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GESTIÓN DE PERSONAS

SEMANA 8

28 marzo 2022 Administración de Empresas

DESARROLLO Una empresa de retail ha presentado en el último periodo un incremento en la tasa de accidentes laborales y enfermedades profesionales, lo que ha obligado a la mutualidad a cargo a establecer un plan de trabajo como remedio a las condiciones que se están presentando. Respecto de lo anterior, responda: 1. ¿Qué propone la Ley 16.744?

La Ley 16.744 establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, la cual, en términos legislativos y empresariales, es conocida como Ley sobre Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Esta ley se caracteriza por crear un seguro social obligatorio contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales en Chile, lo que implica que las empresas, conforme a dicha ley, deben pagar un seguro en el sistema de mutualidades que otorga a sus trabajadores el beneficio, para recibir en forma gratuita prestaciones médicas y económicas ante el evento de sufrir un accidente del trabajo, de trayecto o una enfermedad profesional.

2. ¿Cómo se relaciona la seguridad laboral y la calidad de vida en el trabajo?, ¿de qué forma esta relación ayudaría a prevenir accidentes y enfermedades profesionales?

En relación con la primera pregunta cabe señalar que la seguridad laboral tiene por objeto prevenir accidentes y enfermedades del trabajo, por lo cual tiene directa relación con la satisfacción de los trabajadores dentro de la empresa, lo que influye directamente en el rendimiento laboral e incide multifactorialmente en la calidad de vida laboral (aspectos subjetivos y objetivos) Cuando la empresa es consciente de dichos factores y toma acciones respecto a impedir, prevenir o tratar de reducir los accidentes o enfermedades laborales, la percepción de los trabajadores conlleva a tener una mejor calidad de vida (satisfacción, relaciones positivas etc.) En cuanto a considerarse la actividad laboral como un eje fundamental del desarrollo de las personas. Respecto a la segunda pregunta; al ser consciente de que la seguridad laboral contribuye de manera directa al desarrollo de la calidad de vida laboral y en suma de la calidad de vida de una persona y que estas contribuyen de manera directa al logro de objetivos de la empresa, las acciones desplegadas por parte de está, deben ponerse como máxima el evitar y prevenir accidentes. Tomando el concepto de Seguridad Laboral como parte fundamental de los objetivos propuestos por la empresa al objeto de tener trabajadores, seguros, comprometidos, con mejor rendimiento laboral y con un mayor grado de satisfacción laboral.

3. Proponga 3 acciones preventivas que ayuden a abordar el incremento de los accidentes y enfermedades profesionales.

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Preparar mapas de áreas de riesgos Análisis profundo de los actos inseguros Apoyo irrestricto de la alta gerencia

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS IACC (2022). Seguridad y salud laboral. Gestión de personas. Semana 8....