Title | Dialnet- Cuvadecuestionario Sobre Valores En Los Deportes De Equip-700333 |
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Course | Sociologia |
Institution | Universitat de Barcelona |
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posibles peguntas para practica 4...
CUVADE Cuestionario sobre valores en los deportes de equipo (Educación Secundaria Obligatoria 12-16 años) Jesús Vicente Ruiz Omeñaca Ana Ponce de León Elizondo M.ª Ángeles Valdemoros San Emeterio Eva Sanz Arazuri
JesúsVicenteRuizOmeñaca AnaPoncedeLeónElizondo MªÁngelesValdemorosSanEmeterio EvaSanzArazuri
CUVADE Cuestionariosobrevaloresenlos deportesdeequipo
EducaciónSecundariaObligatoria12‐16años
UniversidaddeLaRioja ServiciodePublicaciones 2017
CUVADE:Cuestionariosobrevaloresenlosdeportesdeequipo:EducaciónSecundaria Obligatoria12‐16años/JesúsVicenteRuizOmeñaca…[etal.].–Logroño:Universidad deLaRioja,ServiciodePublicaciones,2017.‐‐v.digital(51p.):il.,gráf. ISBN978‐84‐697‐5230‐2 1.Deportes.2.Educaciónfísica.3.Educaciónenvalores.4.EducaciónSecundaria.5. Encuestas.I.RuizOmeñaca,JesúsVicente.II.UniversidaddeLaRioja.Serviciode Publicaciones. 796:37.035 373.5 303.6 WSDF–IBIC1.1 YQNP–IBIC1.1 4GC–IBIC1.1
CUVADE:Cuestionariosobrevaloresenlosdeportesdeequipo[EducaciónSecundaria12‐16años], deJesúsVicenteRuizOmeñaca,AnaPoncedeLeónElizondo,MªÁngelesValdemorosSanEmeterioy EvaSanzArazuri(publicadaporlaUniversidaddeLaRioja)sedifundebajounaLicenciaCreative CommonsReconocimiento‐NoComercial‐SinObraDerivada3.0Unported. Permisosquevayanmásalládelocubiertoporestalicenciapuedensolicitarsealostitularesdel copyright.
©Losautores ©UniversidaddeLaRioja,ServiciodePublicaciones,Logroño,2017 publicaciones.unirioja.es E‐mail:[email protected] ISBN978‐84‐697‐5230‐2
Edita:UniversidaddeLaRioja,ServiciodePublicaciones
ÍNDICE 1. ANTECEDENTES,JUSTIFICACIÓNYFINALIDADDELCUESTIONARIO............................... 5 1.1.Antecedentesenrelaciónconlosvaloresysuestudioenlaactividadfísicay deportiva ................................................................................................................ 5 1.1.1.ElCuestionariodeValoresdeRokeach........................................................ 5 1.1.2.ElCuestionariodeValoresdeSchwartz....................................................... 6 1.1.3.ElCuestionariodeObjetivosyManifestacionesenEducaciónFísicay DeportedeGutiérrezSanmartín................................................................... 9 1.1.4.ElCuestionariodeValoresdeDeporteJuvenildeLee............................... 11 1.1.5.ElCuestionariodeValoresyComportamientosIndividualesy ColectivosenelDeportedeÁvilayFigueras .............................................. 12 1.2.Justificaciónyfinalidaddelcuestionario ............................................................ 12 2. VARIABLESOBJETODEANÁLISISAPARTIRDELCUESTIONARIO .................................. 13 3. CUVADE.CUESTIONARIOSOBREVALORESENLOSDEPORTESDEEQUIPO [EducaciónSecundariaObligatoria12‐16años] ........................................................... 19 4. PROTOCOLODEAPLICACIÓN ........................................................................................ 25 5. DISEÑOYVALIDACIÓNDECUVADE.CUESTIONARIOSOBREVALORESENLOS DEPORTESDEEQUIPO[EducaciónSecundariaObligatoria12‐16años] ...................... 29 5.1.Elaboracióndelcuestionario............................................................................... 30 5.2.Determinacióndelavalidezdelinstrumento..................................................... 32 5.2.1.Delimitacióndelavalidezdecontenido .................................................... 32 5.2.2.Delimitacióndelavalidezdeconstructo ................................................... 45 5.2.3.Determinacióndelafiabilidaddelinstrumento ........................................ 47 6. REFERENCIAS ................................................................................................................. 49
