Title | Kahoot - TEMA 2 (Profesora: Cristina Mora Rodríguez) |
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Author | Eleonora Pavlova Vlahova |
Course | Dirección de Recursos Humanos |
Institution | Universidad Miguel Hernández de Elche |
Pages | 4 |
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Kahoot realizado en clase con la profesora Cristina Mora Rodríguez durante el curso académico 2021/22 en la Universidad Miguel Hernández de Elche....
1-Quiz
Las fuentes de recogida de informacion en la Etapa III. Análisis de puestos pueden ser:
30 s
•Observación y Entrevistas •Entrevistas y Cuestionarios •Diarios o bitácoras y Expertos aislados Las respuestas 1 y 2 son correctas
2-Quiz
La entrevista es una fuente de información que consiste en:
Observar al trabajador en su PT y anotar sus actividades Reunión entre analista y trabajador a través de preguntas Formulario dirigido a titulares del puesto o jefe inmediato Reunión de un grupo de personas especialistas
30 s
3-Quiz
El APT es el proceso sistemático de todos los elementos componentes del PT:
30 s
•Identicación y localización •Misión o nalidad del puesto •Condiciones organizativas y ambientales Todas son correctas
4-Quiz
Los requisitos del APT son:
30 s
•Adecuación a particularidades de la empresa
•Participación en exclusiva del departamento de RRHH
•Apoyo de la alta dirección
Las repuestas 1 y 3 son correctas.
5-Quiz
Enfoque de la administración cientíca se basa en
la interacción social entre los compañeros de trabajo. la simplicación del trabajo en la interacción psicológica entre empleado y trabajo. Asignar al equipo un trabajo completo que sea signicativo
30 s
6-Quiz
Documento que recoge información de cada puesto, sus tareas, obligaciones y responsabilidades
30 s
La Especicación del puesto la Descripción del puesto El Diarios o bitácoras La Observación
7-Quiz
30 s Un puesto de trabajo hace referencia a sus
Tareas o funciones, obligaciones y responsabilidades Tareas o funciones, obligaciones y riesgos Tareas o funciones, nalidades y responsabilidades Todas las respuestas anteriores son incorrectas.
8-Quiz
El diseño de PT se asienta en 3 parámetros:
Diseño del trabajo Formalización del comportamiento Preparación y adoctrinamiento Las respuestas 2 y 3 son correctas.
30 s
9-Quiz
Etapas del proceso de análisis de puestos de trabajo.
30 s
Objetivos y delimitacion del análisis Descripción y especicación del puesto Análisis de puestos Todas son correctas
10-Quiz
Existen distintos enfoques de diseño de PT:
Enfoque de la administración jurídica Enfoque de las relaciones humanas Enfoque de las características del trabajo Las respuestas 2 y 3 son correctas.
30 s...