MAIS - Resumen modelo de atencion integral en salud, kinesiologia uls PDF

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MAISDefinición  Conjunto de acciones que promueven y facilitan la atención eficiente, eficaz y oportuna, que se dirige al paciente como un ser social que pertenecen a una familia y comunidad, y en permanente integración y adaptación.  Relaciona al equipo de salud con las personas, sus familias y l...

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MAIS Definición 

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Conjunto de acciones que promueven y facilitan la atención eficiente, eficaz y oportuna, que se dirige al paciente como un ser social que pertenecen a una familia y comunidad, y en permanente integración y adaptación. Relaciona al equipo de salud con las personas, sus familias y la comunidad. Las personas son el centro de la toma de decisiones, y se organiza en función a las necesidades del usuario. Busca un mejor estado de bienestar posible, a través de salud integral, oportuna, de alta calidad y resolutiva, en toda la red de prestadores. Es un bien social. Siempre busca mejorar la calidad de vida, y satisfacer las necesidades de los pacientes, en cuanto a su estado de salud.

Principios 

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Para orientar el trabajo del equipo de salud, se revelan 3 principios irrenunciables que contienen los otros servicios consigo: centrado en las personas, integralidad y continuidad. Centrado en las personas: necesidades y expectativas de personas y familias desde su punto de vista y sus prioridades, es decir, se basa en cada tipo de familia. Claramente basado en la corresponsabilidad del cuidado de la salud y del cumplimiento de derechos y deberes de usuarios y del equipo. Los objetivos mas relevantes de este principio son o Trato de excelencia con las personas, respetando su dignidad y derechos. o Establecer relaciones de confianza y ayuda. o Facilitar acceso a la atención de salud. o Asegurar el acceso a más vulnerables. Integralidad: incluye promoción, prevención, curación, rehabilitación y cuidados paliativos. Implica que cartera de servicios disponibles debe ser suficiente para responder a necesidades, culturales o biopsicosociales-espirituales. Considera el sistema de creencia, significados que personas den a problemas de salud. Los objetivos más relevantes son: o Comprender y ampliar la mirada a las múltiples dimensiones de un problema de salud, para realizar todos sus derivados (cuidados, intervenciones, etc.) de manera adecuada. o Ayudar a personas a reconocerse como un todo y con propias capacidades de sanación, mejoras en su ser. o Entregar cuidado continuo en el proceso de salud.

Continuidad: se puede definir desde puntos de vista.

Persona que se atiende: grado en que una serie de eventos son conectados y coherentes. o Sistema de salud  Profesional: disposición de los equipos en proceso de cuidado.  Continuidad clínica: que el cuidado del paciente este coordinado en distintos puntos de vista.  Funcional: grado en que las funciones clave de apoyo y actividades como gestión financiera, RRHH estén coordinadas. El objetivo más relevante es lograr la eficiencia y eficacia de la asistencia a través de: o Reducir fragmentación del cuidado asistencial o Mejorar accesibilidad del sistema o Disminuir costos de producción o Responder a necesidades de las personas o

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Población a cargo 

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Los equipos deben definir su población para hacer realidad estos principios, que son las persona que el centro asume la responsabilidad de darles toda la atención y responsabilidad. Se realiza a través de un Plan Nacional de Salud y un diagnostico local, que prioriza en que intervenir. El conocimiento de la población a cargo permite anticiparse a la aparición de problemas, identificando los factores de riesgo. La sectorización de la población facilita el enfoque y la continuidad, ya que se identificarán los usuarios y el equipo. Enfoques a considerar en las acciones de salud

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La centralidad en las personas, familia y comunidades, la integralidad de la atención y la continuidad del cuidado deben ser considerados como irrenunciables en la implementación y construcción del modelo. En la centralidad de la persona, familia y comunidad hay requerimientos, siendo el de mayor incidencia hoy el enfoque intercultural y de género. Enfoque intercultural y de género.

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Este enfoque comenzó en 1996, y se respaldo en la reforma del 2005. La ley respalda este enfoque, dándole respeto a la cultura y a la participación activa en las propias comunidades. Para MAIS, hay principios orientadores como la equidad y participación, orientado a mejorar la calidad de vida de las personas. A esto le sumamos la interculturalidad; llámese estrategias de pertinencia cultural que respondan la particularidad de pueblos y otras culturas.