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1.ANTECEDENTES,JUSTIFICACIÓNYFINALIDADDELCUESTIONARIO 1.1.Antecedentesenrelaciónconlosvaloresysuestudioenlaactividad físicaydeportiva La aproximación a la educación en valores dentro del marco específico de los deportes de equipo pasa por el conocimiento científico de los valores que sirven de referencia a los participantesenestaalternativadeportiva. Unaparteimportanteenesteproceso,tiene quevercon eldiagnóstico, enrelaciónconlos referentes éticos de los jugadores ‐lo que podrá orientar la elaboración de programas educativosadhoc‐, asícomo conelcambioy perpetuacióndelossistemas devaloresque sirven de substrato a la actuación de los participantes en el contexto de los deportes de equipo. En relación con este objeto de estudio, en los dos últimos lustros del siglo pasado comenzaron a desarrollarse diversas investigaciones que trataron de añadir luz sobre el conocimientodelosvaloresqueseponenenjuegodentrodelaprácticafísicaydeportiva. Dentro de este contexto los principales avances, en cuanto al análisis sistemático, se centrarontantoen elámbitoespecíficodelaeducaciónfísicacomo en el correspondiente a laactividaddeportivadesarrolladaencontextosextraescolares. 1.1.1.ElCuestionariodeValoresdeRokeach Como punto de partida al hacer un recorrido por los estudios elaborados al respecto y los instrumentos de medida sustentados por esos estudios, resulta especialmente relevante, porhaberservidodesubstratoainvestigacionesulteriores,laaportaciónque,enelcontexto general deldesarrollo humano, realizó Rokeach (1973) a partir de la creación de su marco teóricoydelaelaboracióndelRokeachValuesSurvey(RVS). El modelo elaborado por Rokeach diferencia entre valores instrumentales, que aluden a modosdeconducta,yvaloresterminales,referidosaestadosfinalesdeexistencia.Tantolos valoresinstrumentalescomolosterminalesremitena unadimensióninterpersonalya otra intrapersonal,loquenosubicaante unamatriz integradaporcuatroalternativas(Figura1). Losvaloresinstrumentalespuedenestardotadosdeuncarácterdecompetencia(dimensión intrapersonal)ode unanaturaleza moral(dimensióninterpersonal).Ylosvaloresterminales pueden ser personales (dimensión intrapersonal) o sociales (dimensión interpersonal). El RVScontiene,ensuconjunto,18valoresinstrumentalesy18valoresfinales(Figura2). SibienelRVSrecibió críticasporquelosítemsque lointegranestánsujetosa variacionesen la interpretación previa a la respuesta (Lee, Whitehead y Balchin, 2000), la diferenciación entre valores instrumentales y valores terminales, así como la distinción entre las dimensionesintraeinterpersonal,encontraron respaldoenestudiosposteriores(Gutiérrez Sanmartín,2003).Porotrolado,ladiferenciaciónentre valoresmoralesydecompetencia, ubicaaldeporteenunterrenodeconflictoentrelosvaloresinstrumentalesorientadoshacia lademostracióndecompetenciapersonalylaconductamoral(Lee,1990).
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V.RUIZOMEÑACA,A.PONCEDELEÓN,M.A.VALDEMOROSYE.SANZ
Figura1.LosvaloresdesdelaperspectivadeRokeach.Fuente:AdaptadoapartirdeRokeach,(1973).
Figura2.ValoresincluidosenelRVS.Fuente:AdaptadoapartirdeGutiérrezSanmartín(2003).
1.1.2.ElCuestionariodeValoresdeSchwartz También desde un contexto general, han ejercido una notable influencia sobre las investigacionesdesarrolladasen elámbitode laactividadfísicaydeportiva,lostrabajos que realizaron Shalom Schwartz y su equipo (Schwartz y Vilsky, 1987; Schwartz, Verkasalo, Antonovsky y Sagiv, 1997). Su propuesta partió de la aceptación de la conceptualización psicosocial de Rokeach (Guitérrez Sanmartín, 2003) y se concretó en el Schwartz Value Survey(SVS),que contiene56valores(Figura3),cuya importanciaseevalúa,enunaescala de nuevepuntos,desde‐1,loopuestoamisvalores,hasta 7,desupremaimportancia para mí.(SchwartzyVilsky,1987;Schwartz,1992).
