OP Anexo B - Ojala les sirva PDF

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Ojala les sirva...

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Anexo B. Qué funciona y qué no funciona en la organización Datos básicos Nombre David Cantú Ortiz Matrícul 2774509 a Carrera IMT Campus Reynosa Instrucciones: Antes de realizar esta actividad lee los temas 4 y 5. 1. Elabora un diagnóstico de las practicas positivas que se llevan a cabo en la empresa en la que te desempeñas:  Marca con una “X” en la columna de “sí” o “no”, según sea el caso.  Adjunta este documento en tu evidencia integral del semestre empresarial.

Recursos laborales

Recurs o

Prácticas positivas

Sí

1. Autonomía

x

1.1 Participación en la toma de decisiones

2. Retos laborales

2.1 Presión de tiempo

x

x

x

2.2 Sobrecarga de trabajo

2.3 Mayor responsabilidad

No

x

x

Comentarios Casi siempre las decisiones que se toman son las correctas. Y las que no el líder toma con responsabilidad la culpa Cualquier miembro del equipo es libre de dar una sugerencia y todos hablamos para ver si es una decisión correcta. Todos los trabajos presentan un reto en cuestión de como los realizamos. Cuando nos dan un trabajo si nos informan que tiene que estar listo lo antes posible y eso nos motiva a hacerlo. Aquí nos dan un trabajo a la vez y nos dan otro en cuanto lo terminemos, pero si ven que es demasiado, por ejemplo, para mi u otro compañero, buscan a alguien más sin problema. Con cualquier trabajo que nos brindan al momento de aceptarlo, nos enseña a como ser mas responsables de lo normal y uno piensa

Recursos sociales

3. Claridad en las tareas

x

3.1 Claridad en lo que se espera

x

3.2 Claridad en la conducta que se requiere

x

4. Retroalimentación sobre el trabajo realizado

x

1. Oportunidad para el contacto social

x

2. Trabajo en equipo

x

3. Confianza organizacional

x

4. Supervisión adecuada

x

5. Justicia organizacional

x

que ese trabajo depende del que lo acepto. Al momento de una tarea nos brindan las instrucciones al 100%. Cuando nos entrevistaron, por ejemplo, en mi caso, la líder del área me explico todo lo que me esperaba si aceptaba el puesto. Cuando me contrataron en la presentación de bienvenida me hablaron del como se trabaja, es decir, con que actitud, básicamente con que valores. El principal es con respeto. Cada trabajo que realizo me da una enseñanza sobre como es trabar profesionalmente, que yo no se trata solo de prácticas. Cada que voy a otra área conozco nuevos compañeros de la planta. Es uno de los valores mas importantes que te piden para trabajar en esta empresa. Y todos los compañeros y yo lo cumplimos y nos agrada ser un equipo. La líder nos entrega su confianza para realizar las tareas y no podemos fallarle. Nuestra jefa al darnos una tarea cada cierto tiempo supervisa que lo hagamos bien. En el equipo de trabajo todos somos justos en especial cuando se trata de hacer una misma tarea.

Prácticas saludables

1. Conciliación trabajo-familia

x

2. Prevención de acoso

x

3. Desarrollo de carrera profesional

x

4. Programas de salud laboral

x

5. Equidad percibida

x

6. Comunicación e información organizacional

x

7. Responsabilidad social, empresarial o corporativa

x

Como en cualquier equipo de trabajo, nos llevamos bien y poco a poco vamos formando una familia donde todos nos apoyamos uno al otro. En esta empresa esta 100% prohibido el acoso tanto a hombres como mujeres, en dado caso que se presente un caso se reporta y al culpable sin pensarlo 2 veces lo corren. Cada vez que se trabaja en lo que tiene que ver la carrera que se estudia, se adquiere mas experiencia y se vuelve más profesional. Nos enseñan las medidas de salud para trabajar sin problemas. Todos en la planta nos tratamos por igual. La comunicación es una base importante para cualquier trabajo. Es una empresa responsable en todos los aspectos.

2. En una escala del 0 al 10, ¿cuál es el nivel de desempeño en las áreas de la empresa en la que te desenvuelves? (0 es muy bajo y 10 muy alto). Recurso Recursos laborales Recursos sociales Prácticas saludables

Valoración 10 10 10

Justificación Todos los equipos de todas áreas trabajan correctamente. Todos los empleados de la planta son amigables. Las medidas de salud son eficaces.

Reflexiona Responde a las preguntas según tus observaciones durante el segundo diagnóstico de la empresa: Recursos y prácticas positivas 1. ¿Cuáles son las prácticas positivas más destacadas de la empresa? Hasta el momento por lo que eh visto son las actividades que planean para días festivos. 2. Selecciona 4 prácticas positivas que puedes llevar a cabo para mejorar el nivel de bienestar de todos los integrantes, clientes o proveedores de la empresa. -Actividades sociales.

-Nuevas metodologías de trabajo. -Desarrollar el espíritu emprendedor del personal. -Promover la formación continua del personal.

Elementos de bienestar 3. ¿Las relaciones entre los colaboradores, equipo de trabajo, clientes o proveedores de la empresa favorecen a que alguna de las prácticas positivas destaque? Justifica tu respuesta. (Relaciones positivas). Si, el trabajo en equipo es muy importante ya que gracias a eso todo el trabajo de la planta es mas fácil y rápido.

4. ¿Los colaboradores, equipo de trabajo, clientes o proveedores de la empresa se expresan y transmiten emociones positivas (por ejemplo: alegría, diversión, orgullo) sobre alguna práctica en particular? (Involucramiento) Si, todo el tiempo demuestran su gran amabilidad y alegría.

5. ¿Distingues alguna fortaleza de carácter (por ejemplo, el trabajo en equipo) en alguna de las prácticas positivas? Justifica tu respuesta. (Fortalezas de Carácter) En cada área de la planta se nota demasiado el trabajo en equipo, y eso es de admirar ya que gracias a eso la empresa sale adelante.

Liderazgo positivo 6. ¿Los líderes de la empresa en la que te desempeñas proponen actividades para energizar a su equipo de trabajo, clientes o proveedores y mejorar el clima organizacional? Si 7. Si tu respuesta es afirmativa, ¿cómo lo hacen? Hasta el momento no ah sido necesario, pero desde que comencé a trabajar con ellos se notó el gran amiente laboral, entre mi equipo de trabajo y yo nos tratamos de maravilla y es un ambiente agradable. 8. Si tu respuesta es negativa, ¿cuál sería una propuesta adecuada a las necesidades de la empresa?

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