1 Preguntas de Foro temático - Método Gung Ho PDF

Preview

Summary

Preguntas de ForoAsignación: Método Gung HoInstructora: María Lazo GonzalesAlumna: Marialejandra Rodríguez RojasGrupo: DM – 64Ilo, 10 de Agosto, 2020ESTUDIOS GENERALESSemestre IDESARROLLO PERSONAL YTALLER DE LIDERAZGO· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo ·Preguntas de ForoMétodo Gung Ho ¿Cuále...

Description

DESARROLLO PERSONAL Y TALLER DE LIDERAZGO ESTUDIOS GENERALES Semestre I

Preguntas de Foro

Asignación: Método Gung Ho Instructora: María Lazo Gonzales Alumna: Marialejandra Rodríguez Rojas Grupo: DM – 64 Ilo, 10 de Agosto, 2020

· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo · Preguntas de Foro

Método Gung Ho

1. ¿Cuáles son los pasos para Gung Ho? Los pasos para Gung Ho son:  El espíritu de la ardilla  El método del castor  Y el Don del ganso 2. ¿En qué consiste el espíritu de la ardilla? Consiste en comprender y ayudar a los demás a saber cuál es la contribución de nuestro trabajo, que es nuestro papel es importante, que estamos haciendo del mundo un mejor lugar. Tener una meta bien entendida y compartida, para un bien común, en la que todos sean los beneficiados, estos los motivará ha llegar a la meta. Los valores son también importantes ya que estos guían todas nuestras decisiones, planes y acciones, un líder debe de asegurar que los valores deben de respetarse todo el tiempo, ya que los valores son la base en donde podemos construir. Para alcanzar el espíritu de la ardilla debemos hacer “Trabajo Que Vale La Pena” lo que nos motivará a llegar a nuestra meta 3. ¿En qué consiste el método del castor y cómo se aplicaría en una empresa? El método del castor consiste en saber que es lo que tienes que hacer y desarrollarlo, sin esperar a que alguien te diga que lo hagas, tener el control de nuestras tareas asignada. El líder debe de compartir la información y el adiestramiento necesario para que los demás puedan tomar buenas decisiones, asignar tareas que vayan de acuerdo con sus habilidades y que representen un reto para los empleados. Los líderes deben de trazar la meta a la que se debe de llegar, y el trabajo de los empleados hacerlos llegar a dicha meta. Por último, los pensamientos, sentimientos, necesidades y sueños se respetan, se escuchan y se actúa al respecto. Para alcanzar el espíritu del Castor debemos de “Mantener el control para alcanzar la meta”. 1 Método Gung Ho – Preguntas de Foro

· Desarrollo Personal y Taller de Liderazgo · Se aplicaría en una empresa al permitir al trabajador el poder demostrar como llegar a la meta en base a su conocimiento del trabajo que ha ido desempañando con éxito, obteniendo mejores resultados. 4. ¿En qué consiste el don de los gansos y cómo se aplicaría en una empresa? El don del Ganso consiste en motivarse unos a otros, en proporcionar estímulos genuinos, a tiempo, responsivos, incondicionales y entusiastas. También se debe de ser positivo, y apoyar a los demás con mensajes de aliento, siendo un estímulo poderoso. No se debe de esperar alcanzar una meta para estimular o motivar a los demás, esto debemos hacerlo desde el inicio del trabajo, durante el proceso, hasta llegar a la meta, debemos mantener en entusiasmo desde el principio hasta el fin. Tener en cuenta la fórmula E=M C 2 , que quiere decir, Entusiasmo es igual a la Misión multiplicada por el dinero contante y sonante, y las felicitaciones. Se aplicaría en una empresa al reconocer y felicitar el trabajo desempeñado por el empleado, dándole algún reconocimiento que lo impulse a seguir mejorando y que impulse a los demás empleados de manera positiva.

2 Método Gung Ho – Preguntas de Foro...