SPSU-865 Trabajofinal- Tecnicas DE LA Comunicación -Mariana Gonzales Arrunategui PDF

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Alumna: Mariana Camila Valentina Gonzales ArrunateguiID: 14003751TEMA: La OratoriaOBJETIVO DEL TRABAJOAl finalizar el semestre el estudiante será capaz de redactar un texto argumentativo, teniendo en cuenta su estructura interna el correcto uso de recursos lingüísticos en diversos contextos.SPSU-Téc...

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Trabajo Final del Curso SPSU-865 Técnicas de la Comunicación

Curso Transversal

Alumna: Mariana Camila Valentina Gonzales Arrunategui ID: 1400375

TEMA: La Oratoria OBJETIVO DEL TRABAJO Al finalizar el semestre el estudiante será capaz de redactar un texto argumentativo, teniendo en cuenta su estructura interna el correcto uso de recursos lingüísticos en diversos contextos.

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PLANTEAMIENTO DEL TRABAJO

Tema: “Comunicación Organizacional” Soluciones Industriales SA es una empresa de 45 empleados dedicada a la fabricación y comercialización de insumos para las industrias química y de alimentos. Tras un plan de acción, ha identificado nuevos mercados estratégicos y soluciones técnicas vinculadas a su actividad. Como parte de su plan de expansión, ha identificado que debe reforzar sus procesos internos, entre ellos, la comunicación de su equipo de colaboradores. Entre sus varias acciones, la gerencia ha dispuesto la realización de una rueda de seminarios orientados a la mejora de la comunicación interna en la empresa, para lo cual requiere de un profesional con potencial conversacional para dirigir estos eventos. Tras un proceso de selección, Ud. ha sido elegido para brindar los seminarios. El tema será “La importancia de la comunicación organizacional, para coadyuvar al incremento de la productividad en la empresa”. Para esta actividad deberá redactar un discurso (texto argumentativo) sobre el tema abordado, cuidando el planteamiento y cumplimiento de los objetivos de la estructura del texto indicado. Así mismo, el buen uso de los conectores, signos de puntuación y la correcta colocación de las tildes.

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“La importancia de la comunicación organizacional” Buenas tardes, estimado personal de la empresa Soluciones Industriales SA, será verdad que “Dicen que alguien que nunca ha cometido un error es alguien que nunca ha intentado nada”, mi propósito del día de hoy es la mejora de la comunicación interna en la empresa, asimismo reconocer la importancia de la comunicación organizacional, para coadyuvar al incremento de la productividad en la empresa. Pero, ¿Qué es comunicación organizacional?

La comunicación organizacional también conocida como comunicación corporativa, o institucional, consiste en el proceso de emisión y recepción de mensajes dentro de una organización compleja. Ya que esta es de gran importancia porque favorece la gestión empresarial a través de la generación de estrategias y canales de comunicación efectivos que propician, a nivel interno, una mayor productividad, calidad, mayor integración y mejores resultados; y, a nivel externo, se genera un mayor impacto. Sin embargó, cuando hablamos de comunicación organizacional tenemos que tener presente los tipos. Por ello, los tipos de comunicación organizacional se clasifican según diversos criterios: • Estilo y canal usado para transmitir el mensaje: comunicación formal e informal. • Dirección del flujo de información: comunicación horizontal, vertical, oblicua; • Receptor del mensaje: comunicación interna y externa. Por otro lado, se debe reconocer las principales características de la comunicación organizacional, las cuales son: • Se lleva a cabo en el interior de una institución que permanece en contacto directo con el medio externo. • Se basa en un flujo de información hacia múltiples direcciones e implica las emociones, actitudes, sentimientos e intereses de los trabajadores. • Su función principal es regularizar y canalizar el plan de direccionamiento estratégico para conseguir las metas propuestas, encaminándolo correctamente por el tipo de cultura organizacional que se tenga en marcha. Para concluir, se debe reconocer que en la actualidad el tema de la comunicación organizacional se hace cada vez más vigente y las organizaciones son más conscientes de la importancia y el impacto positivo que conlleva su gestión efectiva. Además, resulta pertinente que desde la academia se generen espacios de investigación y de socialización relacionados con esta temática. ¡Llegar juntos es el principio de nuestra empresa!

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PREGUNTAS GUÍA

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1. Mencione las características del texto argumentativo Las características de un texto argumentativo son las siguientes: •

Tiene una finalidad comunicativa al transmitir un mensaje u opinión que se apoya en una serie de razonamientos o bases que demuestran la veracidad o falsedad de un asunto o tema.

•

Permite demostrar ideas o validar opiniones que pueden ser ciertas o erradas sobre un asunto, hecho u opinión.

•

El contenido se fundamenta en una serie de premisas o datos considerados relevantes.

•

Los argumentos o datos del texto son coherentes con las ideas que se defienden o refutan en el contenido.

•

Puede hacer uso de diferentes tipos de argumentos según sea necesario, como los argumentos deductivos (una premisa general conduce a una conclusión específica), inductivos (la premisa surge de la experiencia y su conclusión es una generalización) y abductivos (plantea una presimas e hipótesis que debe ser explicada).

•

Se emplean ampliamente en el área académica, pues permite establecer debates y discutir diferentes posturas sobre un tema de investigación.

2. ¿Cuál es la estructura del texto argumentativo? Un texto argumentativo se compone, generalmente, de tres partes fundamentales: •

Introducción: El autor presenta el tema, la tesis o idea a argumentar, a fin de generar que el receptor tenga interés sobre el tema, el cual debe ser un texto claro y coherente.

•

Desarrollo de los argumentos: Se presentan los argumentos que sirven para afirmar o refutar la tesis presentada.

•

Conclusión: Presenta un resumen de las ideas principales y la opinión del autor tras presentar sus argumentos de forma lógica y coherente. También tiene como función convencer y modificar la opinión del receptor.

3. ¿Qué es el argumento? Un argumento es la expresión oral o escrita de un razonamiento o idea mediante el cual se intenta probar, refutar o incluso justificar una proposición o tesis. Por otro lado, las cu fundamentales de un argumento son la consistencia y coherencia; entendiend por tal el hecho de que el contenido de la expresión, discurso u obra adquiera sentido o significado que se dirige a un interlocutor.

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4. ¿Qué diferencias hay entre opinión, postura y valoración? La opinión, postura y valoración, se diferencias por los siguientes aspectos: • • •

La opinión es una idea, juicio, concepto que cierta persona crea o genera sobre determinado aspecto o situación. La postura es la actitud que alguien toma o la manera como piensa sobre algo o alguien. La valoración es el proceso mediante el cual, las personas le dan una apreciación, reconocimiento o valor a un aspecto, situación, acción, objeto o individuo.

5. ¿Qué son los conectores? Los conectores son términos o expresiones que conectan palabras, ideas, frases, oraciones y párrafos. Su uso es necesario porque a través de ellos se puede establecer una escritura más fluida, organizada y coherente, lo que facilita el buen desempeño en la lectura y la comprensión efectiva del texto.

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