Tercer caso EVIE. IA el auge de la inteligencia artificial y el futuro del trabajo PDF

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acá hay información complementaria para poder leer y también para poder complementar la lectura en el contexto de casos de estudio de acuerdo con Business Case EVIE.AI 1...

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Tercer caso: EVIE. IA: el auge de la inteligencia artificial y el futuro del trabajo Página 1

Tercer caso: EVIE. IA: el auge de la inteligencia artificial y el futuro del trabajo 1. ¿Qué factores del entorno global y local son propicios para el desarrollo de la IA? Respuesta Entorno global 1. Los negocios hoy en día se están convirtiendo en un nivel mundial que significa toneladas de datos, comunicación entre zonas horarias diferenciadas y operaciones más automáticas. 2. Atribuido a las rápidas mejoras en la capacidad de almacenamiento de información, alta potencia informática y procesamiento paralelo, todo lo cual ha contribuido a la rápida asimilación de la inteligencia artificial tecnología en grandes industrias como la automotriz y la salud. Ambiente local: 1. La mano de obra y el capital existentes se pueden utilizar de manera mucho más eficaz, ya que la inteligencia artificial permite que los trabajadores se centren en lo que hacen mejor 2. Limitaciones físicas de la mano de obra y el capital

2. Con base en la información proporcionada en el caso, describa y discuta las tecnologías en el corazón de Evie. Respuesta Las tecnologías que utilizaron principalmente son lenguajes de codificación comunes como Ruby y Python, que es fácil para ellos desarrollar Evie. Para obtener ventajas, los usuarios no tienen que aprender nada nuevo, ya sea programando o codificando, solo necesitan tratar a Evie como a un humano copiándole su correo electrónico. Además, Evie puede reducir el cambio cognitivo que provienen del proceso de ajuste de la reunión. Sin embargo, también hay desventajas, ya que el desarrollador pretendía utilizar Evie para comunicarse a nivel mundial. Hay normas sociales implícitas y cultura de diferencia que podría causar un problema en la comunicación.

3. Se podría esperar que Evie, una asistente personal de IA, se parezca a la "IA de Hollywood", es decir, herramientas de IA. visto en películas. Analice los factores que pueden llevar a los usuarios a tener tales expectativas. Respuesta

Es posible que la inteligencia artificial esté comenzando a desempeñar un papel importante en los negocios, pero ha sido un elemento básico en Hollywoo décadas. En términos de uso práctico, la IA es aparentemente limitada. Sin embargo, la IA ha sido impresionante en el cine. Por ejemplo; Metropolis, Terminator 2: Judgment Day, The Matrix y Iron Man, estas películas llevan a la gente a entender que los productos de IA son conversacionales y dialogantes que Permitir a los humanos tener conversaciones prolongadas con sistemas de IA como lo harían con otro persona. Las películas de Hollywood amplían las limitaciones de la tecnología para adaptarse a algún escenario deseado. 4. ¿Cuáles son los principales beneficios de utilizar Evie en el lugar de trabajo? Respuesta

Primero, mejore la productividad reduciendo el tiempo y el esfuerzo dedicados a la coordinación de múltiples partes para programar una reunión. Como se mencionó en el caso, el 25% del tiempo se usa para perseguir el horario, dejando menos tiempo para el trabajo real. Además, es probable que se coordinen en múltiples zonas horarias. Evie también puede encontrar salas de reuniones disponibles y reservar para reuniones. En segundo lugar, los usuarios no necesitan cambiar o aprender cosas nuevas. Además, el sistema de la empresa existente podría integrarse con Evie, lo que ayuda a ahorrar costos de implementación y mantenimiento.

5. ¿Cuáles son los principales desafíos, cuestiones y problemas al usar Evie en el lugar de trabajo?

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Tercer caso: EVIE. IA: el auge de la inteligencia artificial y el futuro del trabajo Respuesta

Primero está la seguridad empresarial, algunas empresas como la banca y los seguros no pueden utilizar servicios en la nube o asistentes virtuales como Evie. En segundo lugar, el impacto de la cultura, las diferencias culturales. valoraba el tiempo de manera diferente. Desde mi experiencia laboral, la universidad japonesa siempre aparece en reunirse a la hora exacta, mientras que la universidad tailandesa cree que llegar tarde de 5 a 10 minutos es aceptable. 6. ¿Cuáles son las prácticas de innovación de gestión que surgen de este caso? Respuesta

- Aplicar en la empresa no es quitarle trabajo al empleado, sino mejorar la productividad. para ayudar a los empleados a concentrarse en los problemas necesarios.

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