Dimensi-Dimensi Lingkungan Organisasi DOCX

Title	Dimensi-Dimensi Lingkungan Organisasi
Author	M iqbal Al Farizi
Pages	2
File Size	13.4 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	12
Total Views	67

Summary

Dimensi-Dimensi Lingkungan Organisasi Batasan Pengertian Lingkungan Organisasi Hubungan secara sosiologi dapat berarti segala sesuatu yang mendorong dan mempengaruhi tingkah laku individu maupun kelompok. Setiap organisasi pasti akan selalu berhubungan dengan lingkungan, baik itu lingkungan fisik ma...

Description

Dimensi-Dimensi Lingkungan Organisasi Batasan Pengertan Lingkungan Organisasi Hubungan secara sosiologi dapat berart segala sesuatu yang mendorong dan mempengaruhi tngkah laku indiiidu maupun kelompok etap organisasi past akan selalu berhubungan dengan lingkungan, baik itu lingkungan fsik maupun nonfsik Hubungan keduanya bersifat resiprokal, yaitu berupa hubungan tmbal balik dan saling mempengaruhi Dalam hal ini, cot (11() menggambarkan 4 tngkatan lingkungan yang meliput ( tngkat perangkat organisasi) 2 populasi organisasi) 3 wilayah organisasi) 4 organisasi fungsional Dimensi-dimensi Lingkungan Organisasi Ada 2 dimensi lingkungan, di mana organisasi itu berada, yaitu pertama dimensi lingkungan yang dipandang sebagai karakteristk dasar lingkungan organisasi, dan dikenal sebagai kondisi umum lingkungan organisasi Kedua, dimensi lingkungan yang secara langsung berpengaruh terhadap perkembangan organisasi dan dikenal dengan kondisi khusus lingkungan organisasi Kondisi umum lingkungan menggambarkan dimensi lingkungan yang melatarbelakangi perkembangan organisasi Misalnya, kemampuan baca tulis, tngkat pendidikan masyarakat, tngkat urbanisasi, dan sistem ekonomi, sedangkan kondisi khusus lingkungan berkaitan erat dengan perkembangan organisasi Ini mencakup, antara lain kondisi teknologi, sistem hukum, kondisi politk, kondisi ekonomi, kondisi demografs, kondisi ekologis dan kondisi budaya Pengaruh Lingkungan terhadap Organisasi Di kalangan ahli sosiologi ada perbedaan pendapat mengenai cara memandang lingkungan organisasi, di satu sisi lingkungan organisasi adalah sesuatu yang nyata ada di luar suatu jadi bersifat objektf Di sisi lain, lingkungan organisasi adalah bagaimana anggota organisasi itu memandang keberadaannya, jadi sifatnya subjektf etapi keduanya mempunyai kesamaan bahwa lingkungan organisasi adalah sesuatu yang sifatnya eksternal, berada di luar organisasi, mempunyai hubungan dan berpengaruh secara tmbal balik terhadap organisasi Dalam suatu lingkungan yang hanya memiliki sedikit sumber alam biasanya satu organisasi akan bersifat efsien Bisa saja suatu organisasi tnggal di tempat yang sumber alamnya langka, tetapi organisasi itu memindahkan kegiatan usahanya ke tempat lain yang hanya akan sumber alam dengan konsekuensi biaya menjadi tnggi atau tetap tnggal di tempat itu, tetapi dengan penyesuaian kinerjanya terhadap lingkungan secara lebih efsien meskipun kegiatannya sulit berkembang Hubungan anara organisasi dengan lingkungan dijelaskan pula melalui tngkat penempatan lingkungan, konsep ini mengacu kepada persamaan dan/atau perbedaan yang terdapat dalam lingkungan tertentu Pada lingkungan yang sifatnya homogen, organisasi akan mengembangkan pola yang sederhana...