Formato PLAN DE Trabajo Anual SG SST PDF

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FORMATO PLAN DE TRABAJO ANUAL PARA EL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...

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LOGO DE LA ORGANIZACIÓN

CICLO PHVA

OBJETIVO DE CONTROL DEL RIESGO

P

Garantizar el compromiso para el mejoramiento continuo del desempeño en seguridad y salud en el trabajo.

P

Identificar, evaluar y valorar los peligros y riesgos de la empresa

P

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V

v

A

METAS

Divulgacion de la politica al 100% de los empleados y contratistas

Identificar el 100% de los peligros presentes en la empresa

ACTIVIDAD

Elaborar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo en compañía del COPASST

Gerencia, Encargado del SGSST

Elaborar la matriz de identificación de peligros y riesgos incluyendo contratistas y terceros Definir los controles necesarios para cada peligro identificado

Encargado del SGSST, Trabajadores, Contratistas

Identificar el 100% de los requisitos legales aplicables a Elaborar matriz de requisitos legales Encargado del SGSST la empresa Aplicación del 100% de los aspectos de la linea basal Realizar una evaluacion inicial del Sistema Aplicar la linea basal para realizar un diagnostico incial Encargado del SGSST de Gestion en SST del avance en seguridad y salud en el trabajo Cumplimiento por encima del 80% del criterio evaluado Documentar el Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el Trabajo Definir programas de intervencion de la Establecer los objetivos y metas de los 90% de cumplimiento de los accidentalidad según la identificacion de peligros y riesgos programas de prevencion de riesgos y Encargado del SGSST programas Definir programas de vigilancia epidemiologica para el promocion de la salud. control de la enfermedad laboral Definir los roles y responsabilidades de Asignar las reponsabilidades a cada cargo en la 100% de responsabilidades Encargado del SGSST todas las personas de la organización empresa según la legislacion. Investigar el 100% de los Registrar, caracterizar y analizar la accidentalidad Encargado del SGSST eventos que se presentes Identificar y evaluar los requisitos legales en SST y aplicables a la empresa

Caracterizar el 100% de las Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. incapacidades por EL-ATEL Realizar al 100% de los Gestionar y controlar los peligros y riesgos empleados los examenes Realizar las evaluaciones medicas ocupacionales medicos Induccion al 100% de los Dar inducción en seguridad y saldud en el trabajo al empleados nuevos personal nuevo y al personal que lo requiera. Cumplir con el 100% de las inspecciones programadas en Realizar inspección de seguridad el año Caracterizar el 100% de las Registrar, caracterizar y analizar el ausentismo. incapacidades por EL-ATEL Realizar un analisis general de las condiciones de salud de los trabajadores Identificar el 100% de la Establecer el perfil sociodemografico de la poblacion poblacion y mantener trabajadora actualizada la bade de datos Disminuir y/o intervenir las enfermefdades Intervenir el 100% de los Realizar mediciones ambientales según riesgo Laborales peligros que puedan generar presente en empresa EL Cumplir con el 100% de los Documentar los PVE según los peligros que generen PVE las EL y según analisis de condiciones de salud. Cumplimiento del 100% de las restricciones o Establecer programa de reintegro laboral recomendaciones medicas laborales y generales Realizar Analisis de vulnerabilidad Establecer el Plan de emergencias Conformar a los equipos de apoyo (comité de emergencias, brigada, Coordinadores Evacuacion) Verificar el cumplimiento de los planes de Investigar los accidentes de trabajo e incidentes accion, programas y actividades propuestas en el SGSST Verificar la pertinencia y eficacia del plan Realizar por lo menos 1 vez al Realizar simulacros de emergencias. año simulacro Revision de la politica anual Evidenciar que se cumpla con la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos Revision anual de la alta Revision por la gerencia laborales dirección Revision de la identificación de peligros e identificación de riesgo y planes de acción. Indicadores de estructura, impacto y resultados. El cumplim iento de la política de seguridad y salud en el trabajo;

A

RESPONSABLE O LÍDER

Auditoria interna o externa

El resultado de los indicadores de estructura, proceso y resultado; La participación de los trabajadores; El desarrollo de la responsabilidad y la obligación de rendir cuentas. El mecanismo de comunicación de los contenidos del Auditoria interna o externa cada Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el año y seguimiento a las Trabajo SG-SST, a los trabajadores. anteriores

Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Copasst- EEncargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST

Encargado del SGSST Encargado del SGSST

Encargado del SGSST Encargado del SGSST

Encargado del SGSST Encargado del SGSST Alta dirección y Copasst Alta dirección y Copasst Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST

La planificación, desarrollo y aplicación del Sistema de Encargado del SGSST Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST La gestión del cambio La consideración de la seguridad y salud en el trabajo en la~ nuevas adquisiciones. El alcance y aplicación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST frente a los. proveedores y contratistas.

Encargado del SGSST Encargado del SGSST Encargado del SGSST

CODIGO: SST-FT-006 FECHA: FECHA DE FORMALIZACIÓN POR PARTE DE LA ALTA VERSIÓN: LA CORRESPONDIENTE PÁGINA: 1 DE 1

PLAN ANUAL DE TRABAJO DEL SG-SST

Ene

Feb

Mar

Abr

May

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Jun Jul Ago

Sep

Oct

Nov

Dic

Técnicos

RECURSOS Económicos Humanos

INDICADOR DE ESTRUCTURA, PROCESO Y RESULTADO

%Divulgacion Politica: #personas que conocen politica/#Total empleados*100

#Peligros controlados: # de peligros indetificados/#Total de Identificados*100

ENTREGABLE

Política firmada por gerencia

Matriz de Peligros

Cumplimiento requisitos legales en S&SO=(Nº Requisitos legales en S&SO cumplidos/Nº Total de requisitos legales en S&SO)*100

%Cumplimiento criterios linea base: Criterios Cumplidos/Total Criterios Evaluados*100

Linea Basal

Cumplimiento de los planes de trabajo de los programas de gestión

%Divulgacion de responsabilidades %Investigacion AT/IT:#eventos investigados/#total ocurridos ausentismo %Examenes medicos:#evaluaciones realizadas/#total de empleados %capacitacion %Inspeccion: inpecciones realizadas/inspecciones programadas ausentismo Incidencia, Prevalencia Base de datos actualizada %Controles realizados: realizados/Controles propuestos

Controles

% Cumplimiento de PVE

%reintegro

Simulacro realizado

Informe Acta de Revision Acta de Revision

Reunion realizada Informe Informe

auditoria

Informe...