Perhitungan dengan metode WISN DOCX

Title	Perhitungan dengan metode WISN
Author	T. Tebet Hospital
Pages	3
File Size	28.6 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	35
Total Views	113

Summary

1. Perhitungan dengan metode WISN  Mudah dioperasionalkan  Mudah digunakan  Secara teknis mudah diterapkan  Komprehensif realistis 2. Data yang dibutuhkan dalam menetapkan waktu kerja tersedia atau hari kerja  1 minggu : 5 atau 6 hari kerja  1 tahun : 5 × 52 minggu = 260 (A)  Cuti tahunan : 1...

Description

1. Perhitungan dengan metode WISN Mudah dioperasionalkan Mudah digunakan Secara teknis mudah diterapkan Komprehensif realistis 2. Data yang dibutuhkan dalam menetapkan waktu kerja tersedia atau hari kerja 1 minggu : 5 atau 6 hari kerja 1 tahun : 5 × 52 minggu = 260 (A) Cuti tahunan : 12 hari (B) Diklat : 6 hari (C) Hari libur : 15 hari + 6 hari cuti bersama (D) Sakit dan ijin/th : 6 hari (E) Waktu kerja/hr : 8 jam (F) 3. Menetapkan waktu tersedia Waktu kerja tersedia : (A – (B + C + D + E)) × F 4. Menetapkan unit kerja dan kategori sumber daya manusia (SDM) Untuk menetapkan unit kerja dan kategori sumber daya manusia maka data dan informasi yang dibutuhkan adalah: Struktur orang, uraian tugas pokok dan fungsi masing-masing unit Keputusan Direktur rumah sakit tentang pembentukan Unit Kerja Rekam Medis (UKRM) Data pegawai berdasarkan pendidikan yang bekerja di UKRM PP 32 tentang tenaga kesehatan UU tentang jabatan fungsional Standar profesi, standar pelayanan dan Standar Operasional Prosedur (SOP) di UKRM 5. Menyusun Standar Beban Kerja Standar beban kerja merupakan volume atau kuantitas beban kerja satu tahun. Disusun berdasarkan waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan (ratarata waktu) dan waktu yang tersedia atau yang dimiliki oleh masing-masing kategori tenaga. 6. Beban Kerja Meliputi:...