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Preguntero Historia 31/08/2019 1.1 En la visión del mercado de trabajo de Smith, en la determinación del salario implicaba a la demanda, a la oferta: El poder adquisitivo de la mano de obra 1.1 Dentro del análisis del cómputo salarial aceptaba que las posibles variaciones de la demanda de trabajo, dada la oferta: Pudieran alterar las remuneraciones del trabajo.

1.1 Las tres ideas más destacadas desarrolladas por la escuela clásica son: • El concepto de avances de capital • La importancia del factor trabajo como base productiva y fundamental en la perpetuación de la riqueza • La explicación del valor de los bienes en función de la utilidad marginal. 1.1 Los mercantilistas ingleses consideraban adecuado: Exportar mucho con precios competitivos en términos absolutos 1.1 Bajo qué razón Karl Marx argumentaba que en el mercado del trabajo existía una división de los hombres de clases. Identifique cuales: Los que dominaban y los que eran explotados 1.1 La teoría de la población maltusiana explicaba las variaciones de: La oferta del trabajo 1.1 A partir del siglo XVIII la política europea consideraba trabajo cualificado al trabajo de campo: Falso. 1.1 El incremento de los excedentes agrícolas permitió que un segmento de la sociedad primitiva fuera exceptuado de la necesidad de trabajar en los alimentos, siendo los primeros sujetos exceptuados de las tareas agrícolas: Los magos y los brujos 1.1. Adam Smith estudiaba el mercado de trabajo, enlazando la oferta y la demanda del factor, siendo que la última conformaba… Una parte del capital empresarial dedicaba exclusivamente a remunerar el insumo. 1.1 ¿Qué argumento negativo sostenía David Ricardo respecto a la economía laboral? La existencia de una rivalidad entre los intereses de los capitales y trabajadores

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2 1.1 Adam Smith estudió el caso referido a los trabajadores medios no cualificados y a los casos en los que las tareas productivas requerían especialización ¿Qué teoría aporto para este estudio? Teorías salariales diferenciales 1.1 Según los postulados de Adam Smith, la oferta de trabajo estaba representada por el conjunto de la población de un país, y cuando los salarios estaban subiendo entonces había tendencia a…: Que crecería el número de individuos. 1.1 Thomas Maltheus relacionaba el aumento poblacional con: La variación de la demanda de trabajo. 1.1. John Stuart Mill era partidario de un sistema económico: Basado en la propiedad privada 1.1 ¿Cómo se denomina la obra central de Adam Smith que vuelca sus posturas económicas? La riqueza de las naciones 1.1 Para que funcionara bien el modelo que proponían los fisiócratas era muy importante: El comportamiento general acoplado de todos los sectores que intervenían en el circuito económico. 1.1 Los fisiócratas consideraban que la verdadera riqueza de un país era: La producción agrícola 1.1 Entre los economistas clásicos para Adam Smith, ¿qué era lo que explicaba la producción de una nación y el proceso de crecimiento? La combinación de los factores y la especialización de la mano de obra 1.1 Karl Marx no aceptaba el juego de la oferta y la demanda para determinar el salario: Verdadero 1.1 Indique en la enumeración las críticas que Marx efectuaba a los economistas clásicos. Seleccione las4 opciones correctas: • La determinación del salario sin considerar el plusvalor • La explicación del paro bajo la concepción del ejercito industrial de reserva • La Mantención de la clase ociosa capitalista • La explotación de la gran mayoría de la población 1.1 David Ricardo en su obra Ensayo sobre los beneficios sostenía en relación a la tierra su teoría: Intervenían en el circuito económico 1.1 David Ricardo en su obra Ensayo sobre los beneficios sostenía en relación a la tierra su teoría: De productividad marginal decreciente Historia

