Tugas Analisis Teori Organisasi Perusahaan DOC

Title	Tugas Analisis Teori Organisasi Perusahaan
Author	Galih Damar Adya
Pages	2
File Size	42 KB
File Type	DOC
Total Downloads	709
Total Views	1,042

Summary

Description

Galih Damar Adya 135090034 Perilaku Organisasi Dan Kepemimpinan Perusahaan Keripik Lestari – Pati Analisis Teori Organisasi Pada Perusahaan Kripik Lestari Sebuah Perusahaan Kripik Lestari yang terjun dalam bidang pembuatan kripik yang berada di Pati, yang mulai didirikan sejak tahun 2001 oleh pengusaha muda bernama Ahmadi di kelola dengan berbagai upaya manajerialnya. Karakteristik dari perusahaan ini lebih mengacu pada Teori Organisasi Klasik. 1.Penerapan teori organisasi klasik Sesuai dengan pengelompokannya, teori klasik disebut juga sebagai Teori Tradisional atau Teori Mesin. Dalam teori ini organisai digambarkan sebuah lembaga yang tersentralisasi dan tugasnya sudah terspesialisasi serta memberikan petunjuk mekanistik yang kaku tidak mengandung kreatifitas, untuk menunjukkan konsisten dan kestabilan hasil. Dikatakan Teori Mesin karena perusahaan ini menganggap manusia bagaikan sebuah onderdil yang setiap saat bisa dipasang dan diganti sesuai kehendak pemimpin. Dengan teori organisasi klasik ini perusahaan tersebut telah menekankan pada peningkatan produktifitas. Seorang manajer melontarkan printah-perintah yang wajib dijalankan bawahanya. Misalnya dalam bidang operasional para pekerja selalu didorong untuk memaksimalkan tenaga dengan dalih efisiensi. Dalam bidang pemasaran pekerja dibebani tugas yang tidak sepele, seperti mendistribusikan produk- produk perusahaan hingga seharian penuh, hingga semuanya dapat laku dan habis. Operasi-operasi perusahaan tersebut dibagi menjadi enam kegiatan, yang semuanya saling tergantung satu dengan yang lain. Kegiatan – kegiatan tersebut antara lain : - Tekhnik: produksi dan manufacturing produk - Komersial: pembelian bahan baku dan penjualan produk - Keuangan (financial): perolehan dan penggunaan modal - Keamanan: perlindungan karyawan dan kekayaan - Akuntansi: pelaporan dan pencatatan biaya, laba dan hitung - Manajerial Disamping itu perusahaan juga menerapkan 14 prinsip manajemen HENRY FAYOL yang menjadi dasar Teori Klasik dalam perkembangannya yang disebut Teori Administrasi, sebagai berikut : - Pembagian kerja: spesialisasi dan efisiensi kerja - Wewenang dan tanggingjawab: hak memberi perintah dan dipatuhi - Disiplin: ada respek dan ketaatan pada peranan – peranan dan tujuan organisasi...