MSDM - PENEMPATAN DAN ORIENTASI DOC

Title	MSDM - PENEMPATAN DAN ORIENTASI
Author	Gita BuddyArt
Pages	20
File Size	127 KB
File Type	DOC
Total Downloads	748
Total Views	958

Summary

Description

BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Setelah proses seleksi berakhir, tugas departemen selanjutnya adalah membantu karyawan baru menyesuaikan diri dengan organisasi dan pekerjaannya. Untuk membantu proses penyesuain diri ini, diadakan program orientasi karyawan yang akan memperkenalkan karyawan baru dengan peranan mereka, organisasi itu sendiri, kebijakan organisasi dan dengan karyawan. Program orientasi kadang menggunakan film untuk menggambarkan sejarah, produk, jasa dan kebijakan organisasi. Biasanya karyawan diberi buku penuntun atau buku pedoman karyawan yang berisi penjelasan penghasilan tambahan, kebijakan dan informasi umum tentang organisasi. Dapat pula mendatangkan pakar kepegawaian untuk membicarakan kompensasi sebagai bagian dari program. Tugas bagian kepegawaian dalam program organisasi dapat berakhir apabila karyawan telah menjumpai calon pengawas atau pelatih mereka. Pelatih atau pengawas melanjutkan program orientasi dengan memperkenalkan karyawan baru dengan peserta orientasi lain dan dengan teman sekerja. Pengenalan biasanya diikuti perjalanan keliling dan penjelasan tentang jabatan, tujuannya dan informasi yang berhubungan pada saat orientasi dimulai. Dengan adanya orientasi, karyawan baru diharapkan dapat berhasil mempelajari pekerjaannya secara lebih cepat. Orientasi karyawan baru meliputi aktivitas memperkenalkan karyawan baru kepada organisasi atau kepada unit kerja karyawan yang bersangkutan. Tujuannya adalah untuk memperluas wawasan karyawan baru, yang telah diterima pada masa rekrutmen atau seleksi dan membantu mengurangi kecemasan yang dirasakan karyawan baru pada masa-masa awal bekerja. Bagi perusahaan yang bergerak dibidang jasa terdapat hubungan langsung antara perusahaan dan pemakaian jasa, melalui Pegawai yang ditempatkan pada posisinya masing-masing. Hal ini erat hubungannya dengan 1 " M S D M O r i e n t a s i D a n P e n e m p a t a n...