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CUESTIONARIOSOBREVALORESENLOSDEPORTESDEEQUIPO[EDUCACIÓNSECUNDARIAOBLIGATORIA12‐16AÑOS]
VALOR 1.IGUALDAD 2.ARMONÍAINTERNA 3.PODERSOCIAL 4.PLACER 5.LIBERTAD 6.UNAVIDAESPIRITUAL 7.SENTIMIENTODEPERTENENCIA 8.ORDENSOCIAL 9.UNAVIDAEXCITANTE 10.ENCONTRARSENTIDOALAVIDA 11.BUENOSMODALES 12.RIQUEZA 13.SEGURIDADNACIONAL 14.AUTORRESPETO 15.RECIPROCIDADDEFAVORES 16.CREATIVIDAD 17.UNMUNDOENPAZ 18.RESPETOPORLATRADICIÓN 19.AMORMADURO 20.AUTODISCIPLINA 21.DISTANCIAMIENTO 22.SEGURIDADFAMILIAR 23.RECONOCIMIENTOSOCIAL 24.UNIÓNCONLANATURALEZA 25.UNAVIDAVARIADA 26.SABIDURÍA 27.AUTORIDAD 28.AMISTADVERDADERA 29.UNMUNDODEBELLEZA 30.JUSTICIASOCIAL 31.INDEPENDENCIA 32.MODERACIÓN 33.LEALTAD 34.AMBICIÓN 35.APERTURA 36.HUMILDAD 37.ATREVIMIENTO 38.PROTECCIÓNDELMEDIOAMBIENTE 39.INFLUENCIA 40.RESPETOALOSPADRESYMAYORES 41.ELECCIÓNDEMISPROPIASMETAS 42.SALUD 43.CAPACIDAD 44.ACEPTACIÓNDEMIPARTEENLAVIDA 45.HONESTIDAD 46.PRESERVACIÓNDEMIIMAGENPÚBLICA 47.OBEDIENCIA 48.INTELIGENCIA 49.ALTRUISMO 50.DISFRUTEDELAVIDA 52.RESPONSABILIDAD 53.CURIOSIDAD 54.SINRENCOR 55.LOGRODEÉXITOS 56.ASEO
DESCRIPTOR Igualdaddeoportunidadesparatodos Enpazconmigomismo Controlsobreotros Gratificacióndedeseos Libertaddeacciónydepensamiento Énfasisenaspectosespirituales Sentimientodequeotrossepreocupenpormí. Estabilidadenlasociedad Experienciasestimulantes Unametaenlavida Cortesía,buenasmaneras Posesionesmateriales,dinero Proteccióndeminacióndesusenemigos Creerenmipropiavalía Evitarestarendeudaconlosdemás Originalidad,imaginación Libresdeguerrasyconflictos Mantenerlascostumbrestradicionales Relaciónprofundadeintimidademocionalyespiritual Autocontrol,resistenciaalastentaciones Distanciaconlasinquietudesmundanas Seguridadparalosseresqueamo Respeto,aprobacióndelosdemás Integrarseenlanaturaleza Vidallenadedesafíos,novedadycambio Comprensiónmaduradelavida Elderechoaliderarymandar Amigoscercanosquemeapoyen Bellezaenlanaturalezayenlasartes Corregirinjusticias,preocuparseporlosmásdébiles Confiarenmímismo,serautosuficiente Evitarlosextremosenmissentimientosyacciones Serfielamisamigos,amigrupo Sertrabajadorinfatigable,conaspiraciones Sertolerantecondiferentesideasycreencias Sermodesto,pasarinadvertido Buscaraventurasyriesgo Cuidarlanaturaleza Tenerimpactosobrelaspersonasyacontecimientos Mostrarrespeto Seleccionarmispropiosobjetivos Noestarenfermofísicaomentalmente Sercompetente,efectivo,eficaz Aceptarlascircunstanciasdemivida Sergenuino,sergeneroso Protegermi“imagen” Cumplirconmisdeberesyobligaciones Serlógico,pensar Trabajarporelbienestardelosdemás Disfrutardelacomida,elsexo,elocio Serdignodeconfianza,fiable Estarinteresadoportodo,serindagador Estardispuestoaperdonaralosdemás Conseguirmetas Seraseado,ordenado
Figura3.ValoresincluidosenelSVS.Fuente:Schwartzetal.(1997). 7
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La escala de Schwartz y Vilsky (1987) fue validada en muestras españolas por Ros y Grad (1991).Suestructurasearticulaatravésdediezdominiosmotivacionalesdevalores(Figura4). DOMINIOENELÁMBITO DELOSVALORES PODER LOGRO HEDONISMO ESTIMULACIÓN AUTODIRECCIÓN UNIVERSALISMO PROSOCIALIDAD TRADICIÓN CONFORMIDAD SEGURIDAD
