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PROYECTO DE VIDA

Wiki de una situación problema

Diego Fernando Méndez Guevara ID: 791179 Presentado a: Patricia juzga Leguizamón

Corporación Universitaria Minuto De Dios Facultad De Ciencias Administrativas, Programa De Contaduría Publica Marzo 27-2021

INTRODUCCION Actualmente las empresas presentan equipos de trabajos desorganizados, con baja motivación y no tiene en cuenta los objetos personales para alinearlos a los objetivos empresariales, se deben de tener en cuenta los valores, ideas, formas de comunicación y de saber hacer las cosas en equipo. De no ser así puede causar que los objetivos no se cumplan y de igual manera genera un desgaste personal causando desmotivación y bajo rendimiento.

JUSTIFICACION El trabajo en equipo esta denominado como un modelo de gestión que permite evidenciar resultados de una manera eficaz y eficiente y así estará finalmente ligado a un positivo liderazgo.

ACTIVIDAD PROBLEMATICA FALTA DE TRABAJO Trabajar en equipo se ha consolidado como la mejor manera de llevar a cabo un proyecto en los últimos años. Conectar miembros con diferentes aptitudes y conocimientos es la mejor manera de finalizar un proyecto con éxito. Sin embargo, a veces se nos olvida que el trabajo en equipo tiene más de equipo que de trabajo. Y pasamos por alto el componente humano. Es allí en donde empiezan a surgir algunos problemas como el ego, evasión de responsabilidad, presión del equipo, problemas de comunicación cabe recordar que Buenos profesionales hacen buenos equipos, pero también buenos equipos hacen buenos profesionales, lo que a la larga supone un enriquecimiento social. CONCLUSION Con base a lo leído se puede concluir que los equipos de trabajo logran que se obtengan grandes metas, con gran motivación de los empleados. Cada uno de los miembros del equipo aporta sus habilidades y destrezas para alcanzar el objetivo, además se debe de ser respetuoso, animar al compañero y aceptar las opiniones de los demás....