Definición

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Todos perteneceríamos a una interculturalidad, por la mezcla de nuestras culturas. La interculturalidad se entiende como un desafío en pos de lograr un dialogo entre grupos culturales. “Un cambio de actitud y un cambio cultural del sistema de la salud que permite abordar a la salud desde una perspectiva mas amplia y establecer otras redes para proveer servicios acordes a las necesidades de los pueblos originarios, respetando la diversidad” El respeto y la consideración debe incorporase en el diseño de las políticas públicas. Cosmovisión indígena de familia

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Se conciben en agrupaciones, aun así, siendo familias nucleares. Tienen autoridades sociales, tradicionales, políticas, religiosas y de salud. Hacia el exterior, deben hacer lazos de confianza antes de interactuar. Los ancianos actúan en la familia como transmisores de valores culturales, orientadores y consejeros. El equipo de salud debe reconocer este potencial cultural y su organización para poder abordar bien el proceso y además tener relaciones de confianza con ellos, para que así su trabajo sea bien acogido. En el modelo de salud, permite comprender las concepciones e ideas que poseen los pueblos para comprender y explicarse en los procesos de salud, como interpretan algunas patologías, y lo que según su cultura son adecuados. Implementación

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Se tiende a pensar que los indígenas y la población tienen el mismo riesgo de padecer enfermedades, pero según estudios, los pueblos indígenas corren cierto riesgo mayor, por lo tanto, debemos basarnos en el concepto de equidad. Incorporación

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Esta incorporación se trata mas que nada de la comunicación que debe haber entre las autoridades tradicionales de un pueblo para así negociar y meditar bases para presentar acciones de salud (realizar actividades, mesas comunales) Practicas a incorporar para un MAIS

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Calidad y acceso: elaborar diagnósticos para población indígena, horas de atención diferenciado, movilización, contratación de recurso humano para incorporar idioma y cultura de pueblos. Capacitación: capacitar a funcionarios que estén en contacto con pueblos indígenas. Participación: participen en mesa intercultural y que inviten a representantes a participaciones del centro de salud. Transversalidad: mecanismo para implementar conocimiento de técnicas medicas para indígenas, o modificar programas para darles coherencia con un pueblo. Enfoque de genero

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Oportunidades que tienen hombres y mujeres, y papeles asignados socioculturalmente.

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Modo en que culturas asignan funciones distintas a hombre y mujer, AQSdándoles estructura y jerarquía social. Se muestra en la división del trabajo doméstico y extra-domestico, en responsabilidades familiares, educación, oportunidades, etc.; que se basan como fuente de inequidades en todo aspecto. La salud es peor en mujeres de escasos recursos o zonas rurales. Estrategias propuestas buscan remediar esta inequidad y a su vez acabar con problemas con el maltrato intrafamiliar, y reducir también por ejemplo el numero de embarazos adolescentes y dar soporte a aquellas con primer embarazo La familia desde el enfoque

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En la mayoría de las sociedades, la mujer asume la principal responsabilidad de crianza de los hijos y el cuidado de ancianos y enfermos. Esto perjudica su estado de salud. La emigración masculina y la inestabilidad de lazos conyugales ha producido que los hogares sean encabezados por mujeres. La mujer se sustenta bien a la familia y realiza actividades domésticas, además de dar una buena nutrición y educación de los hijos. Incorporación

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Evitar estereotipos: Evitar fortalecer estereotipos de hombres y mujeres. Redistribución tareas hogar: promover responsabilidad de todo ambiente familiar Expresar emociones: favoreces en hombres expresión de emociones y afecto Planificación actividades: cuidado con las planificaciones comunales de salud, son generalmente femeninas Toma decisiones: intervenir en la desigualdad de toma de decisiones entre hombres y mujeres Estrategias de apoyo: Considerar la sobrecarga de trabajo de mujer, y así mitigar el impacto en salud. Acceso, pertinencia, calidad: que permitan con mayor amplitud el acceso a la salud, su pertinencia y calidad. Atención necesidades: buscar activamente atender a necesidades particulares de hombres y mujeres, sin contribuir a estereotipo Superar dificultades enfoque género: diferenciar por sexo, normas, orientaciones, sin mirada de género, sin discriminación...