A6 GMSM - Nota: 10 PDF

Preview

Summary

conceptos...

Description

UNI VERSIDAD DEL VALLE DE MÉXICO

ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL Actividad 6. Proyecto integrador parte II

Profesora Isela Álvarez de Lucio

Presenta

Guadalupe Melina Santos Medina.

INTRODUCCIÓN En el siguiente trabajo nos enfocaremos al código de ética, valores y prioridades profesionales acerca de la ingeniería industrial. Para comenzar, indagemos un poco, sobre que es la ingeniería industrial; sabemos que es la rama que se encarga de analizar, interpretar, diseñar, programar y controlar sistemas productivos y logísticos, implementando sistemas de gestión, estrategias de optimización para obtener un mejor rendimiento de bienes y servicios. Los ingenieros industriales están capacitados para tener liderazgo y ética en equipos de trabajo. Como ingeniero industrial ser socialmente responsable tiene beneficios brindando transparencia y confianza en los empleados, clientes y proveedores; “La responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente”. (norma ISO 26.00) Los Dilemas éticos en la ingeniería industrial, están a la orden del día, pero esta en el profesionista si quiere participar en la situación donde el debe elegir el bien o el mal.

VALORES Y SU PRIORIDAD EN EL EJERCICIO DE LA PROFESIÓN Tomando el vocablo en el sentido estricto, llamamos profesión a una actividad ejercida por el ser humano, caracterizada por tres cosas: 1. Un gran volumen de conocimientos especializados que se adquieren generalmente en una Universidad. 2. Un entrenamiento práctico en aplicar dichos conocimientos. 3. El reconocimiento de responsabilidades ante la sociedad y el medio ambiente, ante los usuarios de los servicios profesionales y ante otros miembros del gremio correspondiente. Los códigos de ética profesionales son una derivación práctica de algún sistema filosófico axiológico, en donde valores tales como: honradez, justicia, igualdad, salud, seguridad, bienestar público y respeto a la naturaleza son la base de los actuales códigos. Se puede decir que todos ellos están basados en una ética deontológica, principios, normas y regla. La decisión ética, todo comportamiento moral comienza con una decisión. Dicha decisión genera una acción donde el hombre se hace causa, se identifica y se compromete. Por medio de la intención motivada inaugura un camino de acción sobre un proyecto futuro. En su decisión se enfrentan instintivamente todos los valores y que por medio del consentimiento dan origen al surgimiento de algo nuevo. El Ingeniero Industrial debe reconocer esto como norma, como un conjunto de principios dinámicos que guíen su conducta y su forma de vida. Es su obligación practicar su profesión de acuerdo con estas normas de ética”. Actualmente estamos viviendo una época en donde los valores y las responsabilidades sociales son ignoradas, solo importa el beneficio propio o las ventajas que podemos adquirir si actuamos por el camino corto. Sin embargo, tampoco podemos asegurar que “antes” había más valores. Si podemos asegurar que la existencia de una tecnología nula o poca hizo que las interacciones sean más directas y hoy en día eso ha cambiado. La Ingeniería industrial siempre se vincula con el trato de personas, al estar frente de una empresa, tenemos como compromiso el hacer llegar y transmitir a nuestro alrededor estos valores tan importantes. Los valores asociados a la responsabilidad en la ingeniería industrial como el valor a la transparencia, comunicación, coherencia, rendición de cuentas, se mencionan en los siguientes puntos: ➢ Actuar con honestidad y transparencia, expresarse con coherencia, sinceridad siempre con base la verdad, la justicia y servir con fidelidad a proveedores empleados, y clientes.

➢ Cumplir con las responsabilidades adquiridas, ser conscientes de cumplir un deber, de administrar, orientar y valorar las consecuencias de sus actos, y así promover principios y prácticas saludables, utilizando herramientas y materiales que al cargo se le confiere. ➢ Cumplir con todas aquellas obligaciones que trae consigo su labor. ➢ Rechazar todo tipo de prácticas de corrupción. ➢ Actuar con lealtad consigo mismo y con los demás, siempre y cuando esta lealtad no vaya en contra de los mandatos de la ética. ➢ Respetar y valorar la integridad de todas las personas, el reconocimiento de la igual dignidad de todas las personas es la esencia de toda conducta ética sin perjudicar la dignidad y la honra de los demás. ➢ Actuar con solidaridad, no aprovecharse ni actuar con situaciones de doble moral. ➢ El buen trato social es una etiqueta, las palabras amables y las maneras gentiles, una imagen admirable de consideración hacia las demás personas son elementos de cortesía de los que nunca se debe apartar. PARTICIPACIÓN DE LOS PROFESIONALES EN INGENIERÍA INDUSTRIAL RESPECTO LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. Responsabilidad social de la empresa, se entiende como la responsabilidad que la empresa asume frente a la sociedad en general (Lindabaek, op. cit.). Hay una y sólo una responsabilidad social de la empresa: “usar sus recursos y comprometerse en actividades diseñadas para incrementar sus ganancias en tanto respete las reglas del juego, esto es, la competencia libre y abierta, sin caer en el fraude o el engaño” (Milton Friedman, premio Nobel de Economía,1970) En la ingeniería industrial, “La responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un comportamiento ético y transparente”. (norma ISO 26.000). A continuación, se mencionan las cuatro perspectivas de la RSE, basadas en la ingeniería industrial. 1.-Funcionalista, como función de regulación social: es la relación empresasociedad, la cual permite explotar oportunidades de negocio al mismo tiempo que ofrece un bienestar social y/o ambiental. 2.- Sociológico, como relación de poder: se lleva a cabo la lucha de poder y conflictos, protege valores y cumple con normas vigentes a necesidades sociales,

