El concepto de profesionalidad en España PDF

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la profesionalidad en España...

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El concepto de profesionalidad en España Antes de empezar, conviene precisar que la profesionalidad conforma un patrimonio profesional que posee todo trabajador, el cual no se encuentra limitado por las aptitudes requeridas para un puesto de trabajo o para el desempeño de una categoría, sino que se compone de todas las cualidades que posee el trabajador en cuanto persona, las experiencias adquiridas en su trayectoria laboral, es decir todo aquello que lo distingue de otros trabajadores que poseen su misma cualificación. Ahora bien, la doctrina española ha distinguido entre la profesionalidad estática y dinámica. En su aspecto estático se señala que cada trabajador posee una capacitacion o formación adecuada para el puesto de trabajo que pretende desempeñar, o mejor dicho, se ha de hablar de cualificación requerida a la cual el trabajador se compromete a realizar al inicio de la relación contractual. Por lo que concierne la profesionalidad dinámica, en este aspecto ha ido confirmándose lo que se ha entendido como ese patrimonio profesional adquirido por el trabajador “lo que se traduce en el término de promoción profesional”. Por mucho que existan estos dos tipos de profesionalidad, llama poderosamente la atención el hecho de que hoy es trascedental que cada trabajador tiene que poseer algunas cualidades para que mantenga su puesto de trabajo.En primer lugar, la responsabilidad donde el trabajador tendrá que hacer frente a diferentes situaciones y , una vez tomada la decisión final para que se resuelva un problema, el trabajador será visto como una persona con los pies en el suelo que sabe, en todo momento, actuar bajo las pautas que garanticen el bienestar del lugar de trabajo. En segundo lugar, el profesional tiene que gozar de la facilidad de palabra para transmitir sus ideas a sus compañeros de ahí que se adapte a las nuevas formas de comunicación por las redes sociales. En tercer lugar,se informa puntualmente que la creatividad, es decir, tener ideas originales, nuevas y distintas constituye un hecho de vital importancia para las empresas que van aumentando sus clientes. Aunque se han de tener en cuenta estas cualidades, en España se solicita el certificado de profesionalidad, es decir, un documento o título emitido por el Servicio Público de Empelo Statal (SEPE) o por las Comunidades Autónomas, con validez en todo el territorio nacional que acredita a un trabajador en una cualificación profesional u oficio que se encuentran incluidas en el Catalogo Nacional de las Cualificaciones Profesionales (CNCP). Un certificado de profesionalidad está constituido por bloques, denominados “Unidadades de Competencia” y éstas, a su vez, pueden organizarse para su aprendizaje en “Módulos Formativos”. Del mismo modo, los certificados de profesionalidad constituyen una opción muy relevante para que se acceda al mundo laboral, ya que incrementan sustancialmente la valoración de los trabajadores o candidatos de modo que acceden a una oferta laboral tanto en el séctor público como en el privado. Por lo tanto, conviene mencionar las ventajas y los beneficios que aportan. Ante todo, es una titulación laboral y , por eso, posibilita al poseedor del certificado que pueda convalidar las unidades de competencia que coinciden con los títulos de Formación Profesional, de manera que le facilita la consecución de un título regalado de FP. Asimismo, facilita la inserción laboral puesto que, al mejorar y al aumentar el nivel de cualificación del trabajador, con una formación adecuada a los requerimientos del sistema productivo nacional, facilita el acceso al mundo laboral. Además, por si fuera poco, los certificados de profesionalidad facilitan la formación y el aprendizaje permanente, dado que pueden realizarse poco a poco y permiten cualificarse a lo largo de toda la vida profesional mediante la acreditación y la acumulación de certificados en diferentes aéreas.

Para acabar, se afirma categóricamente que la profesionalidad conforma un patrimonio profesional que posee todo trabajador, se compone de sus habilidades,destrezas, formación adquirida durante su trayectoria laboral, es lo que lo diferencia de otros trabajadores, por tanto, es un bien a proteger, con estrecha relación con su dignidad y honor, así como con el desarrollo de su personalidad....