1. Introducción a la ergonomía PDF

Preview

Summary

Download 1. Introducción a la ergonomía PDF

Description

SIGNATURA: ERGONOMÍA Y POSTUROLOGÍA BLOQUE I: ERGONOMÍA Y SALUD LABORAL

TEMA 1

Introducción a la Ergonomía

Concepto p฀ 

p฀ 

p฀ 

Etimología: del griego Ergos – Trabajo, actividad y Nomos – Ley o norma. Por tanto, normativa dedicada al estudio del trabajo humano. Se atribuye a Murrell, fundador de la sociedad científica Ergonomic Research Society en 1949, con objeto de resolver los problemas en el campo del trabajo. La E comenzó a desarrollarse a finales de la 2ª Guerra Mundial, cuando los ingenieros comenzaron a tener en cuenta los aspectos fisiológicos y psicológicos del comportamiento humano en el diseño de sistemas.

Concepto p฀ 

La Asociación Española de Ergonomía (AEE) se fundó en 1964, y es miembro de la International Ergonomics Association.

p฀ 

“la ciencia aplicada de carácter multidisciplinar que tiene como finalidad la adecuación de los productos, sistemas y entornos artificiales a las características, limitaciones y necesidades de sus usuarios, para optimizar su eficacia, seguridad y confort”

Concepto p฀ 

Grandjean (1983): es el “estudio del comportamiento del hombre en su trabajo”

p฀ 

Miguelez y col.(2001): es la “ciencia que estudia las características, necesidades, capacidades y habilidades de los seres humanos, analizando aquellos aspectos que afectan al diseño de productos o procesos de producción”.

Concepto p฀ 

Por tanto, aunque su origen se sitúa en el ámbito del trabajo, posteriormente su campo de actuación se ha ampliado, puesto que su objetivo final es, según Pereda (1993), llegar a conseguir una efectividad funcional óptima de cualquier equipo, instrumento o ayuda física que utilicen las personas, independientemente de la actividad que estén llevando a cabo.

p฀ 

La E es, por tanto, una ciencia moderna, y se habla ya de una E. de la Actividad, sea o no laboral, que desarrolla el ser humano.

Concepto p฀ 

En el mercado encontramos todo tipo de objetos que se anuncian como ergonómicos (sillas, ratones, pantallas), pero para que su empleo resulte ergonómico no basta con su diseño, hay que considerar la tarea que se realiza, el tiempo de la actividad, antropometría de la persona, e incluso las posibles limitaciones físicas o perceptivas de los usuarios.

Objetivo de la Ergonomía p฀ 

El objetivo de la E lo constituye el diseño de los productos y los trabajos para que sean éstos los que se adapten a las personas, y no al revés.

p฀ 

Puede que esto inicialmente sea más costoso, pero a la larga presenta enormes ventajas, derivadas principalmente de mejor eficacia, más seguridad y mayor satisfacción.

Enfoque de la Ergonomía p฀  Desde

el punto de vista multidisciplinar: psicólogos, ingenieros industriales, fisiólogos, fisioterapeutas, terapeutas ocupacionales, etc.

Enfoque de la Ergonomía p฀ 

Cuatro áreas principales: La psicología. Analiza aspectos cognitivos y conductuales (estrés mental, toma de decisiones, reacciones ante estímulos concretos, etc.) n฀  La fisiología. Estudia consumo energético, percepción sensorial, etc. n฀  La antropometría. Estudia dimensiones corporales para determinar espacios de trabajo, superficies, distancias. n฀  La biomecánica. Considera la carga física, manejo de objetos, movimientos adecuados y/o repetitivos, vibraciones, posturas, etc. n฀ 

División de la Ergonomía p฀ 

División clásica: n฀  Ergonomía de puestos/E. De sistemas. n฀  Ergonomía preventiva/ E. correctora n฀  Ergonomía física:. p฀ 

p฀ 

n฀ 

E. Geométrica (confort posicional, confort cinético y seguridad). E. Ambiental (ruido, iluminación, temperatura, etc)

E. Temporal (turnos, horarios, pausas, ritmos)

División de la Ergonomía p฀ 

División que propone la AEE: n฀  E. Biométrica. Abarca: Antropometría y dimensionado p฀  Carga física y confort postural p฀  Biomecánica y operatividad p฀ 

n฀ 

E. del entorno o ambiental. Abarca: Condiciones ambientales p฀  Carga visual y alumbrado p฀  Sonido y vibraciones p฀ 

División de la Ergonomía p฀ 

División que propone la AEE: n฀  E. Cognitiva. Abarca: Psicopercepción y carga mental p฀  Interfaces de comunicación p฀  Biorritmos y cronoergonomía p฀ 

n฀ 

E. Preventiva. Abarca: Seguridad del trabajo p฀  Salud y confort laboral p฀  Esfuerzo y fatiga muscular p฀ 

División de la Ergonomía p฀ 

División que propone la AEE: n฀  E. De diseño o concepción. Abarca: Diseño ergonómico de productos p฀  Diseño ergonómico de sistemas p฀  Diseño ergonómico de entornos p฀ 

n฀ 

E. Específica. Abarca: Minusvalía y discapacitación p฀  Infantil y escolar p฀  Microentornos autónomos (aeroespacial, submarinos,..) p฀ 

División de la Ergonomía p฀ 

División que propone la AEE: n฀  E. Corecctiva. Abarca: Evaluación y consultoría ergonómica p฀  Análisis e investigación ergonómica p฀  Enseñanza y formación ergonómica p฀ 

p฀ 

Esta pluridisciplinaridad permite que la ergonomía tenga un enfoque generalista y que el ergónomo no se limite en su actividad laboral a la adaptación del hombre a la máquina, sino que aborde, junto a los responsables técnicos de la empresa, los aspectos de organización y producción que faciliten el bienestar de los trabajadores.

p฀ 

En nuestro ámbito europeo, para ejercer la profesión de ergónomo se recomienda ser titulado universitario en un área relacionada con la ergonomía, adquirir experiencia junto a un experto y posteriormente desarrollar los conocimientos como profesional de la ergonomía, a la vez que participar en estudios y publicaciones sobre la misma.

p฀  El

principal papel del fisioterapeuta en el campo de la ergonomía consiste en reducir la incidencia y la severidad de los problemas musculoesqueléticos ocupacionales, a la vez que impulsa la productividad y la calidad en el trabajo....