Ensayo sobre el desempleo en México PDF

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Este ensaño se basa en los diversos estudios que se han hecho sobre el desempleo en México, sus causas, y consecuencias....

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Instituto Politécnico Nacional

Escuela Superior de Comercio y Administración Unidad Tepepan

COMUNICACIÓN ORAL Y ESCRITA. Ensayo Tema: “El desempleo en México”

Elaborado por: García Meneses Dayami Shakti Morales Rosas Ariana Rodríguez Gómez Ana Karen

Grupo: INV5

Carrera: Negocios Internacionales

HIPÓTESIS La falta de empleo ha perjudicado social y económicamente a la mayoría de la población mexicana en los últimos años. PROBLEMÁTICA En México, la falta de empleo en los últimos 5 años ha ido incrementando considerablemente. Hoy en día, la búsqueda de un trabajo estable es complicada por la gran competencia laboral y los pocos puestos dentro de alguna organización, cabe destacar que la mayoría de las empresas que se encuentran en México son extranjeras y no buscan personal mexicano. La gente tiene que laborar en diferentes lugares para poder mantener a su familia, y las condiciones económicas del país cada vez son menos favorables para la sociedad mexicana. La OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) determinó que la falta de empleo en México ha aumentado de un 4.0% a un 5.6% en los últimos años, y la demanda de trabajo va creciendo tanto en la solicitud del mismo, como en un aumento de salarios, el cual no se ha logrado dar en la Ciudad. De los 30,8 millones de mexicanos con un empleo informal, se estima que unos 15 millones laboran en unidades económicas sin registros contables y que funcionan a partir de los recursos del hogar o de la persona que encabeza la actividad, sin que se constituya como empresa. En la última década, la probabilidad de encontrarse desempleados ha crecido de 35 a 38 % para los jóvenes entre 20 y 30 años en México, según el informe “El futuro del trabajo. Perspectivas de empleo de la (OCDE) en 2019”. PREGUNTAS 1.- ¿Cuál es la situación laboral en México actualmente? 2.- ¿Qué consecuencias ha traído la falta de empleo en la Ciudad de México? 3.- ¿Qué tanto influye la educación en la falta de empleo?

OBJETIVO GENERAL: Identificar cuáles son los prejuicios sociales y económicos derivados de la falta de empleo mediante una investigación documental basada en noticias periodísticas y entrevistas, para informar y concientizar a la población mexicana.

OBJETIVOS PARTICULARES: ● Detectar las consecuencias de la falta de empleo y buscar posibles alternativas para enfrentar la situación. ● Indagar sobre los factores causantes de la falta de empleo mediante el análisis de noticias y los datos registrados en internet. ● Dar a conocer que tanto influye el nivel educativo al momento de buscar empleo con la finalidad de alentar a la sociedad mexicana a que continúe con sus estudios. JUSTIFICACIÓN: En los distintos medios de difusión de información en México aparecen diariamente noticias sobre la difícil situación económica del país, y la falta de empleo que genera esta. Se menciona constantemente que se encuentra estancado en cuanto a los salarios, puesto que estos prácticamente no han cambiado desde el año 2000, lo cual hace que el México se ubique en las últimas posiciones de los países de mejor a peor salario de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos) en cuanto al crecimiento de los ingresos de los trabajadores anualmente. México es un país donde cada vez es más difícil encontrar un empleo con una paga competitiva que permita vivir bien. Se ha visto que el empleo en el país no es suficiente para salvaguardar el entorno económico ni para garantizar niveles de bienestar en la población, el desempleo ha generado problemas psicológicos en la sociedad mexicana, lo que los ha llevado a que tengan que emigrar, dejar a su familia, e inclusive a cometer actos delictivos. DESARROLLO: En la actualidad, el incremento en la población mexicana ha superado la oferta de trabajo; el desempleo se encuentra en el 40% de las personas a partir de los 18 años en adelante. Durante los últimos años, México ha atravesado una fase de transformación a nivel nacional en la parte laboral y económica. La globalización, la digitalización de procesos e incluso el envejecimiento de la población económicamente activa son algunos de los factores que nos han llevado a una nueva etapa laboral. Hoy, es el problema más grave del país, y es una de las expresiones más agudas de la pobreza de acuerdo con las estadísticas nacionales mexicanas, la tasa de pobreza de México, de 55.1% en 2014, superó la tasa de pobreza de 1994. Aproximadamente unos 20.5 millones más de mexicanos viven por debajo del umbral de la pobreza que en 1994, la tasa marginal va en aumento y cada vez es más difícil encontrar empleos estables.

