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NOMBRE: ALBERTO CAMOU GAMEZCARRERA: DERECHOCUATRIMESTRE: 8VOMATERIA: LIDERAZGO YNEGOCIACIONTEMA: ANÁLISIS DE CASOFECHA DE ENTREGA: 22/04/####### Instrucciones:####### Selecciona un líder de trascendencia mundial e histórica, y reúne toda la####### información posible acerca de sus logros y retos.###...

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NOMBRE: ALBERTO CAMOU GAMEZ CARRERA: DERECHO CUATRIMESTRE: 8VO MATERIA: LIDERAZGO Y NEGOCIACION TEMA: ANÁLISIS DE CASO FECHA DE ENTREGA: 22/04/2019

Instrucciones: Selecciona un líder de trascendencia mundial e histórica, y reúne toda la información posible acerca de sus logros y retos. Realiza un análisis de la forma como el personaje llevó a cabo su liderazgo con base en lo siguiente:  

Describe tres momentos históricos en los que consideres que la personalidad y determinación de dicho líder en la mediación o solución de algún conflicto, fue trascendente para la sociedad Explica la forma como el líder solucionó o medió las tres situaciones descritas

Responde, a modo de conclusión: ¿cuál consideras que ha sido el elemento clave en la personalidad del líder, para mediar conflictos y ser de trascendencia mundial?

Redacta una conclusión en la que expliques qué tipo de líder consideras que es tu entrevistado y por qué.

George Washington Considerado el “Padre de la Patria”, George Washington fue un célebre general, granjero, emprendedor y el primer presidente de los Estados Unidos. Incluso más de 200 años después de su muerte, Washington es mundialmente reconocido como uno de los líderes más importantes de los Estados Unidos. Su nombre y su imagen se pueden encontrar en el billete estadounidense de un dólar y en la capital del país.

Análisis Tres momentos históricos en los que la personalidad y determinación de dicho líder en la mediación o solución de algún conflicto, fue trascendente para la sociedad: Explica la forma como el líder solucionó o medió las tres situaciones descritas 1-. A los 17 años, George Washington fue nombrado agrimensor del Condado de Culpeper en Virginia. Gracias a la experiencia que ganó como agrimensor en la frontera, a sus relaciones con personas importantes del gobierno colonial de Virginia y a sus capacidades de liderazgo Washington logró ocupar un puesto al mando de las tropas de Virginia durante la guerra franco-india (Guerra de los siete años), que comenzó en

1754. Washington recibió reconocimiento internacional por el liderazgo y la valentía demostrados en dicha guerra. 2-. Cuando estalló la Revolución de las Trece Colonias en 1775, Washington fue nombrado comandante en jefe del Ejército Continental, las fuerzas armadas que lucharon para lograr la independencia de Gran Bretaña. Aunque perdió mas batallas que las que ganó, George Washington empleó una estrategia ganadora que produjo victorias importantes, como la Batalla de Trenton en 1776, Princeton en 1777 y, con la ayuda de los aliados franceses, la victoria decisiva de la guerra en Yorktown, en otoño de 1781. Después de finalizada la guerra, tomó la extraordinaria decisión de presentar la renuncia a su cargo y mando militares ante el Congreso de Estados Unidos para regresar pacíficamente a su hogar. Este año reafirmó uno de los principios fundamentales del nuevo gobierno independiente de los Estados Unidos: el principio del control civil sobre el militar. Su retiro resultó ser breve. En 1787, fue convocado para ocupar el puesto de presidente de la Convención Constitucional, en la que se redacto la Constitución de los Estados Unidos. El Liderazgo y el prestigio de Washington durante la convención garantizaron la creación y ratificación de este documento que, más de 200 años después, se ha convertido en la base del gobierno representativo de mayor duración en el mundo. 3-. En 1789, George Washington fue elegido primer presidente de los Estados Unidos por unanimidad. Durante sus mandatos presidenciales, contribuyó a establecer un gobierno estable y eficiente. El General aceptó un segundo mandato antes de retirarse en 1797, momento en el que traspasó el mando pacíficamente a su sucesor, John Adams. Después de su muerte, Washington fue elogiado como “primero en la guerra, primero en la paz y primero en los corazones de sus compatriotas”, una famosa frase que hasta hoy se asocia con él frecuentemente.

1-. Washington favorecía una “estrategia Fabiana” de ataques rápidos y retiradas incluso más veloces, o una estrategia más tradicional de pelear grandes batallas cabeza a cabeza. Esta discrepancia proviene principalmente del hecho de que él no impuso ninguna de las dos estrategias; sus jóvenes y generalmente inexpertos comandantes fueron libres para emplear cualquiera.

2-. Washington decidió que, en lugar de tener a un revoltijo de milicianos sin entrenar, caminando por el campo, las colonias siempre deberían tener en el campo un ejército permanente que estuviera tan bien entrenado como fuera posible bajo las limitaciones existentes de tiempo y presupuesto. Más allá de esa dirección estratégica general, y algunas metas tácticas básicas, Washington dejó que sus jóvenes líderes tomaran sus propias decisiones estratégicas en el campo, aprovechando las ventajas de la velocidad y la agilidad que tenían sobre sus más numerosos y mejor entrenados competidores.

3-. Washington decidió no convertirse a sí mismo en el gobernante supremo de los Estados Unidos. Después de arriesgar su vida para encabezar la revolución americana, muchas veces poniéndose valientemente a sí mismo en la línea de fuego, Washington sorprendió al mundo entero al regresarle voluntariamente todos sus poderes al pueblo americano y a sus representantes electos. Fue una decisión que llevó incluso a su recientemente derrotado enemigo, el rey Jorge III, al comentar que Washington era “el más grande personaje de su generación.”

¿cuál consideras que ha sido el elemento clave en la personalidad del líder, para mediar conflictos y ser de trascendencia mundial? Yo Considero que los elementos clave de la personalidad de George Washington para lograr ser un excelente líder de trascendencia mundial, fueron, Decidir con libertad, tomar decisiones estratégicas, capacidad de planificación y desarrollo, pero sobre todo el trabajo en equipo.

Conclusión: Yo considero que George Washington era un líder participativo o democrático porque a pesar de que es el líder democrático el que toma la última decisión, ellos invitan a otros miembros del equipo a contribuir con el proceso de toma de decisiones y esto no solo aumenta la satisfacción por el trabajo, sino que ayuda a desarrollar habilidades. También los miembros de equipo sienten en control de su propio destino así que están motivados a trabajar duro, más que por una recompensa económica, Ya que la participación democrática toma tiempo, este abordaje puede durar mucho tiempo, pero a menudo se logra un buen resultado y además este estilo de liderazgo puede adoptarse cuando es esencial el trabajo en equipo y cuando la calidad es más importante que la velocidad o la productividad. Y básicamente eso era lo que hacia George Washington con su equipo. Referencias bibliográficas:

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Molero, F. y Morales J.F. (2011). El líder y su grupo: visiones actuales del liderazgo. Madrid. Alianza Editorial.

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