Informe Psicologico - Cuestionario de Personalidad 16 PF PDF

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INFORME 16 PF Universidad Peruana los Andes Lima UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES DE LA PERSONALIDAD I INFORME de Personalidad 16 Por: GONZALES Augusto 2013 1 INFORME 16 PF Universidad Peruana los Andes Lima I. DATOS GENERALES Apellidos y nombres: Edad: 25 Sexo: Niveles de estudio: Sharoon Villareal...

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UNIVERSIDAD PERUANA DE LOS ANDES MEDICIÓN DE LA PERSONALIDAD I

INFORME PSICOLÓGICO

“Cuestionario de Personalidad 16 PF”

[16 PF]

Por: GONZALES QUIÑONES, César Augu Augusto sto

2013

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INFORME PSICOLÓGICO 16 PF Universidad Peruana los Andes 17/07/2013 Lima - Perú

I. DATOS GENERALES Apellidos y nombres:

Edad:

25 años

Sexo:

Niveles de estudio:

Sharoon Villareal Ricapa

06 meses

Hombre

10 días

X

Mujer

Ocupación:

Odontóloga

Primaria Secundaria Técnico X

Estudiante Univ. Superior

Estado Civil: X

Lugar de nacimiento:

Lugar de evaluación:

Lima

Salón de su vivienda

Soltero(a) Casado(a)

Número de sesiones

1 sesión

Conviviente(a) Separado(a) Viudo(a)

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II. MOTIVO DE EVALUACION Con la finalidad de desarrollar la segunda actividad del curso Medición de la personalidad I bajo la guía de la psicóloga Ana Belkis Antinori, se evaluó a la señorita Sharoon Villareal Ricapa para determinar el tipo de personalidad que tiene.

III. OBSERVACIONES DE LA CONDUCTA La evaluación se llevó a cabo en el salón de su vivienda, el cual era un ambiente tranquilo fuera de factores externos de distracción o que genera alguna interrupción. La evaluada, presentaba aseo en sus vestimentas, el cabello suelto y cuidado. La evaluada mostró disposición de colaboración a lo largo de toda la prueba, cuyos ítems los respondía con tendencia reflexiva, tranquila y segura.

IV. BATERÍA PSICOLÓGICA APLICADA Prueba de personalidad 16 PF, 16 factores de la personalidad Forma B. V. ANALISIS E INTERPRETACION DE RESULTADOS Luego de recoger la información a través de la hora de respuestas del cuestionario, procesamos los datos siguiendo la metodología del manual y con el apoyo del software diseñado específicamente para este test.

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Gráfico 1. Representación gráfica de las puntuaciones directas obtenidas.

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TABLA 1. Tabla de los resultados obtenidos y gráficos de los desatipos. Factor

PB

Decat

Baja puntuación

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Alta puntución

A

11

5

Soliloquia

Sociabilidad

B

5

4

Baja Cap.esc.

Alta Cap.esc.

C

17

6

Debilidad Yo

Fuerza sup del Yo

E

19

10

Sumisión

Dominante

F

13

5

Retraido

Impetuosidad

G

9

4

Superego debil

Superego fuerte

H

9

4

Timidez

Audacia

I

11

6

Severidad

Sensib. Emoc

L

11

6

Confianza

Desconfianza

M

15

6

Objetividad

Subjetividad

N

8

4

Ingenuidad

Astucia

O

15

7

Adec. Serena

Propens. Culpabil.

Q1

8

4

Conservadurismo

Radicalismo

Q2

9

5

Dep. Grupal

Autosuficiencia

Q3

11

6

Indiferencia

Control

Q4

15

7

Tranquilidad

Tensión 1

2

3

BAJO

4

5

6

MEDIO

7

8

9

10

ALTO

5

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FACTOR A: Esta escala evalúa la orientación emocional que generalmente desarrolla una persona en una situación de interacción social. En su extremo negativo se mostraría distante y hasta díscola mientras en el positivo sería afectuosa y comunicativa. La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que es una persona medianamente amable y cálida. Regularmente le gusta alternar con otra gente a la vez que compartir en grupo sus ratos de ocio y expansión. No manifiesta tener problemas para establecer relaciones, las cuales medianamente sabe mantenerlas positivamente. No obstante, en ciertas circunstancias tiende a sentirse incómoda, deprimida y triste. En algunas ocasiones manifiesta ser Reservada, alejada y crítica.

FACTOR B: Esta escala mide la habilidad para abstraer relaciones en función de cómo se sitúan unas cosas con respecto a otras. En su extremo negativo encontraríamos a alguien de baja capacidad mental y de razonamiento; en el positivo alguien con mayor potencia mental, perspicaz y de rápido aprendizaje. La evaluada obtuvo una puntuación de 10, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. En consecuencia, la evaluada no destaca por su inteligencia puesto que

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el valor obtenido es similar a la de la mayoría de la población, por lo tanto, es una persona que no tiene déficit intelectual que pueda limitar su rendimiento profesional. Comprende y analiza en la medida que lo hacen los demás.

