Liderazgo de acción positiva (preguntas dinámica) PDF

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Almudena Cabo Alonso, Emilio Ferrer del Río, Ana Fischl Gallardo, Diego Ovando Rodríguez, Oscar Salmean García

Liderazgo de acción positiva 15-sep-2020

 ¿Cuál era tu concepto sobre el liderazgo antes de empezar este curso? ¿Ha cambiado algo? Antes pensábamos que el liderazgo era simplemente dar órdenes sin importar lo demás y que era una habilidad con la que pocas personas nacían. Después de este curso sabemos que el liderazgo no es dar órdenes, es estar al servicio de los demás para ayudarlos a crecer y desarrollarse. Además, el liderazgo no es algo con lo que se nace, es una habilidad que cualquiera puede tener si la trabaja en su día a día.  Ahora que conoces el impacto que pueden tener tus objetivos personales en los demás ¿Qué acciones concretas te propondrías para seguir trabajando en ellos? Debido a que todas las palabras que dices tienen impacto en las demás personas, lo busques o no, es importante siempre tomar en cuenta usar los términos apropiados para transmitir un mensaje. Es importante buscar el bien común en los ambientes con los cuales solemos convivir. Además, también debemos de tener conciencia de los entornos.

 Si pudieras cambiar algo en el mundo, ¿Qué sería? Eliminar los prejuicios en las personas para así lograr que haya mayor aceptación en el mundo. Además, si todas las personas buscaran el bien común se evitarían muchos problemas y la calidad de vida mejoraría.

 Con todos los dones que has recibido en esta vida (familia, estudios, círculos de influencia, trabajo) ¿Cómo podrías impactar al mundo de manera positiva? Tenemos grandes oportunidades y la universidad en la que estamos nos enseña cómo ser líderes de acción positiva. Por lo que para crear un impacto positivo en el mundo hay que empezar desde lo pequeño, realizar toda acción como un verdadero líder para así crear un gran impacto con la suma de todos nuestros actos.  Comparte con tus compañeros un líder de acción positiva que conozcas Barack Obama Malala...