Title | Ventajas y desventajas de la escision empresarial y consecuencias |
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Course | Contabilidad Avanzada |
Institution | Instituto Tecnológico de Tijuana |
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Ventajas y desventajas de la escision empresarial y consecuencias...
Ventajas de la escision •
Crear nuevas empresas sin recurrir a nuevas aportaciones o a la liquidación de la sociedad existente.
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Poder dividir a las actividades Productivas y lograr un máximo de eficiencia en cada una de ellas.
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Las escindidas cuentan desde su nacimiento con una organización mas experimentada comparadas con las empresas de nueva creación.
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Ventajas fiscales en materia de transmisión de bienes.
Desventajas •
Si no se cumpliera con los requisitos de la tenencia accionaria, se podrían generar contribuciones omitidas y pagos accesorios muy altos
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El impuesto sobre adquisición de inmuebles si grava la transmisión de bienes.
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Generación de conflictos laborales por el traspaso del personal existente en las sociedades.
¿Que pasa con el iva? •
Artículo 4o.- . En el caso de escisión, el acreditamiento del impuesto pendiente de acreditar a la fecha de la escisión sólo lo podrá efectuar la sociedad escindente.
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Cuando desaparezca la sociedad escindente, se estará a lo dispuesto en el antepenúltimo párrafo del artículo 14-B del Código Fiscal de la Federación.
Articulo 14-b parrafo antepenultimo cff En los casos de fusión o escisión de sociedades, cuando la sociedad escindente desaparezca, la sociedad que subsista, la que surja con motivo de la fusión o la escindida que se designe, deberá, sin perjuicio de lo establecido en este artículo, enterar los impuestos correspondientes o, en su caso, tendrá derecho a solicitar la devolución o a compensar los saldos a favor de la sociedad que desaparezca, siempre que se cumplan los requisitos que se establezcan en las disposiciones fiscales ¿Que pasa con la depreciacion? •
La depreciación deducible de bienes adquiridos por escisión no será superior a los valores pendientes de deducir en la Sociedad escindente.
¿Que pasa con las acciones?
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a)
Conservarlas
•
b)
Conservar solo algunas
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c)
Venderlas.
¿Que pasa con los trabajadores? •
Cuando la escisión es TOTAL y la empresa escindente desaparece, las escindidas de nueva creación recibirán a los trabajadores de la escindente.
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Cuando la escisión es PARCIAL la escindente podrá conservar una parte de los trabajadores y las escindidas a otro grupo.
¿Que pasa con las perdidas? •
Las pérdidas fiscales pendientes de disminuirse de utilidades fiscales, se deberán dividir entre las sociedades escindente y las escindidas, en la proporción que se divida la suma del valor total de los inventarios y de las cuentas por cobrar relacionadas con las actividades comerciales....