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Linea de tiempo de la psicología organizacional...

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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL

Walter Dill Scot Scott publica un libro llamado the theory of advertising,se considera como el primero que trato al mismo tiempo sobre psicología y un aspecto del mundo laboral.

Taylor Estudio los trabajadores y sus puestos, dividió las labores en rutinas mecánicas que podría ser realizadas de forma eficaz, realizó trabajos con los obreros para que desarrollen su trabajo de manera repetida rediseñó la situación laboral para alcanzar mayor producción. Teorías clásicas o racionalistas

Hugo Münsterberg Publicó el libro “Psychology and industrial efficiency” qué consta de tres grandes temas: -Seleccionar trabajadores -Diseñada Situaciones laborales -Aplicar la Psicología en las ventas

1914 SEGUNDA GUERRA MUNDIAL Introdujo a mas de 2000 psicólogos en el esfuerzo bélico. su principal contribución al igual que en la primera guerra mundial consistio en aplicar test, seleccionar y clasificar a millones de reclutas para asignarlos a varias ramas del servicio

Hawthorne Estudio el fin de encontrar la relación entre las condiciones de trabajo cómo son la iluminación la temperatura del sitio de trabajo y la productividad del empleado medida por la fatiga y la monotonía. PRIMERA GUERRA MUNDIAL En Ia primera guerra mundial, los psicólogos comenzaron a usar los test a fin de seleccionar al personal del departamento de guerra Y los resultados fueron bien visto por los militares.

Thomas A. Edison La importancia de seleccionar a los empleados correctos, creo una prueba de 150 preguntas aplicada a 900 solicitantes.

Ernesto Amador Barriga Barriga fundó el primer laboratorio psicométrico en Bogotá, donde se realizaron los primeros trabajos en psicología organizacional. Su trabajo era la aplicación de pruebas de ejecución y de papel, además de dar su concepto acerca de los candidatos que eran remitidos por empresas para selección, clasificación y evaluación de personal.

CAMBIO DE LA PSICOLOGIA - Técnicas estadísticas sofisticadas. - La psicología cognitiva a la industria. - Los efectos del trabajo en la vida familiar. - Métodos para seleccionar empleados. Blum y Naylor Definen la psicología organizacional como: La aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria

ACTUALUDAD Juega un papel muy importante para las organizaciones, ya que estas se preoucpan por crear estrategias puntuales ante tareas determinadas....