Auditorias Virtuales - Definir que es una auditoria virtual PDF

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Definir que es una auditoria virtual...

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Universidad Tecnológica de Honduras

ASIGNATURA Auditoria de Recursos Humanos

CATEDRÁTICO Mae. Fernando Pinel

ALUMNO Allam Eduardo Paredes

201110040056

FECHA 31/01/202

Auditorias Virtuales Estas son aquellas en las cuales los procedimientos de auditoria son aplicados a través de los distintos medios tecnológicos y de manera online, considerando las distintas técnicas e internaciones, mediante procesos sistemáticos, controlados, independientes y documentados con los cuales se busca determinar el cumplimiento de los distintos criterios a auditar. Se han podido determinar dos tipos de auditorias virtuales, la primera es aquella en donde se requiere la interacción humana, esto usando las distintas herramientas y aplicaciones de comunicación en tiempo real existente, y la segunda es la que es completamente virtual y no requiere interacción alguna con las personas, por lo general esta solo se realiza con los equipos, documentos, e infraestructura tecnológica. Ventajas de las auditorias laborales • • • • • • • •

Ahorro de tiempo y dinero. Eliminación de traslados nacionales e internacionales. Optimización del servicio Incremento de los protocolos de seguridad de la información. Aumento del uso de las herramientas TIC´S Mejora la coordinación en las fechas de las reuniones. Disminución de logística. Poca probabilidad de contagios de COVID.

Desventajas de las auditorias laborales • • •

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Inexistencia de los medios tecnológicos necesarios dentro de la empresa a auditar que no permitan se realicen bien los procesos. Existencia de alteraciones ambientales, como ser ruidos, iluminación, etc. Que perturbe la comunicación entre el auditor y el auditado. La calidad de los documentos digitalizados que tenemos que revisar no sean optimas, como por ejemplo escáner de facturas, actas y otros documentos que no permitan la apreciación de los datos de la mejor manera. Puede haber pérdidas de tiempo, debido a interrupciones por fallas eléctricas, de conexión de red u problemas de accesibilidad lo cual podría retrasar el cronograma de la auditoria. La planificación de la auditoria en su primera fase requerirá mas tiempo de lo normal debido a que se debe de evaluar si es viable realizar la misma de esta manera y cuales son los recursos necesarios para que la misma pueda llevarse a cabo. Puede existir poca confianza en los resultados de la auditoria. Insuficiente formación y experiencia de los auditores. Falta de implicación del personal.

Implicaciones de las auditorias laborales Las auditorias virtuales llegaron para quedarse, las mismas implican que el auditor deberá planificar que las actividades de la misma sean realizadas fuera de las instalaciones de los auditados, lo cual conllevara a que todos los participantes deban aumentar sus conocimientos en los avances tecnológicos de la comunicación, que las empresas deberán invertir en conexiones de red y en dispositivos que sea los apropiados para que estos procesos puedan desarrollarse con total claridad como si el mismo fuera realizado en el lugar físico del auditado, son un cambio para el cual todos debemos de prepararnos y estar listos para hacer frente al mismo ya que estas son el futuro de las auditorias....