DESCRIPCIÓN Posiciónyprestigiosocial.Influenciasobrelaspersonasydominoderecursos (posiciónsocial,autoridad,riquezamaterial). Éxitopersonalenconsonanciaconlosparámetrossocialesvigentes(competencia, capacidad,ambición,éxito). Satisfaccióndenecesidadesindividualesenformadegocesensual(placer, felicidad,disfrutardelavida). Implicaciónendesafíosnovedosososugerentes(riesgo,formadevidaexcitante). Capacidadydisposiciónparaconvertirseenrectordelaspropiaselecciones (libertad,independencia,creatividad). Preocupaciónporloqueatañealacolectividadyalarelaciónconelentorno (igualdad,justicia,tolerancia). Preocupaciónactivaporelbienestardeotraspersonas(afecto,capacidadpara perdonar,lealtad,amistad). Aceptaciónyrespetodelasideasquelatradiciónculturalyreligiosaimponealas personas(fe,devoción,respetoporlatradición). Capacidadparainhibirimpulsosycontrolaraccionesquepuedanperjudicaralos demásoviolarexpectativassociales(autocontrol,cortesía,obediencia,higiene). Estabilidadnecesariaparaquenoseproduzcanamenazasalaintegridadpersonal (armonía,responsabilidad,seguridad,paz).
Figura4.Dominiosmotivacionalesenrelaciónconlosobjetivospersonalesylosvaloressubyacentes aellos.Fuente:TorregrosayLee(2000).
Ladisposicióngráfica,conunaestructuracircular(Figura5),lejosderesultarneutralpermite determinarestasrelacionesdecompatibilidad entredominios,enfunción desu proximidad (TorregrosayLee,2000).Así,porejemplo, mientraslosdominiosdepodery universalismo resultanincompatibleslosdeconformidadytradiciónsonaltamentecompatibles.
Figura5.DisposicióndelosdominiosmotivacionalesenlateoríadeSchwartz.Fuente:Torregrosay Lee(2000).Elestudiodelosvaloresenpsicologíadeldeporte.
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CUESTIONARIOSOBREVALORESENLOSDEPORTESDEEQUIPO[EDUCACIÓNSECUNDARIAOBLIGATORIA12‐16AÑOS]
1.1.3. El Cuestionario de Objetivos y Manifestaciones en Educación Física y Deporte de GutiérrezSanmartín Enloquerespectaal contexto específicode laactividadfísicaydeportivalossistemas ylas estructurasdelosvaloresencontrarondiferentesvíasdeconcreción. En nuestro país adquirieron una especial preeminencia los trabajos iniciados por Gutiérrez Sanmartín(1995),quienrealizóunainvestigaciónempíricaenrelaciónconlosobjetivosylos valores, en el contexto de la educación física y el deporte. A partir de la aplicación del “Cuestionario de Objetivos y Manifestaciones en Educación Física y Deporte” (Gutiérrez Sanmartín,1995)seconfirmólahipótesisrelativaalaexistenciadediferenciasenlosvalores atribuibles al deporte y a la educación física. En ambos casos obtuvo estructuras de cinco factores: logro y poder social, deportividad y juego limpio, expresión de sentimientos, compañerismo y diversión, y habilidad y forma física, en el caso del deporte (Figura 6), y sociabilidad,éxitopersonalydegrupo,creatividad y cooperación,compañerismoydiversión, ysuperioridadyautoimagen,enelmarcoespecíficodelaeducaciónfísica(Figura7). FACTOR I.LOGROYPODERSOCIAL
DESCRIPCIÓN Conseguireléxitopersonal;saborearlasatisfacciónqueproduceeltriunfo; adquirirautoridadsobrelosdemás;buscarimagenpública,aumentandola aprobacióndelosdemás;rendiralmáximo,aúnariesgodelapropiasalud; irritarseyenfadarseparaintimidaralcontrario;conseguirbeneficios económicos;demostrarsuperioridadsobrelosdemás;pretenderunbuen resultado,aunquenosehayajugadobien;conseguirunpuestoimportante enelequipoogrupo.
