Perkembangan Teori Manjemen di Masa Mendatang DOCX

Title	Perkembangan Teori Manjemen di Masa Mendatang
Author	Riris Sri Hafita
Pages	3
File Size	31.7 KB
File Type	DOCX
Total Downloads	6
Total Views	70

Summary

Description

Perkembangan Teori Manjemen di Masa Mendatang Perkembangan Teori Manjemen di masa Mendatang: Ada lima kemungkinan arah perkembangan teori manajemen dimasa mendatang, yaitu: Dominan yaitu dimana salah satu dari aliran utama dapat muncul sebagai yang paling berguna. Divergence yaitu dimana setiap aliran berkembang melalui jalurnya sendiri Convergence yaitu dimana aliran-aliran dapat menjadi sepaham dengan batasan- batasan diantara mereka cenderung kabur. Sintesa yaitu dimana masing-masing aliran berintegerasi Proliferation yaitu dimana ada kemunkinan muncul lebih banyak aliran lagi. Teori organisasi klasik yang sebagian besar dominan dengan pengaturan serta perencanaan terhadap manajemen organisasi tersebut telah mengalami perberkembang sedemikian pesatnya. Dapat dilihat pada tahun 1916 teori organisasi klasik mengalami produktivitas yang sangat pesat di pabrik maupun perusahaan. Sembari menilik kembali seorang industrialisasi Fayol yang pada saat itu mengalami kebangkrutan yang menyebabkan dirinya harus mengatasinya dengan bergagai cara, salah satunya memperbaiki manajamen yang ada pada perusahaan atau organisasinya tersebut. Ia berkeyakinan baha keberhasilan yang terjadi dalam organisasi tidak hanya dpengaruhi oleh mutu ribadi akan tetapi juga dipengaruhi oleh metode-metode yang ada pada pelaksanaan organisasi tersebut. Sehingga terlahirlah sebuah pemikiran yang dapat dirumuskan untuk memperbaiki sistem atau metode yang ada pada organissi tersebut. Pemikiran Fayol yang dilakukan untuk penuntasan masalah organisasinya dapat dijabarkan sebagai berikut : 1. Teknis 2. Dagang 3. Keuangan 4. Keamanan 5. Akuntansi Akan tetapi seiring dengan pelaksanaan metode yang telah dirumuskan tadi terdapat kekurangan serta kelebihan yang ada pada manajemen organisasi klasik yang telah diterapkan. Adapun kelebihan dari teori tersebut meliputi : 1. Keefisiensian produktivitas yang tercipta dari tenaga kerja 2. Metode tersebut lebih mengarah pada pengembangan potensi tenaga kerja 3. Metode tersebut mampu memberi rancangan kerja...