Argumento 1: “México es un país con alto grado de precarización en el mercado laboral en el que cada vez es más difícil conseguir un buen empleo con un salario competitivo” (Vargas Ivonne, 2018). La creación de empleo digno y productivo para la mayoría de la población es uno de los más grandes desafíos que enfrenta México, el índice de desempleo se ha incrementado progresivamente y las noticias informan que cada vez es más difícil encontrar trabajo, no se encuentran fácilmente empleos con un salario que permita vivir bien, que nos de oportunidades de viajar, de comprar una casa y un auto. El problema ocupacional en México ha sido consecuencia tanto del elevado ritmo de crecimiento de la población como de la poca capacidad del sistema económico para generar un número creciente de empleos adecuadamente remunerados. La baja capacidad de crear empleo ha estado en gran medida ligada a los instrumentos de política económica mediante los cuales se ha desarrollado el sector industrial y a la menor importancia concedida al desarrollo rural, llenando el sector industrial con mano de obra barata; lo que lleva a que la gente trabaje informalmente para obtener un ingreso extra. Descripción 1: Durante el primer trimestre de este año la Tasa de Informalidad Laboral creció un 0.3% con relación al cierre del año anterior con cifras amplias. En lo que corresponde a la Población Ocupada Informal, es decir, quienes trabajan en el sector informal; trabajo doméstico remunerado en los hogares y trabajo agropecuario no protegido, creemos que esta situación es bastante obvia puesto que las personas al no conseguir empleos formales optan por emplearse en otro tipo de actividades. En lo que corresponde a la Población Ocupada Informal, es decir, quienes trabajan en el sector informal, trabajo doméstico remunerado en los hogares, trabajo agropecuario no protegido y trabajadores subordinados que, aunque pertenecen a unidades económicas formales lo hacen en modalidades fuera de la seguridad social, alcanzaron los 30.8 millones de personas, las cuales el 75% son mujeres. Datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) revelan que, al cierre de 2017, la Población Económicamente Activa (PEA) sumó 52.9 millones de personas, de las cuales 32.7 millones son hombres y 20.2 millones son mujeres . La participación de los hombres en el sector formal es de 64 por ciento, frente al 36 por ciento en el caso de las mujeres, y de estos, la mayoría son jóvenes entre 20 y 30 años, y los adultos mayores entre 50 y 80 años. Argumento 2: La situación ha traído consigo graves desequilibrios y riesgos para ciertos grupos de trabajadores, como son, principalmente, los jóvenes y los trabajadores adultos sin estudios superiores. En cuanto a los jóvenes se refiere, la experiencia laboral es una de las grandes dificultades a las que se enfrentan. Para empezar, la proporción de jóvenes

que no estudian ni trabajan, coloquialmente conocidos como ninis, supera por mucho el promedio de los países que integran la OCDE: 21% frente a 13.2% (Deloitte, 2019). La falta de oportunidades laborales para los jóvenes, la escasa preparación de los empleados, así como la informalidad, representan grandes desafíos en la lucha por alcanzar mejores condiciones de vida para la población mexicana, sin tener un modelo de vida apropiado, en un país tercermundista es difícil lograr una armonía económica, el país necesita generar puestos de todo tipo y probablemente tiene la capacidad de hacerlo, pero no están bien distribuidos. La crisis por la que se atraviesa es uno de los factores principales que genera despidos masivos de personal debido a la falta de recursos para laborar y continuar pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y estratégica, fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos, entre otros. El número de personas que requieren trabajo son mayores a las oportunidades y vacantes que hay disponibles. Narración 1: Armando, de 28 años, enfrenta desde febrero de 2018 el desempleo, después de trabajar siete años en una televisora local, primero como reportero y luego como jefe de información, y de donde fue despedido bajo el argumento de que el proyecto para el que estaba empleado había concluido, aunque solo un día después, alguien más ya estaba en su puesto. A continuación, se dará su narración de los hechos: "No me avisaron, llegaron el 27 de febrero, me dijeron que era mi último día, aunque nunca hubo advertencias o llamamientos de atención sobre mi desempeño. Había la opción de que no me dieran ninguna liquidación, con la posibilidad de regresar en algún momento, o que me dieran una compensación de dos meses de sueldo que, en caso de volver, debería reintegrar a la empresa, porque decían que no me correspondía nada porque trabajaba por honorarios, y con constantes cambios de empresas de outsourcing”. "Es horrible, acabo de mandar más currículos y todos te dan largas, son groseros, y no se dan cuenta que también para nosotros es una inversión pagar el teléfono móvil, el internet, fotocopias, el transporte, todo lo que tenemos que hacer buscando una oportunidad, además de los gastos que ya tenemos en el día a día. Quedarte sin empleo es complicado, pero lo que viene es peor. Lo mejor, a veces, es meterte en la informalidad, dinero rapidito", refiere Armando. (Morales Paola, 2019). La situación económica en la que se encuentra el país hace cada día más difícil que las personas puedan encontrar un buen empleo, así como también su falta de preparación. También la inflación y la falta de experiencia son causas importantes de este problema, debido a que cada vez hay mayor deserción en las escuelas lo que a su vez genera que las personas no cuenten con la preparación y conocimientos requeridos por las empresas, industrias, etc. para calificar a los puestos que ofrecen. Los factores que ocasionan la desaceleración económica y el consecuente aumento en los niveles de desempleo son múltiples. Hay quienes adjudican este fenómeno a la evolución de la economía mundial, argumentando que una recesión, por ejemplo, en los

