Organisation Nicolas Engel PDF

Preview

Summary

Organisation Nicolas Engel...

Description

Organisation. Ein pädagogischer Grundbegriff – Nicolas Engel Ines Sausele-Bayer Was bedeutet es Organisationen aus pädagogischer Perspektive zu erforschen? -> Organisationen zum Gegenstand pädagogischer Forschung zu mache, erfolgte und erfolgt bei ihm stets in einem allgemeinpädagogischen Interesse an der Frage nach dem Verhältnis von Organisationen und Mensch bzw. menschlichem Lernen Organisation als pädagogischer Grundbegriff- Vier Annäherungen -Zunächst muss die Frage betrachtet werden was ein pädagogischer Grundbegriff ist -Grundbegriffe: Bildung, Erziehung, Lernen und Sozialisation -kommen zunehmend auch andere: z.B. Pflege, Unterricht etc. -Organisationen/Institutionen elementare Bedeutung für pädagogisches Forschen und Handeln Erste Annäherung -Organisationen als Prozess des Organisierens  pädagogisches Handeln bedarf als Erzeugung einer „systematischen Lernanregung“ die Organisation -Institution im Sinne des Ortes bzw. der Bedingung pädagogischen Handelns als pädagogischer Grundbegriff ausgewiesen und Organisation als konkretes Gebilde identifiziert, in dem sich die institutionellen Strukturen verwirklichen Zweite Annäherung -Organisation wird in seiner Bedeutung als Kontext pädagogischen Handelns herausgestellt -Organisationen werden als Orte der Institutionalisierung pädagogischer Ideen, als Bildungskontexte sowie als Orte der Professionalisierung pädagogischer Praxis untersucht -Organisationen stellen nicht nur den Kontext pädagogischen Handelns da, sondern werden zum Gegenstand pädagogischer Arbeit Dritte Annäherung -Organisationen sind ein pädagogischer Gegenstand und damit lernfähig -Pädagogische Interesse richtet sich nicht auf das Lernen in, sondern das Lernen von Organisationen, die als pädagogische Akteure untersucht werden Vierte Annäherung -Organisationen sind nicht nur im Hinblick auf humane Weiterentwicklung relevant, sondern auch in ihrer Bedrohlichkeit sich auf das Humane zu fokussieren -Sie generieren Zwänge, beschneiden Autonomie und verursachen Kosten Damit ist ein Verständnis von Organisation formuliert, das mit den zuvor genannten Annäherungen an den Gegenstand korrespondiert, dabei aber eine Perspektive stärkt, die die menschlichen Akteure der Organisation als Werkzeug der Realisierung eine durch den (menschlichen) Zweckverband der Organisation verfolgten Zieles ins Blickfeld rückt....