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3 1.1 La explicación de la productividad marginal decreciente para David Ricardo mostraba como a medida que se añadía factor variable a una cantidad dada de valor fijo (factor tierra) los resultados obtenidos sobre la producción eran cada vez menos eficientes: Verdadero 1.1 Keynes planteaba el estudio de la oferta de trabajo partiendo del supuesto realista de una situación económica marcada por un fenómeno nuevo debiendo indicar cual es: El desempleo 1.1 ¿Porque es importante el papel de la escuela clásica en la historia del pensamiento económico?: Porque fueron los primeros teóricos en formalizar las raíces en los que sustento el árbol de la teoría económica 1.1 Para la escuela clásica británica, la oferta de trabajo estaba compuesta por toda la población, y sus variaciones se explicaban ¿porque teoría?: La teoría de la población maltusiana 1.2. Richard Cantillon explicaba la formación del precio y la distribución de la renta, en las…: La oferta y demanda 1.2 El salario queda determinado por dos circunstancias conforme el análisis que formula Smith, una es la demanda de trabajo y la segunda es: El precio de las cosas necesarias y convenientes para la vida. 1.2 El revés de la des colectivización del trabajo es en efecto su alienación: Falso 1.2 Cómo justificaba Adam Smith su teoría de las diferencias salariales?: • Razones de adiestramiento • Dificultad de las tareas ejecutadas 1.2 El fondo de salarios en el pensamiento Smith estaba formado por dos componentes, primero el que excede lo necesario para la subsistencia y el segundo…: El capital que excede a lo necesario para dar ocupación a sus dueños. 1.2 Fleming Jenkins fue quien publico la primera representación gráfica de: Las curvas de oferta y demanda de trabajo 1.2 A partir del siglo XVIII la política europea consideraba trabajo cualificado al trabajo en el campo: Falso

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4 1..3. El planteo sobre el desarrollo económico que formula Stuart consta de tres etapas, en las cuales prevalece un objetivo que siempre se debe proteger, identifique el correcto: Empleo pleno 1.3 Los autores que en conjunto fueron reconocidos como “mercantilistas” publicaron sus ideas en los siglos…: XVII y XVIII. 1.3 Los fisiócratas clasifican a los ciudadanos en tres categorías según la función económica que desempeñan, por ello si referenciamos que es la clase integrada por los ciudadanos, según los que realizan otros servicios y trabajos no agrícolas aludimos a la clase: Estéril 1.3 El pensamiento de los economistas clásicos fue continuador del pensamiento de: Mercantilistas ingleses 1.3 Identifique los elementos liberales de la planificación mercantil: • Favorable balanza comercial • Gasto nacional conveniente • Clase trabajadora productiva • Buen nivel de producción nacional 1.3 ¿Que recurso procuraba obtener el objetivo de la balanza comercial positiva? Intensificar la entrada de oro y plata en el país. 1.3 Siguiendo el pensamiento mercantilista que valores se deben respetar para lograr una sociedad prudente e industriosa: Pobreza y necesidad 1.3 En algunas ocasiones los mercantilistas proponían otra concepción que proponía mantener salarios altos debiendo indicar sobre que argumento lo fundaban: Favorecía la demanda interna 1.3 El análisis mercantilista quedaba centrado en un objeto, indique el correcto: Pleno empleo. 1.3 Se dice que no existe el modelo de competencia perfecta porque, selecciones las 4 respuestas correctas. • • • •

Porque el factor de trabajo no es homogéneo Porque no hay perfecta información en el mercado La determinación salarial está sometida a estos grupos de presión y No es homogéneo el tipo de empresa que se esconde detrás de la demanda de mano de obra