FACTOR C: Esta evaluación con esta escala hace referencia a la capacidad de adaptación de las personas a las demandas del entorno, problemas cotidianos y sus retos. En su polo alto se sitúan aquellas personas emocionalmente estables, maduras y tranquilas; en el polo bajo se hallan las afectables por sentimientos y que se perturban con facilidad. La evaluada obtuvo una puntuación de 17, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que la evaluada tiene una estabilidad emocional normal; medianamente equilibrada, segura e impasible. En algunas ocasiones le dominan los estados emocionales afectivos. Suele mantener su estado de humor y algunas veces las circunstancias hace que cambie de estado. Rara vez se deja llevar por criterios emocionales a la hora de juzgar a personas o cosas. Tiende a ser objetivo, pacífico, plácido y no le alteran las preocupaciones.

FACTOR E: Esta escala el deseo de control sobre otros, o bien el que percibe que se ejerce sobre él. En su polo bajo se encuentran aquellas personas más

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sumisas, dependientes o conformistas, mientras su polo alto contiene a las personas más firmes e independientes. La evaluada obtuvo una puntuación de 19, puntuación que le corresponde el decatipo 10. Valor que la ubica en la categoría de “Alto”. En consecuencia la evaluada se define como Tenaz, dominante, agresiva, enérgica y constante luchadora por imponer sus ideas y puntos de vista. En ocasiones, suele resultar intolerante frente a otros puntos de vista opuestos, lo que puede afectar a sus relaciones interpersonales.

FACTOR F: Esta escala hace referencia al grado de impulsividad que manifiesta una persona. Describe actitudes que van desde el entusiasmo, la locuacidad y la jovialidad (polo positivo) hasta la seriedad y sobriedad (polo negativo). La evaluada obtuvo una puntuación de 13, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base, se afirma que se manifiesta en esta escala con una

posición

intermedia,

entre

la

sobriedad

y

la

locuacidad.

Profesionalmente actuará de una manera adaptativa, sabiendo ser serio cuando la ocasión así lo requiera y algo más jovial en contextos de recreo y expansión.

FACTOR G: Esta escala ofrece información del superyó de la persona evaluada, es por ello que se la denomina Atención a las normas. Contrapone los conceptos

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de superyó débil (polo negativo), típico en individuos reacios a aceptar las normas morales del grupo y de fuerza del superyó (polo positivo), presente en los individuos rectos y moralmente íntegros. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. El nivel alcanzado por la evaluada en este aspecto indica que ella es una persona que en la mayoría de las circunstancias es despreocupada, algunas veces se muestra manifiesta poca aceptación de las normas convencionales. No suele manifestar perseverancia en algunas cosas que se propone, algunas veces manifiesta irresponsabilidad.

FACTOR H. Esta escala informa sobre la tendencia de un individuo a asumir riesgos frente al que analiza y sopesa antes de actuar. En su polo positivo se encuentran las personas más audaces, aventuradas, impulsivas y socialmente atrevidas, mientras en el polo negativo se hallan los tímidos, reprimidos y precavidos. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. En consecuencia, la evaluada es una persona con una actividad por debajo a la de la mayoría de la gente. Vagamente encuentra cierto atractivo en las situaciones de riesgo moderado, en muchos casos permanecerá con los pies en la tierra asumiendo posturas más conservadoras.

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FACTOR I: Esta escala analiza la sensibilidad de la persona evaluada. En su polo positivo se sitúan las personas generalmente definidas como sensibles. Se trata de gente idealista, abierta y que busca afecto y comprensión en los demás. Por otra parte, el polo negativo se refiere a las personas frías, poco sentimentales y desconfiadas. La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Se encuentra en un nivel intermedio, entre la Severidad y Sensibilidad emocional. Esto le confiere los rasgos de una persona que define objetivamente las circunstancias en las cuales sabe manejar sus emociones, sabe con certeza el momento en que debe de utilizar la Severidad y la Sensibilidad emocional.

FACTOR L: La escala L evalúa la confianza que ofrece una persona a los motivos e intenciones de los demás. Se la denomina Vigilancia y condiciona en un alto grado las relaciones interpersonales. El polo más alto es compartido por personas precavidas, suspicaces y desconfiadas. El polo opuesto incluye a las personas más confiadas, conformistas y tolerantes. La evaluada obtuvo una puntuación de 11, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Sobre esta base se afirma que en algunas ocasiones, al evaluada se muestra conformista y en alunas otras se muestra suspicaz,

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Raras veces tolera la frustración y confiada con los demás. Suele tener celos catalogados como normales. Debido a su actitud medianamente confiada puede ser algunas veces difícil de engañar o manipular, aunque lo olvida con facilidad. Es cordial y se adapta bien a las situaciones novedosas.

