Cuestionario - Capacitación y adiestramiento PDF

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Cuestionario - Capacitación y adiestramiento...

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1.- Definición de Capacitación y Adiestramiento Programas que permite elevar el nivel de vida, competencia laboral y productividad, conforme a los planes y programas formulados, de común acuerdo, por el patrón y el sindicato o la mayoría de sus trabajadores. 2.- ¿Cuál es el Objeto de la Capacitación y Adiestramiento? Capacitación: preparar a los trabajadores de nueva contratación y a los demás interesados en ocupar las vacantes o puestos de nueva creación. Adiestramiento: actualizar y perfeccionar los conocimientos y habilidades de los trabajadores y proporcionarles información para que puedan aplicar en sus actividades las nuevas tecnologías que los empresarios deben implementar para aumentar la productividad en las empresas; Hacer del conocimiento de los trabajadores sobre los riesgos y peligrosos a que están expuestos durante el desempeño de sus labores. 3.- ¿Dónde y Cuándo debe impartirse la capacitación y adiestramiento? Dentro de la misma empresa o fuera de ella durante las horas de su jornada de trabajo 4.- ¿Qué sucede si un trabajador se niega a recibir Capacitación y Adiestramiento? El trabajador deberá acreditar documentalmente que tiene la capacidad mediante el correspondiente certificado de competencia laboral o presentar y aprobar, ante la entidad instructora, el examen de suficiencia respectivo. 5.- ¿Cuál es el plazo máximo de duración de los programas de capacitación y adiestramiento? 60 días o a periodos no mayores de dos años, salvo la capacitación a que se refiere el segundo párrafo del artículo 153-B 6.- ¿Cuáles son las obligaciones de los trabajadores que reciben Capacitación y adiestramiento?   

Asistir puntualmente a los cursos, sesiones de grupo y demás actividades que formen parte del proceso Atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación o adiestramiento, y cumplir con los programas respectivos Presentar los exámenes de evaluación de conocimiento y de aptitud o competencia laboral que sean requeridos

7.- ¿Qué deben recibir los trabajadores que hayan concluido su capacitación y adiestramiento? Constancia de competencias o habilidades laborales 8.- ¿Quién debe expedir las constancias de Capacitación y adiestramiento? El estado...