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Dilemas casos éticos contador auditor Cuál es la causa del interés por la ética en las compañías? ¿Por qué están participando los gerentes en seminarios de responsabilidad social
y ética empresarial?...

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ADMINISTRACIÓN Y NEGOCIOS

Dilemas Éticos

NOMBRE: Rosa Pizarro Moraga CARRERA: Contador Auditor ASIGNATURA: Desarrollo Profesional PROFESOR: Ingrid Lorca Carrasco FECHA: 10/07/2020

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Introducción

¿Cuál es la causa del interés por la ética en las compañías? Agregar criterios y valores éticos en una empresa proporciona una serie de ventajas como incrementar la motivación para el trabajo y sus colaboradores y por lo tanto la satisfacción del mismo, genera cohesión cultural, evita casos de corrupción y mejora la imagen empresarial. ¿Por qué están participando los gerentes en seminarios de responsabilidad social y ética empresarial? Los gerentes saben que la organización debe demostrar un comportamiento ético que oriente la toma de decisiones y sus relaciones con los demás, sin perder de vista los objetivos que tiene en el terreno empresarial, resulta muy importante y beneficioso agregar este valor a su compañía. ¿Cómo interpretar la cantidad de artículos en periódicos, así como en revistas arbitradas acerca de la imperiosa necesidad de vincular parámetros éticos a la gestión de empresas? Al respecto se puede indicar que si antes era importante tomar en cuenta este factor en el desenvolvimiento de las empresas, ahora es de suma urgencia. Aunque se ha visto que la ética es un asunto de principios, ahora es igualmente de naturaleza estratégica, dado que pudiera estar influenciando en los resultados provenientes del desempeño de cada uno de los integrantes de la organización, lo cual se traduce en el cumplimiento o no de los objetivos y metas de la misma. ¿A qué razones obedece la inclusión de cursos de ética empresarial en las universidades a nivel mundial? Actualmente el comportamiento ético de las empresas en todas sus actividades y negocios es una preocupación y un tema que ocupa no sólo al mundo empresarial, sino a los diferentes núcleos de la sociedad, como el Estado, la academia, la iglesia y, por supuesto, a quienes son los receptores de sus productos y servicios. 2

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Desarrollo

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Caso 1

En este caso podemos visualizar Conflictos de Interés y Tocar el Silbato porque John Smith es contratado en una compañía estadounidense con una elevada remuneración, pero en esta empresa los procesos contables y la declaración de impuestos son fuertemente intervenidos, para John los modos de operar en los negocios en esta empresa no le parecen éticamente correctos y la condición de trabajar en la compañía es realizar este tipo de practicas muy riesgosas para la empresa y para el como profesional si lo descubren.

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Caso 2

En este caso se encuentran Conflictos de interés y Uso indebido de información privilegiada porque la empresa aeronáutica realizo sobornos a diferentes instituciones en el proceso de negociación en la venta de aviones para provecho personal y privado.

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Caso 3

Uso indebido de información privilegiada y conflicto de interés, Serge le proporciona a Jean información exclusiva de la empresa respecto a la nueva licitación a cambio del trabajo que él le solicito.

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Caso 4

Uso indebido de la reputación corporativa y de la información privilegiada, es importante que Julio Gutiérrez como supervisor de seguridad en la planta no emita juicios que podrían confundirse con declaraciones oficiales de la empresa, esta ocultando información privilegiada y a la vez usando la reputación corporativa al recomendar a su amigo Anselmo que fue despedido por un error no menor en su profesión.

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Caso 5

Uso indebido de los recursos corporativos y Tocar el Silbato, a pesar de que Cesare es un buen elemento para la compañía debe tener en cuenta las políticas de la misma respetando el buen uso de recursos, en este caso utilizo un promedio de 25 horas laborales para visitar sitios web no relacionados con el trabajo.

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Caso 6

Conflictos de interés y tocar el silbato, ya que Vinicius le pide a Joao que intervenga los datos financieros en la empresa para beneficio personal y así tener un ascenso, sin embargo, otro joven ingeniero lo denuncia a Vinicius ante los directivos por manipular a los ejecutivos para realizar trabajo sucio.

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Caso 7

Publicidad engañosa y Uso indebido de recursos corporativos, Albert D. redujo muchos activos y recursos de la compañía con el fin de abaratar costos, pero disfrazando perdidas con amortizaciones con compras en algunas empresas, dejando a Sun Bean con pérdidas de cuantiosas sumas de dólares y engañando a los directores de la compañía.

