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Proceso de reintegracion de grupos armados al margen de la ley en Colombia ...

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TAREA8 En un ensayo corto discuta los retos de la reintegración o reincorporación (Max. 1000). Desde el primer periodo de Álvaro Uribe Colombia lleva desarrollando estrategias para que los excombatientes de los distintos grupos armados, como las FARC y las AUC se desmovilicen y se reintegren a la sociedad civil. Dicho proceso ha mejorado a tal punto de consolidarse en una organización 100% enfocada en coordinar, asesorar y ejecutar, en alianza con otras entidades públicas y privadas, la reintegración social y económica de las personas desmovilizadas de los grupos armados organizados al margen de la ley ("Agencia Colombiana para la Reintegración", n.d.) . A esta organización se le conoce por el nombre de Agencia Colombiana para la Reintegración y surge del programa de reintegración que buscaba reformar y preparar a las personas desmovilizadas, a través de atención psicosocial, capacitación académica y acceso al sistema nacional de salud, además del aporte de una mensualidad económica ("Agencia Colombiana para la Reintegración", n.d.) . Sin embargo, a pesar de que la agencia ha tenido estadísticas altamente satisfactorias desde su creación en el 2011, todavía le quedan numerosos retos por superar, más aún cuando hoy en día se lleva a cabo la aplicación del proceso de paz, el cual busca reintegrar a muchos más excombatientes. Por lo tanto, en el presente ensayo se va a discutir los retos más relevantes que enfrenta hoy la organización, en materia de reincidencia a la ilegalidad, aceptación social y canales de reincorporación a la vida civil. Una de las mayores preocupaciones de la agencia tiene que ver con que todo ese esfuerzo y recursos invertidos en estas personas que se quieren desmovilizar se pierdan cuando se vean tentados a caer en el desarrollo de actividades ilegales. Según Arjona (2011), el reclutamiento de personas se ve mucho más alto en lugares en que haya presencia de grupos armados ilegales. Por lo tanto, dentro de la ciudad, que es donde ellos buscan reintegrarse a la sociedad, es clave que el proceso de adaptación y tratamiento de estas personas se lleve a cabo lejos de la presencia de grupos ilegales con el fin de que aquellos que estén llevando un proceso de desmovilización no se vean incitados en reincidir en el ámbito ilegal. Sin embargo, esto no es tan fácil de llevar a cabo debido a que la mayoría de desmovilizados se instalan en barrios marginales donde la inseguridad, la ilegalidad y la delincuencia son un común denominador de la zona. Además, ellos son atractivos por el mundo de la ilegalidad porque tienen un conocimiento amplio en el uso de armas y tienen contactos clave que podrían ayudar a delinquir de manera más efectiva (Gutierrez, 2011). Otro de los factores que podría incitar la reinserción a actividades ilegales se debe a la falta de oportunidades laborales que pueda tener la persona desmovilizada. La estigmación justo a la falta de aceptación social podrían llegar a ser determinantes para que algunos desmovilizados

encuentren problemas en adquirir ingresos y por ende recurren a hacer sus actividades habituales en la ilegalidad. Hay que educar a la sociedad y en especial a los empresarios para que el proceso de reincorporación sea efectivo y altamente incluyente. Como se pudo notar previamente la falta de aceptación social que tienen los desmovilizados puede ser una de las causas para que ellos vuelvan a delinquir, por eso hay que hacerle entender a la gente que el pasado no debe ser un determinante para que una persona desmovilizada no sea buen ciudadano y trabajador. Una de las estadísticas a favor de esto es que solo el 10% de los desmovilizados vuelven a ser delincuentes. Esto quiere decir que la mayoría de los participantes del programa de reintegración están comprometidos a volver a ser parte de la sociedad desde el ámbito legal. De esta forma los empresarios del país son una parte clave para que se rompa ese estigma y se promueva la participación de estas personas. Por ejemplo, como se puedo ver en la charla de los desmovilizados en clase desde la Agencia Colombiana para la Reintegración (ACR) se están contratando desmovilizados para que ellos mismos ayuden a que otras personas sigan su proceso de reintegración social. Así se busca dar ejemplo no solo a las comunidades en que la agencia tiene algún impacto, sino que también se consolide para que otras empresas y organizaciones se den cuenta de las ventajas de tener alguien desmovilizado dentro de su fuerza laboral. Como se describió previamente es de gran importancia que los desmovilizados encuentren un trabajo estable que les garantice sostenibilidad económica y que además les haga partícipes de la sociedad desde la legalidad. El gran reto de esto está en alinear las habilidades y los intereses de los excombatientes con la oferta laboral existente, pues muchas veces las personas desmovilizadas tienen pocos grados de escolaridad. Sin embargo, una de las alternativas por las que está apostando la ACR es incentivar el desarrollo de emprendimientos para que los desmovilizados no solo tengan una fuente ingresos sino que también sean ellos los que dan trabajo. Por ejemplo, este es el caso de Kevin Martinez, un desmovilizado de la AUC que hoy en día maneja un café internet que genera ingresos suficientes para darle una vida cómoda a su familia. Cabe resaltar que para que este caso de éxito se repita muchas veces más, la Universidad Nacional de Colombia desarrolló un censo de las personas que pertenecían a las FARC-EP con el fin de saber el perfil de las diez mil personas que se van a reincorporar a la vida civil con el proceso de paz. De esta forma se conocen características importantes como que el 66% son de origen rural, el 77% son hombres, 54% tiene al menos

un hijo, el 21% terminó el colegio y que el 66% les interesa las actividades agropecuarias en granjas integrales ("Caracterización comunidad FARC-EP", 2017). Con esta herramienta se construye un nuevo perfil del excombatiente con el fin de emplear estrategias efectivas para que se reincorporen al mundo laboral ya sea desde el emprendimiento o como empleado. En conclusión, son varios los retos que tiene la sociedad y el gobierno para proporcionar un ambiente incluyente y propicio para la reincorporación de los excombatientes. Para esto hay que desarrollar políticas que eduquen a la sociedad y promuevan la participación laboral de estas personas, todo con el fin de que no reincidan en la ilegalidad y no desperdicien los recursos de organizaciones como la ARC. Por lo tanto, estrategias como el desarrollo de censos y el seguimiento al proceso de reincorporación son claves para que las organizaciones competentes estén al tanto del óptimo mejoramiento del proceso de desmovilización.

Referencias Agencia Colombiana para la Reintegración. Es.wikipedia.org. Retrieved 26 April 2018, from https://es.wikipedia.org/wiki/Agencia_Colombiana_para_la_Reintegraci %C3%B3n Caracterización comunidad FARC-EP. (2017). Elespectador.com. Retrieved 26 April 2018, from https://www.elespectador.com/sites/default/files/pdffile/presentacion_rueda_de_prensa_julio_6_2017.pdf Arjona, A. (2011). De Rebelocracias y Reclutas: Instituciones y Participación en el Conflicto Armado Colombiano. Foco Económico. Retrieved 26 April 2018, from http://focoeconomico.org/2011/04/12/de-rebelocracias-y-reclutas-instituciones-yparticipacion-en-el-conflicto-armado-colombiano/ Gutierrez, É. (2011). La tentación de los desmovilizados | ELESPECTADOR.COM. ELESPECTADOR.COM. Retrieved 26 April 2018, from https://www.elespectador.com/noticias/temadeldia/tentacion-de-los-desmovilizados-articulo305655...