Norma iso 45000 - investigacion PDF

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ISO 45000 GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Estándar internacional relacionado con la gestión de seguridad y salud ocupacional, busca a través de una gestión sistemática y estructurada asegurar el mejoramiento de la salud y seguridad en el lugar de trabajo. ALCANCE Las normas ISO 45000 no exigen requisitos para su aplicación, han sido elaboradas para que las apliquen empresas y organizaciones de todo tipo y tamaño, sin importar su origen geográfico, social o cultural. Esta norma y sus requisitos pueden ser aplicados a cualquier sistema de salud ocupacional y seguridad industrial. La extensión de la aplicación dependerá de los factores que considere la política de la empresa, la naturaleza de sus actividades y las condiciones en las cuales opera. VENTAJAS La implementación del sistema de gestión ISO 45000 permite a la organización demostrar que cumple las especificaciones y aporta las siguientes ventajas:       

Reducción potencial del número de accidentes. Reducción potencial del tiempo de inactividad y de los costos relacionados. Demostración de la conformidad legal y normativa. Demostración a las partes interesadas del compromiso con la salud y la seguridad. Demostración de un enfoque innovador y progresista. Mayor acceso a nuevos clientes y socios comerciales. Reducción potencial de los costes de los seguros de responsabilidad civil.

CONSULTORÍA ACTIVIDADES QUE REALIZAMOS PARA LOGRAR LA IMPLEMENTACION DE LA NORMA •

Análisis de Brechas respecto a los estándares requeridos.

•

Capacitación.

• Implementación de los estándares apoyados de equipos interdisciplinarios de nuestra organización para guiar y ejecutar con los colaboradores asignados. • Formamos sus auditores internos basados en el estándar, apoyados con casos prácticos.

• Auditoría interna - Pre-Auditoría de certificación para garantizar el resultado del proceso. • Generamos los procesos necesarios para establecer en su organización los lineamientos del mejoramiento continuo y el respaldo. Cronología de la norma ISO 45001. Recorrido hasta su publicación. MAR 2013 ETAPA DE PROPUESTA NOV 2013 ETAPA PREPARATORIA MAR 2015 FASE DE COMITÉ (CD) JUL 2015 2ª FASE DE COMITÉ (CD2) NOV 2015 ETAPA DE INVESTIGACIÓN (DIS) MAY 2017 2º FASE DE INVESTIGACIÓN (DIS2) ENE 2018 APROBADO el FDIS MAR 2018 PUBLICADA LA NORMA ISO 45001

NORMA ISO 45001 (ensayo) La norma ISO 45001 bajo su esquema de alto nivel busca gestionar la calidad, prevención y la implementación de un Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo adaptadas a las necesidades de cada organización. Según datos de la Organización Internacional del Trabajo, muestran que cada 15segundos un trabajador muere a causa de un accidente o enfermedad relacionada con el trabajo, y 153 personas sufren una lesión relacionada con el trabajo. Estas estadísticas de muestran que hay una necesidad inmediata por parte de las organizaciones de todo el mundo, ya que supone más de 2.3 millones de muertes al año y más de 300 millones de accidentes no mortales, por lo que supone mejorar los sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo ya que ésta necesidad no dejará de crecer en el futuro. Pero si se tienen establecidos procesos sólidos y eficaces, muchos incidentes se pueden prevenir. Aquí es donde entra en juego la norma ISO 45001 en materia de seguridad y salud en el trabajo. Diseñada para ayudar a las organizaciones de cualquier tamaño y sector a poner en marcha un entorno de trabajo seguro para sus empleados, y reducir los accidentes y enfermedades de trabajo en todo el mundo. La norma tiene el modelo simple de Planificar –Hacer –Verificar– Actuar (PHVA). Por ejemplo, muchos sufren de riesgo psicosocial (elestrés), que se cree que es uno de los mayores problemas de la edad moderna y, aparte de la desgracia causada a los trabajadores y sus familias, supone un enorme coste para la sociedad. La norma requiere que la alta dirección asuma la responsabilidad de demostrar el compromiso a través de liderazgo para asegurar que los trabajadores tengan las competencias adecuadas. Otra de las novedades consiste en que la futura ISO 45001compartiría la denominada estructura de alto nivel, común a todas las normas de gestión, como la ISO 9001 de Gestión de la Calidad, o la ISO 14001, de Gestión Ambiental, para facilitar su alineación y compatibilidad con ellas. En lo personal, la norma ISO 45001 se creó con un esquema de alto nivel capaz de adaptarse a cualquier tipo de organización y que posee la gran ventaja de fusionarse con la norma ISO 9001 (Gestión de Calidad) y la ISO 14001 (Gestión Ambiental) y así poder desenvolverse a nivel global y con un alto estándar de implementación. La ISO 45001 persigue el mismo objetivo principal de la OHSAS 18001 que corresponde prevenir los riesgos laborales y aquellos relacionados con la salud en las organizaciones, apostando constantemente por la mejora continua. A diferencia de la OHSAS 18001, la ISO 45001 agrega otros factores fundamentales enfatizando en el papel que debe jugar la alta dirección para liderar, organizar y colocar en marcha el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

BIBLIOGRAFIA https://www.nueva-iso-45001.com/ https://www.nqa.com/es-mx/certification/standards/iso-45001 https://www.observatoriorh.com/al-dia/grupo-bunzl-en-espana-obtiene-la-normainternacional-iso-45000-de-seguridad-y-salud-de-los-trabajadores.html https://www.nqa.com/es-mx/certification/standards/iso-45001#:~:text=La%20ISO %2045001%20es%20la,de%20accidentes%20y%20enfermedades %20laborales.&text=Adem%C3%A1s%2C%20se%20producen %20374%20millones,m%C3%A1s%20d%C3%ADas%20de%20baja%20laboral....