Kahoot - TEMA 2 (Profesora: Cristina Mora Rodríguez) PDF

Title Kahoot - TEMA 2 (Profesora: Cristina Mora Rodríguez)
Author Eleonora Pavlova Vlahova
Course Dirección de Recursos Humanos
Institution Universidad Miguel Hernández de Elche
Pages 4
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Summary

Kahoot realizado en clase con la profesora Cristina Mora Rodríguez durante el curso académico 2021/22 en la Universidad Miguel Hernández de Elche....


Description

1-Quiz

Las fuentes de recogida de informacion en la Etapa III. Análisis de puestos pueden ser:

30 s

•Observación y Entrevistas •Entrevistas y Cuestionarios •Diarios o bitácoras y Expertos aislados Las respuestas 1 y 2 son correctas

2-Quiz

La entrevista es una fuente de información que consiste en:

Observar al trabajador en su PT y anotar sus actividades Reunión entre analista y trabajador a través de preguntas Formulario dirigido a titulares del puesto o jefe inmediato Reunión de un grupo de personas especialistas

30 s

3-Quiz

El APT es el proceso sistemático de todos los elementos componentes del PT:

30 s

•Identicación y localización •Misión o nalidad del puesto •Condiciones organizativas y ambientales Todas son correctas

4-Quiz

Los requisitos del APT son:

30 s

•Adecuación a particularidades de la empresa

•Participación en exclusiva del departamento de RRHH

•Apoyo de la alta dirección

Las repuestas 1 y 3 son correctas.

5-Quiz

Enfoque de la administración cientíca se basa en

la interacción social entre los compañeros de trabajo. la simplicación del trabajo en la interacción psicológica entre empleado y trabajo. Asignar al equipo un trabajo completo que sea signicativo

30 s

6-Quiz

Documento que recoge información de cada puesto, sus tareas, obligaciones y responsabilidades

30 s

La Especicación del puesto la Descripción del puesto El Diarios o bitácoras La Observación

7-Quiz

30 s Un puesto de trabajo hace referencia a sus

Tareas o funciones, obligaciones y responsabilidades Tareas o funciones, obligaciones y riesgos Tareas o funciones, nalidades y responsabilidades Todas las respuestas anteriores son incorrectas.

8-Quiz

El diseño de PT se asienta en 3 parámetros:

Diseño del trabajo Formalización del comportamiento Preparación y adoctrinamiento Las respuestas 2 y 3 son correctas.

30 s

9-Quiz

Etapas del proceso de análisis de puestos de trabajo.

30 s

Objetivos y delimitacion del análisis Descripción y especicación del puesto Análisis de puestos Todas son correctas

10-Quiz

Existen distintos enfoques de diseño de PT:

Enfoque de la administración jurídica Enfoque de las relaciones humanas Enfoque de las características del trabajo Las respuestas 2 y 3 son correctas.

30 s...


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