Tarea Infografía Pruebas Psic. AGL PDF

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Alexandra González Le'Vinson Batería Psicológica Conjunto de pruebas mediante las que se intenta obtener un conocimiento acerca de las características de un individuo en lo que respecta a su inteligencia, personalidad, intereses y habilidades. SELECCIÓN DE PRUEBAS

Al seleccionar una prueba hay que considerar que debe tener las siguientes características: 1. Graduable 2. Estandarizada 3. Válida 4. Confiable 5. Inédita

6. Debe contener dispersión 7. Interesante 8. Resultados uniformes 9. Objetiva 10. Constante DISEÑO DE BATERÍA

Se deben considerar los siguientes factores: a) Según el puesto. Con base en el análisis de puestos se establece cuáles funciones psicológicas son deseables que mida en un aspirante a determinado puesto. b) Según el tiempo. Las pruebas deben requerir de poca inversión de tiempo, tanto para su administración como para

la calificación e interpretación de los datos. c) Según el costo. Seleccionar pruebas económicas y que, además, se ajusten a lo requerido.

INTEGRACIÓN DE BATERÍA

Una batería psicológica comprende los siguientes tipos de pruebas: • Pruebas de inteligencia (de ejecución, verbal o ambas). • Pruebas de personalidad. • Prueba de intereses o preferencias y valores. • Prueba de aptitudes o habilidades. PASOS PARA CONSTRUIR LA BATERÍA a) Se definen los objetivos tomando en cuenta a las personas a quienes está dirigida la batería y a qué nivel corresponde (alto, medio o bajo). b) Se definen los factores psicológicos que se desea explorar. c) Se ensayan las pruebas que se supone miden con eficacia las áreas establecidas. d) Se reúnen los datos para realizar el estudio cuantitativo. e) Se determina cuáles son las puntuaciones idóneas para el puesto y para la empresa....