FACTOR M: La escala M, Abstracción, hace referencia al tipo de temas y cosas donde una persona dirige su atención. Las personas con mayor puntuación son imaginativas, poco convencionales y extravagantes. Aquéllas con menor puntuación son más realistas y prácticas, con los pies en el suelo. La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Es una persona objetiva y realista. Busca beneficios inmediatos y atiende sólo a razones prácticas para actuar. Es sosegado y sereno y no deja que sus estados de ánimo le afecten.

FACTOR N: Esta escala evalúa el grado de apertura que muestra la persona ante los demás. En concreto, su polo positivo incluye a personas discretas o que manipulan sus expresiones con la finalidad de agradar; en su polo negativo reside la ingenuidad, la persona socialmente torpe y el que no se esfuerza en crear un buen clima con sus interlocutores.

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La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 6. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Por lo tanto, es un tanto calculadora. Le gusta analizar antes de actuar. Se esfuerza por crear una buena impresión en la gente, tiene habilidad social. Aunque es astuto, a ojos de sus interlocutores puede parecer un poco artificial. En algunas ocasiones su esfuerzo por manejar las impresiones de los demás puede ser interpretado como falsedad por sus compañeros. Sus relaciones laborales serán buenas pero sólo desde un punto de vista funcional. Es ambicioso y socialmente se mueve con desenvoltura.

FACTOR O: La escala O ofrece una visión de cómo se autopercibe una persona, es decir su Autoaprensión. Informa del nivel de autoestima y de la autoaceptación. En su polo más alto se encuentran las personas más aprensivas, inseguras y deprimidas. En su polo más bajo están los seguros de sí, serenos y confiados. La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categoría de “Alto”. Es una persona que confía en sí misma. Es animoso, no permite que las tensiones le afecten e intenta racionalizar cualquier temor que pueda aflorar. Su elevada autoestima le lleva a hacer atribuciones externas de sus errores. A veces puede mostrar dificultades para empatizar con los demás y ser percibido como una persona fría y distante.

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FACTOR Q1: Esta escala, Apertura al cambio, informa sobre la tendencia de una persona hacia lo novedoso y poco convencional. El individuo que se sitúa en el polo positivo se separa de las normas establecidas y busca disfrutar de nuevas experiencias lejos de las constricciones más tradicionales. Por otra parte, el individuo con menor puntuación hará gala de un patrón de conducta más conservador, típico de personas enemigas del cambio y arraigadas al pasado. La evaluada obtuvo una puntuación de 8, puntuación que le corresponde el decatipo 4. Valor que la ubica en la categoría de “Bajo”. Es una persona que se resigna en situaciones incómodas y las tolera bien. Se muestra reacio a aceptar los cambios y se guía por la frase popular de 'más vale lo malo conocido...'. Le gusta aceptar todo aquello que ya esté probado, aun sabiendo que puede haber algo mejor. Es muy poco conflictivo, pocas veces está en desacuerdo, muestra afinidad, actúa con calma y es sosegado. Es conservador, respetuoso con las ideas establecidas.

FACTOR Q2: Esta escala evalúa la autosuficiencia, entendida como el grado en que una persona necesita de otros para poder hacer. Diferencia a dos tipos de personas: los que obtienen mayor puntuación son individuos tendentes a la soledad y que disfrutan haciendo las cosas sin ayuda de nadie y los de menor puntuación, que son más amantes de la compañía, integrados en

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grupos y que prefieren contar con el consenso y aprobación de los demás antes de hacer nada. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Necesita sentir que pertenece a grupos y colectividades que le identifiquen con los demás. Puede afectarle negativamente la percepción de que los demás no le aceptan. Es influenciable, lo que resultará peligroso si no se junta con la gente adecuada.

FACTOR Q3: La escala Q3 habla del orden y la perfección. En su polo más alto se hallan los individuos más perfeccionistas, organizados y disciplinados. El polo negativo incluye a individuos flexibles y tolerantes con las faltas, débiles e indiferentes ante las normas sociales. La evaluada obtuvo una puntuación de 9, puntuación que le corresponde el decatipo 5. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. El grado de autocontrol que manifiesta la evaluada es similar al de la mayoría de la gente. No destaca por su obcecación en los detalles y en la perfección, pero tampoco se puede decir de él que sea peligrosamente descuidado.

FACTOR Q4: La escala Q4, evalúa el nivel de ansiedad de un individuo. Las puntuaciones más altas las obtienen las personas tensas, irritables y

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sobreexcitadas, mientras que las más bajas son típicas de personas tranquilas, relajadas y serenas. La evaluada obtuvo una puntuación de 15, puntuación que le corresponde el decatipo 7. Valor que la ubica en la categoría de “Medio”. Por lo tanto evaluada es descrita por el cuestionario como poco tranquila, con tendencia a sobreextirase, con muchas tensiones.

V. RECOMENDACIONES Que asista a eventos sociales más seguido, para que de esa manera pueda compartir y expresar con sus allegados y amigos las cosas que ella se guarda para si misma.

GONZALES QUIÑONES, César Augusto

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