Estados genera un impacto negativo en los ingresos del país al contraer nuestras exportaciones de bienes y servicios hacia el exterior. Las repetidas crisis económicas que ha sufrido el país a lo largo de los últimos años se caracterizan por un desplome extraordinario de la producción y del empleo; se ha contraído la actividad económica, aumentado el desempleo, han quebrado infinidad de empresas, se ha desplomado el valor de nuestra moneda con devaluaciones continuas, acelerando el proceso inflacionario y deprimiéndose peligrosamente los niveles de vida de los sectores populares y de la clase media, con el consecuente aumento de la pobreza; no hay escuelas y la gente en vez de estudiar sale a trabajar. Argumento 3: Una de las principales causas del desempleo es la falta de educación. El componente que más ha contribuido al aumento del rezago en este ámbito es el de la población sin secundaria terminada; en 40 años pasa de 4.8 a 14.9 millones de personas, implicando 18 a 23% de la población de 15 años y más. El estudio, basado en los resultados de una encuesta sobre la transición de la escuela al trabajo, pone de manifiesto que poseer el nivel de educación más alto “es una garantía bastante fiable” para obtener un empleo formal (México Nueva Era, 2019). Lamentablemente, se vive en un país con mucha gente que no está preparada satisfactoriamente para ocupar puestos de trabajo con eficiencia. Por ejemplo, en otras naciones muchos de sus técnicos y profesionales dominan dos idiomas, y ya van por el tercero. Otra de las dificultades de muchos profesionales que buscan trabajo en nuestro país es el desconocimiento de las herramientas que ofrece las tecnologías. No saben siquiera cómo usar los programas básicos de una computadora. Tomando en cuenta estos datos podemos darnos cuenta que gran parte de la población no cuenta con estudios básicos y a decir verdad para los empleos que se ofertan hoy en día exigen bastante, incluso para puestos no tan relevantes. Por otro lado, también es importante mencionar que ser titulado de una Universidad, al menos para la cuestión laboral y de ingresos, no tiene mucha importancia, y es que uno de los retos que enfrentan los recién egresados de las universidades mexicanas es encontrar un empleo dentro del mercado laboral tan competido. También están los casos en donde muchas personas que no están del todo preparadas para ocupar ciertos puestos, el 65% de la población mexicana tienen como estudios hasta el nivel medio superior donde no te enseñan materias específicas para poder conocer áreas de trabajo desde el inicio, a pesar de esto puedes aprender rápido y encontrar un buen empleo con tus actitudes y habilidades, lo que sí afirmamos es que el nivel de estudios que tengas va a darte más ventaja al momento de buscar empleo y sobre todo más. Argumento 4: En México, 4 de cada 10 personas mayores de 15 años no concluyeron sus estudios de educación básica o son analfabetas. Se alcanzaron los 1.9 millones de personas este año, ese estado crítico hace que la población mexicana se encuentre constantemente en situaciones desfavorables dentro del mercado laboral, con ingresos menores a los de una persona con mayor preparación en el ámbito educativo (INEGI, 2019).