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5 1.3 ¿Por qué causa los liberales pensaban que los empresarios eran más fuertes? Porque tenían más capacidad de resistencia 1.3. ¿De acuerdo al mercantilismo que efecto demográfico provocaba el aumento de los salarios?: Atracción de mayor población 1.3 Que relación establecían los mercantilistas a partir del análisis de los salarios? Con el precio final de la mercadería 1.3. En la siguiente enumeración identifique el efecto negativo que puede provocar el hecho del crecimiento poblacional: Enfermedades 1.3. La teoría del capital humano profundiza sobre el comportamiento de la oferta de trabajo, de que manera. Selecciones 2: • Ampliando el tratamiento de la variable tiempo • Considerando las demandas alternativas que hacen del factor trabajo las empresas 1.3. Considerando la teoría de james Stuart la economía debía gobernarse por la cabeza de familia, que era al mismo tiempo señor y mayordomo esto significa…: Autoridad primera y subordinado a cumplir 1.3 Una de las razones por las que el fisiócrata F. Quesnay es importante en el estudio del mercado de trabajo es: Por su explicación del concepto avances de capital 1.3 ¿Cuál era el objetivo fundamental de la propuesta mercantilista?: Favorecer la grandeza de Inglaterra 1.3 Dentro de las ideas de los clásicos, se le puede atribuir a David Ricardo el descubrimiento de: La primera teoría del descubrimiento tecnológico 1.3 Los mercantilistas consideraban una falta grave a la pereza lo que significaba: La falta de voluntad para ejercer la actividad productiva 2.1 El estrés relacionado con el trabajo está determinado por, seleccione la 4(cuatro) respuestas correctas: ● Las exigencias de trabajo ● El diseño del trabajo ● La organización del trabajo ● El diseño de las relaciones laborales 2.1 El estrés relacionado con el trabajo está reconocido en la actualidad como un problema global que afecta: A todas las profesiones y los trabajadores Historia

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2.1 ¿Cómo se denominan los factores del lugar de trabajo que pueden provocar estrés? Factores de riesgo psicosocial 2.1 Desde la perspectiva de la OIT (Organización Internacional del Trabajo), la protección de la salud mental en el trabajo tiene más impacto…: Si se centra en estrategias preventivas 2.1 No todo estrés es negativo. Un nivel de estrés aceptable para un trabajador puede…: Mantenerlo motivado, despierto y alerta 2.1 Los factores de riesgo psicosocial tales como la mayor competencia, las elevadas expectativas de rendimiento y jornadas de trabajo más largas ¿a que se atribuyen?: A un medio ambiente de trabajo cada vez más estresante 2.2 Que está produciendo cambios en las prácticas de gestión y la seguridad y salud en el trabajo? La preocupación por el bienestar de los trabajadores y no solo por su capacidad productiva 2.2 Durante el capitalismo se rompe con la hegemonía del sistema feudal, se establecen las bases para la propiedad privada, Hechos de relevancia aparecen: Nacen los derechos del trabajador y el salario digno 2.2 El bienestar laboral se encuentra directamente relacionado ¿con que factores?: Con un buen ambiente o clima de trabajo 2.3. Identifique las conquistas que cada categoría social pretendía en el siglo XX. Seleccione 4: • Un derecho al trabajo que reduce progresivamente la arbitrariedad patronal • Protecciones eficaces contra los principales avatares de la existencia, la enfermedad, el accidente • Un salario por lo menos igual al salario mínimo interprofesional de crecimiento(smic) • Un salario por lo menos indexado según el crecimiento 2.3 El trabajo a lo largo de la historia, se redefine y se adapta tanto a los cambios sociales en general como a… Las nuevas demandas de las relaciones de producción en particular 2.3 ¿Cómo se denomina el principio en función del cual cada grupo, llegado el momento, puede programar la mejora de su condición? Principio de satisfacción diferida 2.3 Durante el siglo XX el trabajo se desarrolló y adquirió características propias en el marco de los siguientes síntomas económicos: Estado de bienestar y estado neoliberal