para definir que se garantice el buen desempeño de sus labores, ejerciendo legitimidad a su ciudadanía. 3.- Culturista, como producto cultural: refleja las relaciones deseables de la empresa definiendo la cultura como subjetiva y localmente, integrando y difundiendo los valores del medio social de cada uno de los individuos. 4.- Constructivista, como construcción sociocognitiva: se realizan dinámicas de construcción de dispositivos de medición, por medio de auditorias y normas de evaluación. DILEMAS ÉTICOS COMUNES EN EL CAMPO LABORAL Un dilema ético o moral es una situación en la que se hace presente un aparente conflicto operativo entre dos imperativos éticos en forma tal que la obediencia a uno de ellos implica la transgresión del otro. En general, se denomina dilema ético cuando un agente (el profesional, en este caso) tiene razones para llevar a cabo dos acciones (o más), cada una de las cuales favorece un principio diferente, y no es posible cumplirlas sin violentar alguno de ellos. Muchas veces como profesionales nos ponemos a analizar si estamos actuando de manera correcta, podemos pasar por muchas circunstancias que tenemos que actuar instantáneamente y tomar decisiones en el momento y es aquí en donde se hace notar la cultura y los valores éticos que como profesionales tenemos debidamente planteados y bien fundamentados. Y quedamos entre un dilema si es realmente la mejor decisión que pudimos tomar, o empiezan las preguntas de si lo hubiera realizado de otra forma estaría mejor. A continuación, se mencionan algunos dilemas éticos que tienen que se enfrentar como Ingeniero Industrial. 1. Actuar en cualquier forma que tienda a menoscabar el honor, la dignidad, el respeto, la capacidad y los demás atributos que sirven de base al ejercicio cabal de la profesión. 2. Cuando el ingeniero industrial hurte materia prima para venderla fuera de la fábrica para obtener dinero extra de su sueldo. 3. Cuando el Ingeniero Industrial trabaje en una compañía alimenticia revele la fórmula de dicha compañía a la competencia por dinero. 4. Cuando importa materia prima y productos del extranjero violando las leyes y sin respetar los estatutos. 5. Cuando engañan al consumidor ofreciéndole artículos “de buena calidad”, cuando no cumplen con las mínimas de las especificaciones de control de calidad.

6. Cuando explotan a los trabajadores de manera despiadada, obligándolos a cumplir jornadas de trabajos extras y pagándoles sueldos muy bajos. 7. Cuando no cumplen con los estándares de seguridad e higiene dentro de la planta, arriesgando así la seguridad de los empleados y consumidores. 8. Violar, permitir que se violen o influenciar para que sean violadas las leyes y reglamentaciones relacionadas con el ejercicio profesional. 9. Recibir, ofrecer u otorgar comisiones indebidas o utilizar influencias reñidas con la lícita competencia para conseguir en forma privilegiada en su favor o en el de sus allegados o socios. 10. Ofrecerse para el desempeño de sus funciones o especialidades para las cuales no tengan capacidad y experiencia razonables. 11. Hacerse responsable de trabajos o proyectos que no estén bajo su mediata dirección, revisión o supervisión. 12. Atentar contra la reputación y/o legítimos derechos e intereses de otros profesionales. 13. Eximirse del cumplimiento de las obligaciones que su posición o cargo le exija y hacer respetar, ya sea por conveniencia, coacción o lazos de amistad o parentesco.

CONCLUSIÓN

En la actualidad se han perdido ciertos valores éticos, se confunde la ingenuidad con la honestidad, y la frase típica de un mexicano, “el que no transa no avanza” por decirlo así, por eso es importante conozcamos los conceptos básicos de la ética y aplicar los valores que durante el largo de la vida lo practicamos gracias al medio en el que nos desarrollamos. Como profesionistas es de suma importancia conocer los códigos éticos de la misma, en este caso de la Ingeniería industrial para poder aplicarlos cuando se nos presente un dilema en el área laboral y así actuar con una responsabilidad social y tener una buena reputación y credibilidad a proveedores, empleados, clientes, etc.

REFERENCIAS 1. Centro Mexicano para la Filantropía, A.C. (2012). V Encuentro Latinoamericano de Empresas Socialmente Responsables. ¿Qué es una ESR y su importancia? [archivo de video]. Recuperado de http://www.youtube.com/watch?v=6uPez79NH3M 2. Ramírez, M. (2008). Ética de los negocios en un mundo global. Haga clic para ver más opciones [sitio web]. Frontera norte, 20(40). Recuperado en 13 de mayo de 2019, de http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S018773722008000200007&lng=es&tlng=es 3. https://www.elfinancierocr.com/pymes/que-es-la-responsabilidad-social-ycomo-incorporarla-en-supyme/TUYNBPNJBZBI3MC4X7YBLLIHLY/story/#:~:text=El%20ingeniero% 20industrial%20cit%C3%B3%20la,un%20comportamiento%20%C3%A9tico %20y%20transparente%E2%80%9D. 4. Raufflet Emmanuel. (2012). Responsabilidad social y empresarial, Pearson, Capitulo 3. 5. Universidad del Valle de México. (2016). Resumen de la unidad 4 Haga clic para ver más opciones [archivo PDF]....