Qué es una encuesta PDF

Preview

Summary

Definición de lo que es una encuesta para la materia metodología de la investigación...

Description

¿Qué es una encuesta? La encuesta es una técnica que se lleva a cabo mediante la aplicación de un cuestionario a una muestra de personas. Las encuestas proporcionan información sobre las opiniones, actitudes y comportamientos de los ciudadanos. La encuesta se aplica ante la necesidad de probar una hipótesis o descubrir una solución a un problema, e identificar e interpretar, de la manera más metódica posible, un conjunto de testimonios que puedan cumplir con el propósito establecido.

Individual: Ventajas de realizar una encuesta personal Entre las principales ventajas de realizar una encuesta personal se encuentran: El investigador puede observar diferentes comportamientos: Los investigadores, además de las respuestas que los participantes ofrecen, tienen la oportunidad de observar su comportamiento y tomar nota de ello. Las entrevistas son más personales: El enfoque personal puede ayudarte a probar las respuestas de los encuestados. Cuando realizas preguntas abiertas de forma oral, permites que se expresen mejor de lo que lo hubieran hecho por escrito. Alto índice de respuesta: Gracias a que la naturaleza de la entrevista es cara a cara, los encuestadores pueden recolectar una gran cantidad de información. Es más probable que las personas respondan preguntas sobre un producto cuando tienen a alguien esperando a que contesten

Grupal: este proceso se realiza en un ambiente laboral, y consiste en reunir a un candidato con otras personas que pertenecen a diferentes departamentos de la organización con el objetivo de que lleguen a conocerlo, o reunir a varios candidatos al mismo tiempo con un entrevistador y evaluar su desenvolvimiento.

¿Qué es un cuestionario?

Los cuestionarios son una serie de preguntas ordenadas, que buscan obtener información de parte de quien las responde, para servir a quien pregunta o a ambas partes.

Los cuestionarios son utilizados muchas veces como técnica de evaluación, o de guía de investigación, o también para efectuar encuestas, donde se interroga sobre determinadas “cuestiones” que se quiere averiguar. Son muy utilizados en el ámbito educativo, en Psicología, en Sociología y en estudios de mercado.

Las preguntas deben ser breves, abiertas (con libertad de expresarse) cerradas (se debe optar entre alternativas prefijadas) o combinando ambas; precisas, numeradas, no ambiguas, no condicionadas, y redactadas en cuanto a su lenguaje y en cuanto a su complejidad, de acuerdo a la edad y estudios o conocimientos que se supone debe tener el interrogado. Debe saberse de antemano el objetivo del cuestionario, y como se interpretarán las respuestas obtenidas, cuantitativa y cualitativamente. Este conocimiento deben tenerlo los que confeccionan el cuestionario, que deben ser personas idóneas, y también quienes los responderán. Las preguntas, que se documentarán, deben ser secuenciadas, organizadas, y la complejidad debe ser creciente. El tiempo asignado para responderlas debe ser adecuado, y darse el necesario, para que pueda pensarse antes de responder. Los que contienen preguntas abiertas demandan más tiempo de respuesta....