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Caso 8

Acoso Moral y Discriminación, Carmen se encuentra en un dilema porque no sabe como reaccionar ante una pregunta de su compañero el cual sabe que despedir án y teme que la despidan por hablar de más, considerando también que es extranjera y el jefe de Carmen no realizo ningún procedimiento para informar de buena forma al trabajador y sus compañeros.

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Caso 9

Discriminación y Confidencialidad, por parte del sindicato hacia los compañeros afro estadounidenses que serán capacitados para trabajar en la empresa y esta decisión no es bien aceptada por los colegas que llevan mas tiempo en la empresa, la empresa tampoco se dio el tiempo de informar esta situación y se produce un conflicto en la empresa dejando un mal ambiente laboral.

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Caso 10

Explotación infantil y Acoso Moral, Kai es una niña de 13 años que trabaja como vendedora ambulante y utiliza aproximadamente 10 horas al día y los siete días de la semana para este trabajo causándole dolores en su espalda y sus pies, esto se define como aprovechamiento del trabajo en niños y niñas en condiciones que perjudican su salud y desarrollo, los niños tienen derecho al cariño, a la educación, a jugar y a ser respetados.

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Caso 11

Responsabilidades fiduciarias especiales y Conflictos de Interés, La Isapre actúa negligente al presionar a los médicos de que el tratamiento medico de María sea rentable, pasando a llevar el estado de salud de ella porque así no puede hacer un buen uso de sus ahorros previsionales y compartiendo información personal y confiada.

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Caso 12

Seguridad de los productos, la empresa estadounidense H.B. Fuller comercializaba “Resistol” un pegamento en base a tolueno que resulta provocar serios daños a la salud si se inhala prolongadamente, la empresa debe informar y resguardar la salud de los usuarios que consumen sus productos.

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Caso 13

Confidencialidad y seguridad de los productos, la compañía farmacéutica que se dedica a la fabrica de medicamentos antes de ponerlos en venta realiza pruebas a vagabundos y alcohólicos pagándoles mucho menos dinero que otras farmacias evitando informar eficientemente cuales son los riesgos e implicaciones que puedan tener el consumo de estos medicamentos.

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Caso 14

Respeto a la cultura y el medioambiente y Conflictos de Interés, Hoy en día hay muchas empresas que retiran sus plantas productivas y las instalan en países de menor desarrollo económico, sacando provecho de la poca regulación que existe en cuanto a condiciones laborales, de salud y medioambientales, para abaratar cualquier tipo de gasto sobre estos temas muy importantes en la Ética.

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Caso 15

Respeto a la cultura y el medioambiente y Conflictos de interés, los créditos de contaminación pueden ser un buen incentivo a las empresas a reducir sus niveles de contaminación pero también genera un interés económico ya que han recaudado millones de dólares y ofrecen otorgamiento gratis a quienes se instalen en su territorio perdiendo un poco el sentido de respetar la cultura y el medioambiente.

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Caso 16

Respeto a la cultura y el medioambiente, el Estado de China anuncio su intención de asociarse con una empresa automotora con el fin de crear automóviles con un costo al alcance de la clase media, esta iniciativa puede ser perjudicial para el medio ambiente debido a cantidad de autos que serán vendidos, el colapso de emisiones de carbono que tendrá su uso y un posible sobreconsumo del petróleo.

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3 Conclusión La importancia de la ética profesional es las empresas es necesaria ya que todos los integrantes de la organización influyen en la productividad, el logro de los objetivos, crecimiento, clima laboral, motivación, compromiso, responsabilidad y sentido de pertenencia, la toma de decisiones en todos los niveles de la empresa impactan de forma directa en los colaboradores. Para profesar la ética dentro de las organizaciones, las empresas crean sus códigos de ética con la finalidad de combatir la corrupción, el engaño y el mal comportamiento de sus integrantes, que no solamente permea al interior sino que trasciende al exterior de las organizaciones La ética como competencia laboral : La globalización ha hecho que las empresas y sus negocios se definan estratégicamente en el largo plazo, y es allí donde la ética es considerada un factor de rentabilidad. “Desarrollar una cultura de la ética genera importantes beneficios para una compañía: ayuda a superar las crisis, asegura la lealtad de los empleados y, al preservar el prestigio, rinde mayores dividendos” (Franday).

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4 Bibliografía

https://es.slideshare.net/axellalvarado/la-tica-en-la-empresa https://www.portafolio.co/opinion/redaccion-portafolio/etica-empresarial-129542 https://es.catholic.net/op/articulos/43941/cat/417/la-tica-como-competencialaboral.html#modal Recurso de apoyo Online – Responsabilidad Social Corporativa y Ética Profesional http://ve.scielo.org/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S1315-99842008000300006

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