Con relación a esto, podemos decir que entre mayor nivel educativo tengas es menos probable que se te dificulte encontrar un empleo. Es cierto que entre mayores sean las exigencias de un puesto, existirán menos vacantes para este. Por ejemplo, en las empresas sólo hay un director general, pero siempre puedes optar a otros trabajos de características similares, aunque no sea el empleo para el que te has estado preparando. Si consultamos cualquier portal de empleo, podremos ver que la mayoría de las ofertas de trabajo exigen a los candidatos cierta formación académica, ya sea específica para el trabajo a desarrollar o simplemente un nivel de estudios determinado, como Bachillerato o titulación universitaria, además, cada vez son más los trabajos cualificados que precisan de conocimientos o habilidades concretas para poder llevarlos a cabo. Es decir, encontrar un empleo es más sencillo cuando tienes estudios. Las estadísticas así lo demuestran. De acuerdo con los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), la tasa de paro entre los titulados universitarios o con formación similar es del 8,8%, casi la mitad que la media nacional, que se sitúa en el 14,7% (datos correspondientes al primer trimestre de 2019). Es más, a medida que desciende el nivel de formación, aumenta el desempleo, llegando a superar el 20% entre las personas que solo han cursado la educación básica. Las cifras tienen sentido, sobre todo en un mundo cada vez más tecnológico y globalizado, donde conocimientos específicos de informática, idiomas o mercadotecnia, de igual manera se requieren conocimientos de ingeniería, así como habilidades para trabajar en equipo, trabajar con personas a distancia desde un monitor y talento multidisciplinar, son requisitos imprescindibles para acceder a una buena parte del mercado laboral. Una de las recomendaciones más habituales a la hora de buscar trabajo es el intentar adaptarnos a lo que piden las empresas. Entre los empleos más demandados del mercado destacan ingenieros, analistas, “ Project managers”, especialistas financieros en la nube que se encuentra en el internet, puestos que requieren de formación superior y una alta especialización. Las opciones mejoran cuando se tiene un mayor nivel educativo , esto cada día tiene una mayor influencia en la cuestión laboral, otro dato importante es la cantidad de personas que trabajan con salarios insuficientes y obviamente esto va ligado con que las personas en la situación laboral de hoy en día prefieran obtener cosas, incluso básicas, a bajo costo, a costa de lo que sea, esto se percibe hoy en día con mayor frecuencia gracias al incremento de delincuencia al que nos enfrentamos, esta es una de las consecuencias del desempleo, y las más comunes son dos, migración y desintegración familiar. Descripción 2: La migración es una de las consecuencias más comunes que genera el desempleo, si bien se sabe, E.U.A. registra muchos mexicanos en su territorio, ya que las ganancias son mayores que en México y por lo consiguiente la manera de generar dinero es más

fácil, y la desintegración familiar es una consecuencia que se deriva de la migración por desempleo, ya que cuando esto ocurre, el proveedor de ingresos de la familia tiene que irse de su hogar en busca del bienestar económico. (Araujo Roberto, 2008). El bajo crecimiento económico que ha generado desempleo, pobreza y bajas remuneraciones salariales, además de la violencia, son factores que han llevado a muchos mexicanos a buscar mejores oportunidades de vida fuera del país. Al cierre del primer trimestre de 2019, casi 100,000 personas de la población mexicana tanto ocupada como desocupada se preparaba para cruzar la frontera y conseguir empleo, indican los últimos datos disponibles de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) que elabora el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI). Narración 2: A continuación, se dará la narración de Mateo Reyes, un joven mexicano de 18 años, que hace dos años decidió junto a su familia irse a vivir a Estados Unidos por problemas económicos y actualmente forma parte de los miles de ilegales indocumentados que emigraron a materializar el "sueño americano". Mateo, su madre y hermano emprendieron ese riesgo, la odisea duró una semana, caminaron por el desierto de Monterrey. Satisfactoriamente después de esconderse reiteradas veces para que las autoridades de Migración no los hallaran, dormían en el suelo, compartían habitación con más de 15 personas, estuvieron encerrados más de 14 horas en un camión con 60 personas, sin comida y a oscuras: "Fue triste porque la gente se desesperaba porque tenía claustrofobia y empezaban a llorar", menciona Mateo. En el último día del trayecto llegaron a Reynosa, en la frontera mexicana con Estados Unidos, y al instante cruzaron el Río Bravo en una balsa. Al otro lado, ya en territorio estadunidense, los estaban esperando para trasladarlos hacia Texas (Acueducto Online, 2017). Observando las diferencias salariales con otros países explican en gran medida el fenómeno migratorio de mano de obra mexicana a Estados Unidos; las personas ya no encuentran trabajo que logren mantener de una manera digna a su familia, el incremento de las desigualdades y la lucha por lograr un mejor nivel de vida han hecho decidir que se vayan a un país donde la situación económica es estable. De igual manera, el sector de la criminalidad por el desempleo que vive una gran cantidad de personas, es la manera más fácil de atentar contra los bienes y la integridad física de los ciudadanos. Lo hacen frecuentemente, por no tener un empleo estable que les garantice ingresos suficientes para mantener a su familia, los actos delictivos se han incrementado un 80% en los últimos 5 años. Sin embargo, tampoco se puede negar que la carencia de una estrategia y un compromiso real de las en la mejora de las condiciones de seguridad, abonan a que continúen perpetrándose todos aquellos actos violentos que han deteriorado el bienestar de la población. La falta de empleo influye de una manera negativa en la sociedad, aparecen sentimientos negativos como la impotencia, la frustración y el agobio relacionados con la falta de ingresos, así como una crisis de identidad cuando se trata de una profesión

vocacional, esto provoc...