II.DEPORTIVIDADYJUEGO LIMPIO
Respetar a los adversarios; respetar los puntos de vista diferentes a los propios; jugar limpio, aunque eso suponga perder ciertas ventajas que mejoraríanlosresultados;aceptarycumplirlasreglasdejuego;aceptarsin discusiónlasdecisionesdejuecesyárbitros; fomentar lasposibilidadesde cada uno; aprender a reconocer los errores cometidos; cooperar, compartir el trabajo con los demás; deportividad, aceptar la suerte que venga;reconocerunabuena actuaciónde unadversario;tolerarlosfallos de otros miembros del equipo; aprender a tomar decisiones propias en situacionesdifíciles.
III.EXPRESIÓNDE SENTIMIENTOS
Controlar las emociones personales; libertad de expresión personal; aprender expresar sentimientos hacia los demás; sentirse útil en la vida; aprenderadenunciarunainjusticia; mejorarel concepto que unotienede símismo;promoverlaigualdadentretodos,sinimportarlasdiferenciasde sexo,raza, religión,oideaspolíticas;desarrollodelacreatividad personal; encontrarsatisfaccióneneltrabajobienrealizado.
IV.COMPAÑERISMOY DIVERSIÓN
Buscar diversión en el juego, sin importar los resultados; buscar los beneficios del grupo antes que el beneficio personal; favorecer el compañerismoentrelosmiembrosdelgrupo;llevarsebiencon losdemás, apesardeladiferenciaentreellos;prestarayuda alosdemás,sinesperar beneficioacambio;relacionarseconotrosyhaceramigos;haceralgopor un compañero a favor de la unión del grupo; conformarse con los planteamientosdelequipoogrupo;favorecerlaigualdadentrepersonas,a pesar de las diferencias en capacidad y destreza; participar de forma alegre, sana y desenfadada; mostrarse humilde ante los demás; preocupacióneinterésporlosotros.
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V.RUIZOMEÑACA,A.PONCEDELEÓN,M.A.VALDEMOROSYE.SANZ V.HABILIDADYFORMA FÍSICA
Mostrar la capacidad propia ante las dificultades de la tarea; perseverar, ser cada día mejor en una especialidad; adquirir una buena forma física; adquirir mayor potencia física; pretender la salud a través del ejercicio; conocerloslímitesa losqueunoescapazdellegar;entrenaryjugarduro paraganar;derrotaral contrarioconla diferenciamásdestacadaposible; mostrarlamayordestrezaposibleenlastareasencomendadas;aprender deladestrezadelosmejores;adquirircapacidaddesufrimiento;conseguir unamayorbellezacorporal.
Figura6.Valoresyobjetivosligadosalaprácticadeldeporte.Fuente:GutiérrezSanmartín(1995) DESCRIPCIÓN1
FACTOR I.SOCIABILIDAD
Tolerar los fallos de otros miembros del equipo o grupo; prestar ayuda a los demás, sin esperar beneficio a cambio; irritarse y enfadarse para intimidaralcontrario*;aprenderaexpresarsentimientoshacialosdemás; preocupación e interés por los demás; aprender a reconocer los errores cometidos;buscarlosbeneficiosdelgrupoantesqueelbeneficiopersonal; relacionarse con otros y hacer amigos; hacer ejercicio porque lo hacen otroscompañeros;deportividad,aceptarla suertequevenga;controlarlas emocionespersonales.
II.ÉXITOPERSONALYDE GRUPO
Conseguir un puesto importante en el equipo o grupo; adquirir mayor potenciafísica;sentirse útil enlavida;hacerejerciciocomoreto personal, paramedirseunolasfuerzasconsigomismo/a;promoverlaigualdadentre todos,sinimportarlasdiferenciasdesexo,raza,religiónoideaspolíticas; fomentar las posibilidades de cada uno; conseguir el éxito personal; conseguirbeneficioseconómicos.
III.CREATIVIDADY COOPERACIÓN
Desarrollar la creatividad personal; apre...