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7 2.3 En el siglo XX se puede decir que el asalariado ya no trabaja solamente para su empleador, puesto que una parte del fruto de su actitud vuelve a él para el…. (no me entiendo la letra :/)… ¿Cómo se denomina este salario? Salario indirecto 2.3 La obra principal de Jevons fue la Teoría de la economía política, de la que surgía que lo importante era que el volumen de trabajo ofrecido por el individuo resultaba de: Selecciona las 4 opciones correctas: • Observar el producto obtenido • De la intensidad del trabajo ejecutado • Tiempo en el que la tarea se mantenía uniforme • La penosidad del trabajo 2.3 La escuela de Relaciones humanas determino que los factores que influían en la productividad de los empleados eran: Mas bien sociales que economicos 2.3. A partir de los años 70 se produce el fin del llamado pleno empleo y su debilitamiento progresivo ¿de que sistema? El estado de bienestar 2.3 ¿Qué objeto persigue la negociación colectiva entre los “interlocutores sociales” ?: Distribución de los beneficios del crecimiento 2.3 ¿Qué implicancias tiene la tecnología en las transformaciones en el mercado de trabajo?: Acorta las distancias y simplifica los procesos 2.3 Una de las características del mercado de trabajo actual es: La hiper especialización o segmentación de destreza laboral 2.4 Las nuevas tendencias laborales siguen con la lógica del capitalismo orientado hacia el auto aprendizaje, ¿pero sustentada en entornos de qué? De cooperación e innovación colectiva 2.4 En la actualidad, en la medida que el acceso a la vivienda propia y la calidad de vida se transforman en objetivos más difíciles de alcanzar, en lo laboral se observa una alta tendencia hacia… El pluriempleo u ocupaciones múltiples 2.4 Entre los nuevos desafíos de las empresas colaborativas encontramos. (marque las 4 opciones correctas) • Autonomía de los colaboradores • Innovación participativa • Sustentabilidad y responsabilidad social • Nuevas formas de organización Historia

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8 2.4. En cuanto al trabajo en su perspectiva actual, cada vez con más frecuencia se desarrollan formas múltiples de asociación entre empresas de diferentes países, (seleccione las 4 respuestas correctas) • Acuerdos de subcontratación • Inversiones cruzadas • Participación accionaria minoritaria • Otorgamientos de licencias 3.1 En el siglo XVII en Francia, se procuraba crear prodigioso trabajo a través de: (son 4 las respuestas correctas): Manufacturas reales, hospitales generales, depósitos de mendicidad y talleres de caridad 3.1 Considerando las ideas del mercantilismo del siglo XVII en adelante, determine qué tipo de legislación o marco regulatorio tenía el trabajo: Coercitivo porque obliga a trabajar 3.1 ¿Qué tipo de coerción se impone, con relación al trabajo, en el arco de las políticas mercantilistas del siglo XVII? La coerción para obligar a trabajar a todos aquellos que no tienen otro recurso que la fuerza de sus brazos 3.1 Considerando la evolución histórica del concepto trabajo, identifique cual fue la primera consideración…: Meramente utilitario para la sociedad 3.1 ¿Por qué fue tardío el reconocimiento de la dignidad del trabajador? Porque tuvo que pasar por su aceptación por parte del derecho 3.1 El derecho del trabajo fue el medio para negociar cierta libertad a los trabajadores en oposición a que situación: Al estado de servidumbre 3.1. En las sociedades preindustriales europeas ¿cuál era el objetivo de la policía de los pobres? La erradicación del vagabundeo y de la mendicidad 3.2 Si nos situamos en la edad media identifique las clases que integraron la llamada burguesía. Son tres respuestas correctas. Comerciantes, artesano y gente de oficio 3.2 La respuesta correcta es: trabajo forzado. En las sociedades preindustriales europeas la jurisdicción del trabajo desde el siglo XIV radica en un conjunto de edictos reales que disponían el trabajo forzado: Erradicar vagabundeo y mendicidad 3.2 Situados en la sociedad preindustrial ¿qué concepción tenía el trabajo de los pobres?: Trabajo forzado Historia

