Hambre de poder-análisis PDF

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Reseña de la película "Hambre de poder"...

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Análisis empresarial: Hambre de Poder The Founder (o Hambre de Poder) relata la formación de gran franquicia McDonald’s desde sus inicios “humildes”, pero lo más impresionante es ver como Ray Kroc se apodera de la compañía manejada por los hermanos McDonald. En un inicio Ray se impresiona por el restaurante McDonald por lo que insiste en convertirse en socio. Los hermanos acceden y pasan a firmar un contrato donde confiere todo el poder de decisión a los hermanos y la ganancia de Kroc es mínima, en otras palabras era un contrato muy malo para Kroc, pero a él no le importa con tal de expandir su visión: McDonald no solo era un restaurante, era una idea de un lugar familiar con un nombre que sonaba confiable y que era eficaz. Luego de firmar el contrato, Kroc hace de todo para expandir el negocio a todas partes. En un inicio es un desastre ya que no logra que los hermanos acepten algún cambio, ni que las sucursales sigan los estándares de calidad. Luego de encontrar un modo de mantener los estándares de calidad. La expansión de la franquicia va mejor de lo esperado, hasta que llega al punto en que Kroc está endeudado e incluso puede perder su cada dado a que la hipotecó para seguir con la expansión. Aunque el negocio estaba en lo más alto en ganancias, las ganancias de Kroc eran mínimas por el contrato que había firmado en un inicio. Desesperado, intenta cambiar el contrato original a lo que los hermanos se niegan rotundamente dejando casi en la quiebra a Kroc. Kroc desesperado va al banco buscando más tiempo para pagar las deudas cuando el consultor Harry Sonneborn con el cual cambio de estrategia: en vez de fiar todo el beneficio a la comida, McDonald's Corporation invertiría en locales que después subarrendaba a los franquiciados, a cambio de porcentajes en los beneficios. De ser el negocio de la comida, paso a ser negocio de bienes raíces lo cual resultó un éxito: con más de 100 restaurantes en 1960, Kroc dejó sin poder a los fundadores para influir en los cambios. Los hermanos, al verse sin alternativas, tuvieron que renunciar al control de McDonald a cambio de una cantidad monetaria considerable y un 0,5% de los beneficios anuales. Esa última parte se

selló con un simple apretón de manos por “razones fiscales” según Kroc, y como es de esperarse Kroc nunca llegó a pagar aunque haya dado su palabra. Los hermanos mantuvieron el restaurante de San Bernardino (el original) bajo el nombre de The Big M ya que no podían utilizar el nombre de McDonald, a lo que Kroc respondió con la apertura de un nuevo McDonald's justo enfrente; el local original tuvo que cerrar seis años después. En conclusión Kroc fue un visionario con el cual McDonald’s llegó a ser lo que es, sin embargo se aprovechó de los hermanos McDonald aunque el contrato original era lo contrario (siendo mínimas ganancias para Kroc y todo para los hermanos), gracias al asesor Harry Sonneborn aprovechó lo que podría calificarse como “huecos legales” para poco a poco adueñarse de la compañía e implementar sus cambios. Esta historia nos recuerda porque es importante ser cuidadoso al asociarte con alguien, así como revisar muy bien el contrato que estas firmando....