus-menerus, banyak dari inisiatif ini juga telah diluncurkan oleh departemen lain, termasuk sumber daya manusia (SDM) dan badan hukum. Sekedar mempromosikan lingkungan etika bagi semua stakeholder perusahaan, inisiatif seluruh perusahaan harus menekankan pemangku kepentingan kode etik individu yang kuat, pengakuan nilai-nilai inti perusahaan, dan program whistleblower. Saat ini karyawan dan pemangku kepentingan di semua tingkat didorong untuk berpikir dan bertindak berbeda dari pada tahun terakhir. Seluruh konsep di balik program ini adalah bahwa setiap karyawan atau pihak lain yang mengamati beberapa hal yang salah di lingkungan kerja dan independen "meniup peluit" atau melaporkan kepada manajemen senior, tanpa adanya ketakutan akan tindakan balasan. Konsep seperti ini telah memiliki standar di AS, banyak aturan hukum dan telah menjadi unsur SOx. Meskipun belum tentu penerima yang ditunjuk dari laporan whistleblower, internal auditor perlu memahami peran...