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9 3.2 Identifique las características de las reglamentaciones corporativas: son 4 respuestas correctas: • Rígidas y protectoras • Aseguran monopolio del ejercicio del oficio • Garantía del empleo • Solidaridad de la pertenencia a un mismo cuerpo profesional 3.3 ¿Cuál fue el objeto del contrato de arrendamiento? Transacción entre dos individuos libres e iguales 3.3 El trabajo es un acto social diferente a una actividad privada, debido a: La industrialización masiva y a la división de trabajo 3.3 ¿Qué proclamo la revolución francesa respecto al trabajo?: Libre acceso al trabajo 3.3 El contrato individual de trabajo fue progresivamente rodeado y atravesado por: Regulaciones colectivas garantizadas por la ley sobre la base del derecho del trabajo y la protección social 3.3 Cuál fue la herramienta que le otorgó dignidad social a los trabajadores asalariados: El derecho del trabajo 3.3 ¿Cómo se caracteriza al trabajo precario? Son cuatro respuestas correctas: ● No protegido ● Librado al mercado ● Salario miserable ● Arbitrariedad patronal 12 a 16 horas diarias 3.4 La colectivización de las relaciones del trabajo permite el desarrollo de: Estrategias personales y es la consolidación de las condiciones laborales lo que permite no ser “Tragado” por el trabajo 3.4 ¿Que se entendía como ciudadanía social? Un estatuto hecho de derechos y deberes sobre la base de una pertenencia colectiva 3..4 El trabajo abstracto hace que se conecten: La utilidad económica y función social del trabajo 3.4 Sobre la base de un salario reconocido y protegido el trabajador puede: seleccione las 4 respuestas correctas • Involucrarse en otras actividades • Acceder a esparcimientos • Acceder a la cultura • La participación en la vida asociativa y social Historia

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3.5 ¿En que se traduce la des colectivización de las relaciones de trabajo? Seleccione 2 respuestas: • En la precariedad y la desocupación • En una personalización de la relación salarial 3..5 A mediados de los años 70 se asiste a un deterioro de la relación entre trabajo y protecciones Algunos indicios de esto son: seleccione las 4(cuatro) respuestas correctas: ● La desocupación masiva ● La precarización de las condiciones de trabajo ● La multiplicación de los tipos de contrato de trabajo ● El desarrollo de las situaciones entre trabajo reconocido y no trabajo (pasantías, pequeñas tareas, etc.) 3.5 El debilitamiento de los circuitos productivos y el aislamiento social en forma de inutilidad social se denomina: Exclusión 3.5. ¿Por qué es necesaria la representación institucionalizada de las relaciones de trabajo a través del derecho? Para que nuevas actividades sean consideradas en sistemas de regulación colectiva 3.6 ¿Cómo definía el liberalismo la subordinación salarial que contenía el contrato de trabajo? Como contrapartida de esta subordinación, el trabajo se beneficia con las garantías colectivas y un estatuto del empleo definido por la ley y la jurisprudencia. Así, el derecho del trabajo separa la subordinación de la servidumbre. Insufla la mayor libertad posible en las relaciones de trabajo que permanecen inscriptas en el marco del capitalismo, vale decir, marcadas por un desnivel fundamental entre el capital y el trabajo en provecho de los poseedores del capital. En ese sentido, puede decirse que la causa de un régimen lo mas humano posible del trabajo compatible con el capitalismo y la causa del derecho del trabajo son indisociables: Es la mediación del derecho del trabajo lo que impide que el trabajo sea instrumentado como una mera cosa (una mera fuerza de trabajo) libro 3.6 El derecho del trabajo, sin restarle el papel que viene cumpliendo en su consecución por alcanzar los logros sociales, sigue siendo insuficiente para dar respuesta ¿a qué cosa? A las necesidades de las nuevas demandas laborales y económicas. 3.6 La visión liberal considera que el derecho del trabajo es: Invasor y rígido 3.6 Según Alain Supiot que cuestión debió enfrentar el derecho del trabajo? ¿Un hombre libre puede ser sometido al poder de su igual? 3.6 El orden contractual, no expresa una relación de derecho sino: Una relación de fuerza Historia

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11 3.6 El reformismo liberal milita por la reducción del derecho del trabaj...